2019年江西贛州經濟技術開發區招聘79人公告

來源：贛州經濟技術開發區 2019-06-24 14:29:58

　　贛州經濟技術開發區2019年面向社會公開招聘雇員職員公告

　　根據《中共贛州市委辦公廳贛州市人民政府辦公廳關于印發〈贛州經濟技術開發區人事制度改革總體方案〉的通知》(贛市辦字〔2016〕58號)、《中共贛州市委贛州市人民政府印發<關于創新人才政策、推動人才發展體制機制改革的若干意見>的通知》(贛市發〔2017〕21號)、《中共贛州市委贛州市人民政府印發<關于推進人才住房建設的若干意見>的通知》(贛市字〔2017〕32號)的精神，為進一步加強我區干部隊伍建設，再次補充一批急需的人才，贛州經濟技術開發區面向社會公開招聘一批雇員職員。現將有關事項公告如下：

　　一、總體要求

　　嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的總體要求，堅持依法、科學、公平進行招聘工作。

　　二、招聘人數、崗位及條件

　　本次公開招聘雇員職員79名，全部為區人力資源有限公司合同制工作人員，簽訂正式聘用合同。招考信息可在贛州市人力資源和社會保障局(www.gzhrss.gov.cn);贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com);贛州經濟技術開發區黨務公開網(www.gkdw.gov.cn);贛州經濟技術開發區政務公開網(www.gzkfq.gov.cn)等網站查詢。

　　(一)應具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

　　(二)學歷、年齡及崗位要求

　　1.原則上要求具有大學本科及以上文化程度，優先考慮全日制碩士研究生、全日制博士研究生,專業技術崗可適當放寬至大專學歷。

　　為招聘優秀人才至我區工作，符合崗位條件且年齡在40周歲以下(1979年7月31日以后出生)的全日制碩士及以上學歷(需有學位)研究生，在未取消招考計劃的情況下，可免予筆試，直接進入面試環節，與經過筆試入闈面試的人員一起參與面試。留學回國人員報考的，需提供教育部門的學歷認證材料。

　　2.年齡條件見崗位條件，40周歲以下是指1979年7月31日以后出生，其余年齡條件按照此方法計算。

　　3.符合崗位要求的條件，崗位條件(詳見招考職位表)。

　　崗位要求的學歷、執業資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求全日制學歷，以高于最低學歷條件報考的，報考使用學歷也應當為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則以本科或研究生學歷報考也應為全日制學歷，另有說明的除外)。考生所學專業參照《江西省2019年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》分類。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。全日制碩士及以上學歷人員所學專業也應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。在2019年6月30日之前取得學歷(學位)證書的，方能報考。

　　執業資格條件以人社部門認定為準。

　　招考職位有工作經歷要求的崗位，工作經歷計算截止時間為2019年8月31日。工作經歷必須為獲取大學畢業證書后的工作經歷，在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為工作經歷。工作經歷有中斷的，以實際工作時間累加計算，計算單位到月，不足月的不計算。所有職位工作經歷要求必須提供佐證材料，具體為勞動合同和相應的工資發放記錄(明確標明“工資”的銀行流水原件)，或勞動合同和相應的社保繳費記錄(須有社保部門公章);國家機關事業單位具有管理權限的組織人事部門出具的證明材料可作為佐證依據，各單位自行出具的工作經歷證明或離職材料不視為工作經歷證明材料。

　　獲得獎勵必須提供獎勵證書原件或授予獎勵文件原件和復印件。

　　退伍軍人必須提供《退伍證》或《退出現役審批表》原件和復印件。

　　贛州經濟技術開發區特殊崗位自聘人員必須提供所在單位出具的在崗并同意報考的證明和《特殊崗位自聘人員勞動合同》。

　　(三)下列人員不具備報考資格

　　1.受過刑事處罰和被開除公職的。

　　2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的。

　　3.尚未解除黨紀政務處分的。

　　4.現役軍人。

　　5.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的。

　　6.法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的。

　　7.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員。

　　8.在我區面向社會公開招聘雇員職員考試中，入闈體檢后放棄體檢、聘用資格的人員。

　　9.向贛州經濟技術開發區人力資源有限公司主動辭職后，未滿五年的。

　　此外，根據有關政策規定，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

　　三、招考程序

　　招聘工作按照現場報名、網上報名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟實施。

　　(一)現場報名

　　符合崗位條件的全日制碩士及以上學歷人員參與現場報名，在未取消招考計劃的情況下，直接進入面試環節。全日制碩士及以上學歷人員以本科學歷參與現場報名的，不能取得直接入闈面試資格。現場報名由區黨群工作部牽頭，各用人單位負責組織現場報名并進行資格審查。

　　1.報名方式。采取現場報名方式，每人限報1個職位，不接受傳真、電話等其他方式報名。不符合報名條件的，報名時當場告知。取消招聘計劃的，電話告知其本人，該職位報名人員不進行改報。

