2019年河南新鄉市衛濱區區屬學校招聘教師35人考試公告
一、招聘計劃及相關內容
本次計劃招聘教師35名，其中區屬小學教師30名、區屬幼兒園教師5名。具體招聘計劃及相關內容見《衛濱區區屬學校2019年公開招聘教師計劃一覽表》。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合崗位要求的年齡條件(30周歲以下指1989年7月1日及以后出生，40周歲以下指1979年7月1日及以后出生);
(五)符合崗位要求的學歷條件;
(六)崗位所需要的教師資格證和專業要求詳見《衛濱區區屬學校2019年公開招聘教師計劃一覽表》;
(七)適應崗位要求的身體條件;
(八)崗位所需要的其他條件。
(九)有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3、因違法違紀正在接受調查處理的;
4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
5、現役軍人、普通高等院校在校生;
6、違反計劃生育政策的;
7、其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序與相關事宜
(一)發布公告
2019年6月21日，在新鄉市衛濱區人民政府網(http://www.wbq.gov.cn)發布公告，發布時間為7個工作日。
(二)組織報名
本次招聘，采取現場報名、現場采集考生信息方式進行，報名時未進行信息采集的考生視為自動放棄。
1、報名時間：2019年7月8日--7月10日 (上午8:30-11:30，下午15:00—18:00)
2、報名地點：新鄉市衛濱區人民路小學院內(新鄉市人民路與解放大道交叉口西100米路南)。
3、報名辦法：報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
(三)資格審查
所有報考人員，均須提供本人有效身份證、畢業證、就業報到證(或就業協議書)和相應教師資格證(2019年已經在教師資格認定機構現場確認通過，尚未取得教師資格證書的考生，須由本人簽訂承諾書，并在2019年7月31日之前提供教師資格證。如不能按期提供，視為自動放棄)等相關資料。
1、在職人員須提供所在單位同意報名的證明。
2、報考崗位要求具有五年教學工作經驗的須提供工作經歷證明(由所在公辦或民辦學校出具，五年教學工作經歷計算時間截止2019年9月1日)。
3、留學回國人員須提供有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等。
4、報考時以上材料均須提供原件和復印件，審驗合格后交復印件一份，同時提交本人填寫的《衛濱區區屬學校公開招聘教師報名表》2份(需自行網上下載，A4紙打印，并分別粘貼近期同底版的一寸免冠彩色照片)。筆試考務費每人每科30元，兩科共計60元。報考時未繳費的考生視為自動放棄。
5、建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，經審核確認，可免繳筆試考務費。免繳筆試考務費的人員，在報名資格審查時，辦理免繳費用手續。擬免繳筆試考務費的報考人員須提交以下材料：家庭所在地縣(市、區)扶貧辦出具的建檔立卡貧困戶證明原件和貧困戶精準扶貧明白卡(原件和復印件)，或家庭所在地縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領取證(原件和復印件)。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。
6、各招聘崗位報考人數與擬招聘人數比例原則上不低于3:1，達不到開考比例要求的，由衛濱區2019年事業單位公開招聘工作領導小組相應調整或取消擬招聘崗位。崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或取消的情況將通過新鄉市衛濱區人民政府網(http://www.wbq.gov.cn)公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，憑本人身份證和繳費發票退回本人筆試考務費。
7、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(四)考試
1、筆試
筆試科目分教育基礎知識、教育專業知識兩科，滿分均為100分。《教育基礎知識》筆試內容為教育學、教育心理學;《教育專業知識》筆試內容為教師職業道德、教育教學方法、學生與團隊管理、教育政策法規、時事政治等。
2019年7月20日上午9:00-11:30 測試《教育基礎知識》和《教育專業知識》，筆試安排在新鄉市城區。
筆試成績=教育基礎知識×50%+教育專業知識×50%。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。衛濱區2019年事業單位公開招聘工作領導小組可根據筆試情況研究確定筆試最低控制分數線。
領取筆試準考證時間將在新鄉市衛濱區人民政府網(http://www.wbq.gov.cn)公告，未按規定時間領取筆試準考證的考生視為自動放棄。
按照《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規定，本次招考從新鄉市衛濱區入伍或入學前戶籍在新鄉市衛濱區的退役大學生士兵可享受加分政策，筆試總成績加10分(已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策)。報名時提交有關證書原件及復印件等，逾期不再受理。
筆試加分人員名單及筆試成績將在新鄉市衛濱區人民政府網(http://www.wbq.gov.cn)公告。
2、面試
根據筆試成績從高分到低分的順序，按照同一崗位擬招聘人數與面試人數1:3的比例，確定參加面試的人員，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，以及筆試成績達不到最低控制分數線的，不得進入面試。
進入面試的考生須持本人有效身份證、筆試準考證原件，在面試前進行面試確認并領取面試準考證。面試確認及領取面試準考證的時間、地點將在新鄉市衛濱區人民政府網(http://www.wbq.gov.cn)公告。
