重慶市九龍坡區2019年面向社會公開招聘（引進）教育和衛生事業單位工作人員簡章

 

　　為進一步充實我區教育和衛生人才隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）有關規定，經區委編委會同意，并報市人力社保局核準，決定面向社會公開招聘（引進）教育、衛生事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試和考核的方式進行。

 

　　二、招聘單位及人數

 

　　公開招聘（引進）教育事業工作人員178名（含高新區范圍崗位73個）。其中：公招大學畢業生150名（含高新區范圍崗位60個），引進優秀骨干教師28名（含高新區范圍崗位13個）（詳見附件1《九龍坡區2019年公開招聘（引進）教育事業工作人員崗位設置一覽表》）。

 

　　公開招聘（引進）衛生工作人員62名（含高新區范圍崗位16個）。其中：公招大學畢業生15名（含高新區范圍崗位1個）、實用人才27名（含高新區范圍崗位8個），引進高層次、骨干人才20名（含高新區范圍崗位7個）（詳見附件2《九龍坡區2019年公開招聘（引進）衛生事業單位工作人員崗位設置一覽表》）。

 

　　三、招聘范圍和條件

 

　　（一）教育事業單位工作人員

 

　　1.大學畢業生：年齡在35周歲及以下（指未滿36歲，即1983年6月20日及以后出生，依此類推），具有全日制普通高校本科及以上學歷學位。重慶市外生源地免費師范生執行教師廳〔2011〕1號“嚴格掌握跨省任教條件”規定，應符合跨省任教條件范圍。

 

　　2.優秀骨干教師：年齡在35周歲及以下，具有國民教育本科及以上學歷（或學歷學位）。中級、副高級職稱、博士學位者，年齡放寬至40周歲及以下。取得正高級職稱、特級教師稱號，年齡可放寬至45周歲。

 

　　取得中級及以下職稱者，同時須具備以下條件之一：近五年內（即：2014年1月1日—2019年6月20日）獲得區（縣）級以上教育行政部門、教研部門、教育學會組織的學科（即報考崗位學科）現場賽課或學科（即報考崗位學科）技能大賽一等獎及以上獎勵；獲得地市級以上教育行政部門、教研部門、教育學會組織的學科（即報考崗位學科）現場賽課或學科（即報考崗位學科）技能大賽二等獎及以上獎勵；獲得國家級直屬教育行政部門、教研部門、教育學會組織的學科（即報考崗位學科）現場賽課或本學科（即報考崗位學科）技能大賽三等獎及以上獎勵；縣級（縣級市、直轄市所屬的區級）及以上教育行政部門認定的骨干教師、學科帶頭人、命名名師及高考、中考命題專家，其中按縣級（含縣級市、直轄市所屬的區級）中小學骨干教師條件報考的，需在近十年內（即：2009年1月1日—2019年6月20日）取得學科（即報考崗位學科）現場賽課縣級現場賽課二等獎及以上獎勵、地市級三等獎及以上獎勵。

 

　　條件特別優秀的，經區招考領導小組辦公室研究同意，報市人力社保局審批后，可適當放寬年齡。

 

　　（二）衛生事業單位工作人員

 

　　1.大學畢業生：年齡在35周歲及以下，2016年至2019年畢業的全日制普通高校本科以上學歷學位或大專學歷畢業生。

 

　　2.實用人才：年齡在35周歲及以下，2018年12月31日前取得國民教育的大專及以上學歷，原則上需取得相應執業資格證、人力社保部門頒發的初級或中級職稱證、上崗證。

 

　　3.優秀骨干衛生人才：具有國民教育本科及以上學歷（或學歷學位），具備人力社保部門頒發的中級及以上職稱。其中中級、副高級職稱、博士學位者，年齡在40周歲及以下；正高級專業技術職稱者，年齡在45周歲及以下。

 

　　同時須具備以下條件：具有本專業較豐富臨床工作經驗和較強的實際操作能力；具有較扎實的理論知識，掌握本專業及相關學科的現狀和發展動態較全面。高級專業技術職稱，需在醫學專業雜志（指在“中華人民共和國新聞出版總署”網站上能查到的期刊）上以第一作者（含通訊作者）發表論文3篇及以上。

 

　　條件特別優秀的，經區招考領導小組辦公室研究同意，報市人力社保局審批后，可適當放寬年齡。

 

　　（三）其他應具備的條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，身體健康。

 