　　2.報名時間。6月28日至7月2日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

　　3.報名地點。各用人單位綜合辦公室(詳見招考職位表)。

　　4.報名要求。凡符合報名條件的碩士及以上人員，須帶齊以下材料，按規定時間到指定報名地點辦理報名手續：①《贛州經濟技術開發區2019年面向社會公開招聘雇員職員考試報名表》一式兩份(見附件)，同時將電子版報名表現場拷貝給現場工作人員;②本人身份證原件及復印件(1份);③畢業證書及學位證書原件及復印件(1份);④近期1寸同底免冠彩色照片3張;⑤在編在崗工作人員，提供本人所在單位或組織人事部門(按照干部管理權限)開具的同意報考證明(需注明參加工作時間及×年以上××工作經歷);⑥崗位要求的其他證明材料。

　　(二)網上報名

　　符合崗位條件的本科及以下學歷人員參與網上報名。

　　網上報名時間為2019年7月2日9:00—7月4日17:00，報名網站為贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com)，每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網上報名步驟如下：

　　1.網上注冊。報考人員應在網上報名規定時間內登錄贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com)，進入“贛州經濟技術開發區2019年面向社會公開招聘雇員職員考試網上報名專題”，點擊“考生報名入口”，如實填寫《贛州經濟技術開發區2019年面向社會公開招聘雇員職員考試報名表》，記下系統生成的報名序號(報考人員報名序號及身份證號將作為本人的登錄標識，必須牢記)。核對信息無誤后，請立即上傳考生本人近期(半年內)電子照片和選擇報考科目，并提交網上照片審查。以上操作均要在規定的網上報名時間內完成。提交成功的考生進入網上照片審查等待隊列。網上照片審查通過后，需打印《贛州經濟技術開發區2019年面向社會公開招聘雇員職員考試報名表》一式兩份(面試前資格審查用)。報考實行誠信報名，網上報名時只審核照片，不進行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產生的一切后果由考生本人負責。

　　2.網上繳費。完成網上注冊并通過照片審查的報考人員直接進入繳費頁面進行網上繳費。繳費后，可使用身份證號碼及報名序號登錄查看繳費是否成功。未繳費或繳費不成功的，報名無效。網上繳費截止時間為2019年7月5日17:00。筆試繳費標準按照贛發改收費字〔2017〕340號文件規定，每人50元。

　　如成功報考人數與招聘人數之比達不到3:1，相應減少或取消該崗位招聘計劃，并在贛州市人力資源和社會保障局(www.gzhrss.gov.cn);贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com);贛州經濟技術開發區黨務公開網(www.gkdw.gov.cn);贛州經濟技術開發區政務公開網(www.gzkfq.gov.cn)發布核減的招聘計劃數或取消招聘計劃的公告。報考被取消招聘計劃崗位的考生，不再改報其他崗位，考生所繳費用將直接網上退還到考生繳費賬號。

　　通過網上報名方式參與考試的全日制碩士及以上學歷人員，按照網上報名程序參與筆試，入闈面試方能進入面試環節及以后的招聘程序。

　　3.網上打印筆試準考證。完成網上注冊和網上繳費流程的報考人員應在規定的時間內(2019年7月25日9:00—7月26日17:00)登錄贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com)打印筆試準考證，并按準考證上的要求參加筆試。

　　(三)筆試

　　筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進行。

　　1.筆試時間：2019年7月28日，上午9：00—11：30。

　　2.筆試地點：地點以《筆試準考證》為準。

　　3.筆試內容：一類是文稿寫作崗、新聞寫作崗和信訪維穩崗主要測試公文寫作能力;二類是專技崗和部分專業性較強的管理崗主要分類測試專業知識，考試范圍按照專業分二類試卷A卷、二類試卷B卷、二類試卷C卷、二類試卷D卷四種;三類是其他管理崗主要測試政治理論、法律常識、公文寫作、時事等綜合知識(考試試題類型詳見招考職位表)。

　　區黨工委根據本次筆試的整體情況，根據類別劃定此次考試合格分數線。

　　筆試成績不計入考試總成績。

　　(四)資格審查

　　1.確定入闈資格審查人員

　　從筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，按照招考職位錄用計劃數的3:1比例中的最后一名筆試分數減去本崗位最高加分數確定本崗位入圍資格審查分數線，如遇末位同分，則一并入闈資格審查。

　　通過筆試入圍資格審查人員名單于筆試結束后7日內在贛州市人力資源和社會保障局(www.gzhrss.gov.cn);贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com);贛州經濟技術開發區黨務公開網(www.gkdw.gov.cn);贛州經濟技術開發區政務公開網(www.gzkfq.gov.cn)進行公告。

　　低于筆試合格分數線的不進入后續招聘環節。個別崗位如出現無人達到筆試合格線或者達到筆試合格線人員相比于本崗位招聘計劃數不足3:1的，不予以調劑，達不到規定入圍資格審查人數的職位，最低可按2:1的比例進行資格審查，低于2:1時，相應調減錄用計劃，調減計算方法為：調減后的招考計劃=參加資格審查人數÷2(計算結果四舍五入)。