逾期未參加面試確認的考生，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加面試確認而產生的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補 (遞補人員屆時直接電話通知)，但面試準考證發放后出現的空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由衛濱區2019年事業單位公開招聘工作領導小組確定是否核減或降低比例，確定后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
實際參加面試的應試人數形不成競爭的，應組織現有應試人員面試。面試人員的面試成績須達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。考生面試成績在面試結束時當場宣布。 特殊情況由衛濱區2019年事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。
面試一般采取試講(講一節微型課)的方式進行，滿分100分。個別崗位根據需要，可加試專業技能測試。具體面試工作將在新鄉市衛濱區人民政府網(http://www.wbq.gov.cn)公告。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數點以后兩位數，尾數四舍五入。
(五)體檢
1、根據面試人員的考試總成績，從高分到低分的順序，按照同一崗位擬招聘人數與體檢人數1：1的比例確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員; 如筆試成績也相同，則按教育專業知識成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如教育專業知識成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及體檢相關要求在新鄉市衛濱區人民政府網(http://www.wbq.gov.cn)公告。對體檢未到或不合格的依次遞補。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。
2、體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行(對身體條件有特殊要求的，執行國家規定的相關體檢標準)，費用自理。
(六)考察
1、體檢合格的人員確定為考察對象。考察以用人單位為主，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
2、因考察不合格產生的空缺崗位不再遞補。因個人自愿放棄產生的空缺崗位，由衛濱區2019年事業單位公開招聘工作領導小組根據實際情況確定是否遞補，若遞補，按考試總成績從高分到低分的順序，從報考同一崗位并參加面試的人員中依次進行遞補。
(七)聘用
1、根據考察結果確定擬聘用人員，并在新鄉市衛濱區人民政府網(http://www.wbq.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議者，即確定為擬聘用人員;公示期間，對結果有異議的，經調查核實后，應當取消的，不再遞補。
2、新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關部門備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。
四、其他事項
(一)本次招聘工作由衛濱區2019年事業單位公開招聘工作領導小組統一組織實施。
(二)新鄉市衛濱區人民政府網為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘信息及相關事項均通過該網站進行發布。報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關的公告、通知要求執行的，一律視為自動放棄。
(三)應聘在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在衛濱區參保之前產生的相關問題由個人承擔。
(四)應聘人員未按規定時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。
(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不印制任何和考試有關的輔導資料。
(六)應聘人員在招聘期間務必經常登錄新鄉市衛濱區人民政府網，查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的責任自負。務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
五、紀律要求
(一)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)第二十七條規定和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)第五十五條規定，實行回避制度。
(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察機構進行全過程監督。
(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。
(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環節放棄的人員，要主動聯系用人單位并配合做好相關工作。
(五)本公告由衛濱區2019年事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
考務咨詢電話：0373-2628382
監督電話： 0373-2826111、0373-2628658
附件：
衛濱區2019年事業單位公開招聘工作領導小組
2019年6月21日