　　3.報考人員所學專業（以畢業證書為準）須與招聘崗位所設置的專業要求一致，原則上專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年8月修訂版）》（詳見附件3）（均簡稱《專業參考目錄》）審核報考專業。

 

　　4.崗位設置中有工作經歷要求的，其工作經歷須與崗位需求專業一致，如：報考教師崗位，工作經歷應當是教師崗位上的工作。

 

　　5.報考教育事業單位除“財務”、“建筑”、“川劇”和“校醫”崗不需要普通話等級證外，其余專技崗普通話等級須滿足：語文崗位須二級甲等及以上，其他崗位須二級乙等及以上。已通過各級語委測試機構資格考試但暫未發證的，須由測試語委機構出具書面證明，并于報到之日提供認證原件復核。管理崗不需要普通話等級證。

 

　　6.報考教育事業單位專技崗，在“崗位”、“專業”欄（見《崗位一覽表》）有專業方向要求的，須在現場資格審核時提供以下資料：如在“崗位”欄有專業方向要求的，須由區縣級及以上專業認定機構出具相應專業資格（等級）證書或由畢業院校依據所學學科出據相應證明（如：崗位需求欄為“小學體育（體育舞蹈或健美操方向）”，考生所學專業應為“體育舞蹈”方向或“健美操”方向，畢業證書（以畢業證為準）為“體育”的，應由畢業院校或相關專業機構出具體現體育舞蹈或健美操專業學習方向證明或相應專業資格（等級）證書；如在“專業”欄有專業方向要求的，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明；教育學類和臨床醫學類可依據具體專業方向報考，應出具相應證明（如：招聘崗位專業為“內科學”的，畢業證須為“臨床醫學（內科學）”或由畢業院校應依據所學臨床醫學出具內科專業學習方向的證明。若畢業證書已明確體現，則不需提供。

 

　　7.報考教育事業單位“財務”、“建筑”、“校醫”和“檔案管理”崗不需要教師資格證；“川劇”報考時不需提供教師資格證書條件，聘用后從事教育教學工作的原則上1年內需取得報考崗位層次及以上等級教師資格證書，1年內未取得報考崗位層次及以上等級教師資格證書，將進行崗位調整。其余專技崗教師資格證須滿足：具有報考崗位層次及以上等級的教師資格證，具體認定與《教師資格條例》相關規定相一致，其中往屆師范類畢業生須在報考之日出具，應屆師范類畢業生和非師范類畢業生須在2019年7月31日前取得，未在規定時間出具視為不符合報考資格或不符合聘用資格，不予以聘用。

 

　　8.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件。

 

　　（四）以下人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

 

　　正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考；在國（境）外高校就讀的非2019年應屆全日制高校畢業生，未獲得教育部留學服務中心認證的留學人員不能報考。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）簡章發布。招聘簡章分別在重慶市人力資源和社會保障網、九龍坡區人民政府網(www.cqjlp.gov.cn)、重慶市九龍坡區教育委員會官方網站、重慶醫藥衛生人才網或“九龍坡人力社保”微信公眾號的“信息公開”專欄面向社會公開發布。

 

　　（二）報名及手續

 

　　1.報名及資格審查方式

 

　　報考人員只能選擇1個崗位進行報名。本次招聘按照各報考崗位（分單位、崗位）分別報名、參考、擇優聘用。

 

　　本次考試實行網絡誠信報考制度，報名階段不設現場報名和資格審查，只對考生在網上提交的照片進行審查。考生應嚴格按照報考崗位及資格條件要求在指定報名系統按步驟如實提交報考相關信息，經審查合格后，考生再進行網上繳納報名費并按簡章規定時間打印《準考證》。筆試成績公示結束后，由招聘工作組嚴格按崗位設置的資格條件對擬進入面試的人員進行現場資格審查。如考生因不據實填報資格條件導致被取消面試資格的，后果自負。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或弄虛作假騙取考試資格的，給予取消本次招聘資格，個人相關信息提交上級主管部門備案，情節嚴重的追究相關法律責任。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核活動。

 

　　2.報名程序

 

　　（1）報名、繳費及打印準考證時間

 

　　網上報名：2019年6月27日9:00至6月29日18:00；報名期間適時公布各崗位報名情況，請于報名期間登陸九龍坡區人民政府網(www.cqjlp.gov.cn)或“九龍坡人力社保”微信公眾號的“信息公開”專欄進行查詢；

 