　　2.資格審查及加分

　　具體資格審查等有關事宜另行公告。

　　資格審查主要審查考生的年齡、學歷、工作經歷等崗位基本資格條件和工作經歷、獲得獎勵、發表作品等加分情況。

　　為鼓勵具有豐富經驗人才前來我區工作，設置工作經歷加分項。招考職位不論是否有工作經歷要求均按每滿1年工作經歷折合成0.5分進行累加，最多可以加2.5分。

　　為鼓勵更多優秀人才前來我區工作，部分招考職位備注獲得獎勵和發表作品加分按備注要求加分(詳見招考職位表);招考職位未備注獲得獎勵和發表作品加分的所獲得獎勵和發表作品不給予加分。

　　為貫徹落實退役軍人安置有關政策，退役軍人報考雇員職員的，筆試成績加1分。

　　為鼓勵我區在崗特殊崗位自聘人員報考雇員職員考試，我區經過公開招聘并報區黨群工作部備案同意的在崗特殊崗位自聘人員報考雇員職員的，筆試成績加1分。

　　工作經歷、獲得獎勵、發表作品加分、退役軍人加分、在崗特殊崗位自聘人員加分證明材料在資格審查時提供，由各用人單位初審，再由區黨群工作部復審。工作經歷、獲得獎勵、發表作品加分、退役軍人加分、在崗特殊崗位自聘人員加分僅在入圍面試最終成績里體現。

　　筆試成績按百分制計算，筆試成績、工作經歷加分、獲得獎勵加分、發表作品加分、退役軍人加分、在崗特殊崗位自聘人員加分作為入圍面試最終成績，計算公式為：入圍面試最終成績=筆試成績+工作經歷加分+獲得獎勵加分+發表作品加分+退役軍人加分+在崗特殊崗位自聘人員加分。入圍面試最終成績不計入總成績。

　　資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消入圍面試資格。對資格審查不合格或考生自愿放棄資格審查產生的入圍面試名額空缺，從該崗位筆試合格但未入闈資格審查的考生中按筆試成績從高分到低分的順序進行一次遞補。遞補考生名單按規定在相關網站進行公告后，組織資格審查事宜。

　　如出現無人可遞補的情況，最低可按2：1的比例入圍資格審查，低于2：1時，相應調減或取消錄用計劃。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

　　(四)面試

　　1.確定入闈面試人員

　　從資格審查合格人員中按照入圍面試最終成績從高分到低分的順序，根據3:1的面試比例確定參加面試人員。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。個別崗位原按2：1比例入圍資格審查的，則按照2:1比例確定入圍面試人員。低于2：1時，相應調減或取消錄用計劃。

　　通過筆試入闈面試考生和符合條件免予筆試的全日制碩士及以上研究生一并列入入闈面試人員名單，并于資格審查結束后7日內將入闈人員名單在贛州市人力資源和社會保障局(www.gzhrss.gov.cn);贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com);贛州經濟技術開發區黨務公開網(www.gkdw.gov.cn);贛州經濟技術開發區政務公開網(www.gzkfq.gov.cn)進行公告。

　　2.面試

　　面試時間和地點詳見《面試準考證》。

　　3.考試總成績確定

　　面試成績為考生最終考試總成績。根據面試成績，按計劃招聘數從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象。如面試成績出現同分的，則根據入圍面試最終成績從高分到低分確定體檢對象，如面試最終成績也一樣，則根據筆試成績從高分到低分確定體檢對象，通過以上方法無法確定體檢對象的，由區黨群工作部牽頭組織加試，加試成績高者入闈體檢。

　　面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示不合格等原因出現職位空缺，從本職位入闈面試的合格人員(達到該職位面試考場平均分及以上)中按總成績從高分到低分的順序進行一次遞補。

　　(五)體檢和考察

　　入闈體檢名單在相應網站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行。體檢費用由考生本人負擔。體檢合格人員按程序進行考察。

　　體檢合格人員進入考察，區黨群工作部采取函調、外出考察等形式對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。考察參照《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(贛人發〔2006〕7號)組織實施。

　　(十)公示和聘用

　　體檢、考察結束后，確定擬聘用人員名單，向社會公示。公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，區人力資源有限公司按照規定程序辦理相關手續。

　　四、雇員職員待遇

　　(一)招聘的雇員職員關系放在贛州經濟技術開發區人力資源有限公司，人員根據招聘錄用的崗位分配到區屬(駐區)各單位工作。

　　(二)享受《中共贛州市委贛州市人民政府印發<關于創新人才政策、推動人才發展體制機制改革的若干意見>的通知》(贛市發〔2017〕21號)和《中共贛州市委贛州市人民政府印發<關于推進人才住房建設的若干意見>的通知》(贛市字〔2017〕32號)規定的人才政策。

　　(三)薪酬待遇具體按《贛州經濟技術開發區人力資源有限公司雇員職員薪酬管理辦法》執行。詳情可查咨贛州經濟技術開發區黨群工作部(贛州經濟技術開發區人力資源和社會保障局)。

　　五、聯系電話

　　報名及政策咨詢：贛州經濟技術開發區黨群工作部(贛州經濟技術開發區人力資源和社會保障局)0797-8377106;