　　在線繳費：審核通過至2019年6月30日12:00；

 

　　報名網址：“重慶市九龍坡區人事考試網上報名系統”（網址：http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx）。準考證打印：2019年7月3日9:00起至7月4日18:00。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

 

　　（2）筆試時間和地點見準考證。

 

　　3.報名注意事項

 

　　（1）報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫姓名、身份證號碼、報考崗位、所學專業、畢業時間等報考相關信息，并上傳近期高清電子登記照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。若因個人原因導致報名發生錯誤，責任由考生自負。

 

　　（2）完成網上報名信息提交后，招考工作小組將對考生電子照片進行審核，審核通過后系統將自動生成繳費提示，考生需按規定繳納筆試報名費（50元/科）。繳納報名費后，務必于規定時間登錄重慶市九龍坡區人事考試網上報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。

 

　　4.各崗位最終報名情況、通過審核情況、繳費完成情況一覽表于考試結束后3個工作日在九龍坡區人民政府網(www.cqjlp.gov.cn)或“九龍坡人力社保”微信公眾號的“信息公開”專欄進行公示。

 

　　（三）考試考核

 

　　考試考核分為筆試和面試。

 

　　1.開考比例

 

　　教育事業單位工作人員：人才類別為大學畢業生的崗位開考比例為1:3；人才類別為骨干教師的崗位開考比例為1:2。

 

　　衛生事業單位工作人員：人才類別為大學畢業生、實用人才的崗位開考比例為1:3（中梁山以西的醫療機構、社區醫療機構或緊缺崗位〈如醫學影像(學)、兒科學、婦產科學、醫學檢驗、醫學技術、醫學檢驗技術、精神病學與精神衛生等專業〉開考比例放寬到1:2）；人才類別為考核招聘人員或者骨干人才的崗位開考比例為1:2。

 

　　以上凡是達不到開考比例的，相應遞減招聘崗位指標至規定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消該崗位招聘。緊缺人才崗位，經區招考領導小組辦公室研究同意，報市人力社保局審批同意后，可作為緊缺崗位開考。若因未達到開考比例而不能開考的，將通知考生并退還報名費。

 

　　2.筆試

 

　　（1）公開招聘人員

 

　　筆試采取閉卷的方式進行，每科分值為100分。報考大學畢業生、實用人才、骨干人才崗位均需參加筆試，分為科目1和科目2，具體如下：

 

　　①大學畢業生崗位（除國際象棋崗位外）、實用人才崗位：科目1、科目2；國際象棋崗位：科目2。

 

　　教育事業專技崗位：科目1《學科專業基礎知識》；科目2《綜合基礎知識》+《教育公共基礎知識》。其中，科目2（《綜合基礎知識》和《教育公共基礎知識》各占50%）和科目1分值各為100分，總分200分。筆試總成績折算為100分，其中兩門科目各占50%。

 

　　衛生事業專技崗位：科目1《學科專業基礎知識》；科目2《綜合基礎知識》+《衛生公共基礎知識》。其中，科目2（《綜合基礎知識》和《衛生公共基礎知識》各占50%）和科目1分值各為100分，筆試總成績折算為100分，其中科目1、2各占50%。

 

　　教育、衛生事業管理崗位：科目1《管理基礎知識》；科目2《綜合基礎知識》兩門學科，分值各為100分，筆試總成績折算為100分，其中科目1、2各占50%。

 

　　②骨干人才崗位：教育、衛生事業專技崗位考科目1《學科專業基礎知識》。

 

　　（2）考核招聘人員

 

　　報考該崗位的人員以考核方式進行，無筆試。具體要求詳見附件2，經現場資格審核合格后，直接進入面試考核。

 

　　3.其他說明

 

　　（1）放寬開考人數比例的緊缺特殊人才崗位，參考人員筆試成績不得低于本次其他同類別崗位進入面試人員的最低分，否則不納入面試考核環節。

 

　　（2）參考教材。《綜合基礎知識》（北京燕山出版社，2016年11月第1版）；《管理基礎知識》（北京燕山出版社，2016年11月第1版）；《教育公共基礎知識》（中國人事出版社，2016年11月修訂版）；《衛生公共基礎知識》（重慶出版集團、重慶出版社2015年3月第1版）；學科專業基礎知識無指定教材。

 

　　（3）筆試采取閉卷方式進行。正式開考后30分鐘未到考場的考生視為棄權。請考生提前熟悉準考證所設定考場交通路線，以免誤考。

 

　　筆試成績和進入面試人選名單將于筆試結束后一周內在九龍坡區人民政府網、“九龍坡人力社保”微信公眾號的“信息公開”專欄、九龍坡區人力資源和社會保障綜合服務中心公示欄公示，公示期為7個工作日。在公示期內有異議的，考生可提出異議并說明理由，按規定程序申請查詢。

 

　　3.資格審核

 

　　（1）進入面試人選須由本人攜帶簡章規定的資格復審資料原件和復印件各1套到九龍坡區人力資源和社會保障局501會議室(九龍坡區科城路71號留學生創業園E棟5樓）進行資格審查，資格審查通過后領取《面試準考證》。不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。資格審核時間待筆試成績公示時在九龍坡區人力資源和社會保障網公布。

 

　　（2）資格審查內容及提交材料

 

　　大學畢業生（含衛生實用人才）：持《面試資格審核表》和本人身份證、畢業證、學位證及相應證件（報考教育事業單位專技崗的人員須提供普通話等級證書和報考崗位層次及以上等級教師資格證書，應屆師范類畢業生和非師范類畢業生須提供普通話等級證書、報考崗位層次及以上等級教師資格證書或《報到前獲得教師資格證承諾書》；往屆師范類畢業生須提供普通話等級證書、相應類別的教師資格證。已通過相應等級證書或資格證書但相關機構暫未發證書的，須由相關資格證書發放機構出具書面證明)。

 

　　崗位設置中有專業方向要求的須出具相應證書或證明（詳見簡章三（三）6.規定）。衛生實用人才須持人力社保部門或專業門類管理部門所頒發的職稱證、執業資格證或上崗證）原件和復印件（A4紙）各1份。身份證遺失者須帶《戶口簿》原件或戶籍地派出所出具的《戶籍證明》原件。凡2019年應屆畢業生在資格審核時須提供教育部統一印制、加蓋畢業院校行政公章的《畢業生就業推薦表》原件（打印、復印件和傳真件無效），截至2019年7月31日前，須取得相應畢業證書、學位證書，逾期一律視作不符合崗位條件處理。

 

　　骨干人才（含考核招聘報考人員）：須持《面試資格審核表》、本人簡歷與業績簡介、相關證明材料的原件及復印件（含身份證、學歷證書、執業證書、人力社保職改部門頒發的職稱證。報考骨干教師〈學科帶頭人、命名名師〉另須提供印證材料或符合報考條件設置相對應的獲獎證書。報考衛生高級專業技術職務崗位的，另須提供公開發表的文章，文章需復印封面、目錄和刊登文章的頁面。

 

　　凡以上人員，有工作單位的需提供所在單位同意報考的證明事項（屬于機關事業單位正式在編人員的，另須加蓋主管部門公章）；對報考有工作經歷要求的崗位，考生還需提供以下印證材料：本單位聘用合同或人力社保部門印發的聘用文件（須有人社部門印章）；以單位名義參保的社保繳費憑證（須參保地社保機構加蓋公章）。衛生有進修、規培經歷的考生須同時提供進修、規培單位和本單位出具的相關證明或印證材料。

 

　　以上材料須提供原件及復印件各1份。所有材料須真實有效，如任何一個材料出現虛假或經相關部門對資格認定不通過的，均視作不符合報考崗位條件，取消考生應聘資格。

 

　　4.面試

 

　　（1）面試比例

 

　　教育事業單位公開招聘工作人員：大學畢業生崗位根據筆試成績由高到低按1:3的比例分崗位（學校、學科）確定面試人員；筆試開考未達到1:3的，按1:2的比例分崗位（學校、學科）確定面試人員；骨干教師崗位根據筆試成績由高到低按1：2的比例分崗位（學校、學科）確定面試人員。

 

　　衛生事業單位公開招聘工作人員：根據筆試成績由高到低按1:2的比例（分單位、崗位）確定面試人員。

 

　　以上若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則并列進入面試。如出現面試棄權的（棄權須報相關書面材料于考前24小時經區招考領導小組辦公室核準），其缺額根據該崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補，遞補后達不到招考指標比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。其中，屬緊缺人才崗位的，經區招考領導小組辦公室研究同意，報市人力社保局同意后，可作為緊缺崗位開考。經核準放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位（含緊缺特殊人才崗位），考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低分者方可進入面試，面試成績不得低于其他同類別崗位擬聘人員最低分，否則取消資格。

 

　　（2）面試內容及分值

 

　　①公開招聘人員

 

　　教育事業單位工作人員崗位：教師崗位采取結構化面試和說課相結合的方式進行，“財務”、“建筑”、“檔案管理”和“校醫”崗只進行結構化面試。音、體、美、川劇以及楊家坪小學語文和謝家灣幼兒園學前教育教師崗位增加專業能力測試。教師崗位面試分值：說課考核60分+結構化面試40分；音、體、美、川劇以及楊家坪小學語文和謝家灣幼兒園學前教育教師崗位面試分值為：說課考核50分+結構化面試30分+專業能力測試20分。結構化面試包括社會綜合知識、教育學、心理學等方面內容，說課以本專業教材為主要內容。面試總成績100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試總成績低于60分的，不得確定為體檢人選。

 

　　考試考核總成績=筆試總成績×50％＋面試總成績×50％。考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

 

　　衛生事業單位人員崗位：采取結構化面試方式進行，包括綜合知識、衛生相關專業知識等內容。面試分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。

 

　　考試考核總成績=筆試總成績×60％＋面試成績×40％。考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

 

　　按招聘崗位指標數和考生總成績從高分到低分依次等額（1:1）確定體檢人員。進入體檢的最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按筆試成績、面試成績高者優先。若仍不能確定，則按筆試成績中專業成績高者優先。若再有相同，則加試面試，加試成績高者進入體檢。

 

　　②考核招聘人員

 

　　依照崗位指標按面試考核分數由高到低選取，考核總分值為100分；考核分數低于70分的不予以聘用；若出現相同分數，則加試面試，加試成績高者進入體檢。

 

　　面試成績、考試考核總成績、進入體檢人選名單和崗位所需其他資格條件等在考試考核結束后3個工作日內在九龍坡區人民政府網(www.cqjlp.gov.cn)、“九龍坡人力社保”微信公眾號的“信息公開”專欄、九龍坡區人力資源和社會保障綜合服務中心公示欄公布，請各位考生注意查詢。

 

　　5.體檢

 

　　體檢由區人力社保局組織統一體檢，時間另行通知。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。

 

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現的缺額，按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。

 

　　6.考察

 

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（面試成績不低于70分者）總成績從高分到低分進行一次性遞補。考察以后環節出現缺額的不再遞補。

 

　　完成體檢或考察環節后，放棄后續資格的由招聘單位報主管部門備案。

 

　　7.公示。擬聘人員由重慶市人力資源和社會保障網及九龍坡區人民政府網進行公示。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、畢業時間、聘用崗位、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等其他應公示事項，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期限為7個工作日。

 

　　8.聘用及相關待遇。經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規定和程序辦理審批手續，經審批同意聘用的事業單位人員，按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》等相關規定，簽訂聘用合同，完善聘用手續，并按規定享受相應待遇。

 

　　聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。不按時報到者，以及試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

 

　　2019年應屆畢業生在2019年7月31日前未取得崗位要求所對應的畢業證的，且在規定時間內未經同意延遲報到的，不予聘用。

 

　　聘用人員可根據人才類別條件要求享受相關住房補貼、安家補助、人才公寓及人才購房等相關人才政策。相應政策可關注“九龍坡人力社保”微信公眾號，實時掌握和了解相關政策和工作動態。

 

　　聘用人員需在九龍坡區服務5年以上，未達到年限提出調離或解聘的，一律解除事業單位聘用，并按照與事業單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

 

　　六、紀律要求

 

　　在區委編委領導下，本次公開招聘由區人力社保局牽頭組織，區委編辦、區教委、區衛生健康委協助共同實施。

 

　　對違反政策規定弄虛作假、徇私舞弊者,一經查實，堅決追究有關人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監察機關和社會的監督。

 

　　本簡章由重慶市九龍坡區人力社保局、區教委、區衛生健康委負責解釋。

 

　　招考服務咨詢電話：61968919、61968953、61968952（區人力社保局），68780244（區教委），68789947（區衛生健康委）

 

　　技術咨詢電話：61968953、15802306128（區人力社保局）

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）

 

　　附件：

 

　　1.九龍坡區2019年公開招聘教育事業單位工作人員崗位設置一覽表

 

　　2.九龍坡區2019年公開招聘衛生事業單位工作人員崗位設置一覽表

 

　　3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年8月修訂版）