2019年山東濱州職業學院招聘高層次人才40人簡章

來源：濱州職業學院 2019-06-26 09:11:19

　　濱州職業學院2019年公開招聘高層次人才簡章

　　根據單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發〔2017〕53號）、《濱州市事業單位引進高層次人才操作規程（試行）》（濱組發〔2019〕5號）等文件規定，現將濱州職業學院2019年公開招聘高層次人才有關事項公告如下。

　　一、基本條件和要求

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/p>

　　（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┏跫墝I技術崗位，年齡在40周歲以下（1978年7月2日以后出生）；中級專業技術崗位，年齡在45周歲以下（1973年7月2日以后出生）；高級專業技術崗位，年齡在50周歲以下（1968年7月2日以后出生）；

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I條件；

　?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、招聘人員范圍

　?。ㄒ唬┎┦垦芯可?/p>

　　學院在專業建設、科研等方面急需的博士研究生。

　?。ǘI教師（高技能人才）

　　高技能人才是指具有三年以上在行業(企業)關鍵崗位從事技術研發和管理工作經歷，掌握先進技術，取得突出業績，在本行業（企業）技術領域具有較大影響力和知名度的高級專業技術和管理人員。

　　三、招聘崗位及計劃

　　招聘崗位和計劃及具體要求詳見《濱州職業學院2019年度高層次人才引進計劃表》（附件1）。博士研究生招聘10人，專業教師（高技能人才）招聘30人。

　　四、招聘程序

　　本次招聘通過網上報名、資格初審、復審、評議、考察體檢、公示等環節，確定聘用人員。

　　（一）網上報名

　　1.報名時間。2019年7月2日—7月4日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

　　2.報名方式。應聘人員將所需材料電子版發送至指定郵箱（bzzyxyrsc@163.com）進行報名。所需材料電子版要按“報名表+誠信承諾書+自薦表+其他材料”的順序壓縮成文件包發送，所有材料需轉換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。

　　應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間提交報名信息（每人限報1個崗位），對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

　　網上報名成功后，應聘人員需進行電話確認（聯系電話：0543-5086817）。

　　3.報名需要提交的電子版材料

　?。?）《事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）；

　?。?）個人自薦表(附件3)；

　　（3）《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（附件4）；

　?。?）本人近期1寸正面免冠照片；

　?。?）符合崗位學歷學位、專業要求的學歷證書和學位證書。2001年及以后的普通高校畢業生需提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學回國人員應聘的，須提交教育部學歷學位認證報告（須在2019年7月2日前取得）；尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生應聘的，需提供《就業推薦書》或學校相關部門出具的學歷（專業）學位證明，并提供教育部學籍在線驗證報告。

　?。?）身份證（正反面）；

　　（7）在職應聘人員須提交單位主管部門出具的同意報考證明（當時提供確有困難的，由本人申請，經學院同意，可在考察階段提交，逾期視為自動放棄）。同意應聘的介紹信主要內容包括：被證明人姓名、性別、身份證號、在本單位工作（人事代理、委托培養）起止時間、工作崗位（專業）、是否同意參加濱州職業學院公開招聘，并在時間落款處加蓋相應公章；

　　（8）個人工作業績證明材料：如承擔的科研課題，取得的科研成果獲獎證書、榮譽表彰證書、高層次人才榮譽稱號，發表的論文、著作等；

　?。?）報考崗位所需其他報考條件：如中共黨員證明、專業技術職務資格證書、職業資格證書等。

　?。ǘ┵Y格初審

　　濱州職業學院指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審。

　　學院成立專家委員會，對高技能人才應聘人員資格進行認定。

　　報名結束后，初審通過人員名單在濱州職業學院網站公告。應聘人員需及時關注網站，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

　?。ㄈ┵Y格復審

　　應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。資格復審由濱州職業學院負責實施，具體時間、地點另行通知。

　　通過報名資格初審的人員，應在規定時間內進行現場資格審查。進入資格審查范圍人員名單及審查相關事項見濱州職業學院網站公告。

　　現場資格審查時，須提交相關報名材料的原件和復印件（含1寸同底版照片5張）。未在規定時間內進行資格審查以及未按規定提交相關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其資格。

　　提交的報考材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消考試資格。

　?。ㄋ模┰u議

　　在市公開招聘主管機關的統一指導下，評議工作由濱州職業學院組織實施。

　　評議采取專家評議（試講）方式進行，成立高層次人才評議委員會，主要考察應聘人員的專業素養、邏輯思維能力、語言表達能力和教育教學能力等。

　　評議成績采用百分制，評議成績即為最終成績，評議成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。為保證新進人員基本素質，評議設定最低合格分數線為70分（滿分100分），低于最低合格分數線者，取消進入考察范圍資格。出現評議成績并列的，由評議委員會集體研究，綜合比較，確定人選。

　　評議時間及相關事項在濱州職業學院網站公告。

　?。ㄎ澹┛疾祗w檢

　　根據應聘人員評議成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。考察時先按1:1比例進行。濱州職業學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　根據實際需要，考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　對考察合格人員，進行體檢。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　（六）公示聘用

　　按照評議、考察、體檢結果，經學院黨委研究，確定擬聘人員。對擬聘人員，經市公開招聘主管機關審核同意后，在濱州市人力資源和社會保障局網站、濱州職業學院網站公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見，報市公開招聘主管機關批準；對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。符合聘用條件的，學院按照干部人事管理權限和規定程序，辦理手續，學院和受聘人員按規定簽訂聘用合同（服務期五年），確立人事關系。

　　受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。初次就業的試用期為12個月，非初次就業的試用期為6個月。

　　五、人才待遇

　　對招聘的高層次人才，學院將采取“一人一議、一事一議”的辦法，協商確定工資及其他福利待遇。

　　六、其他事項

　　1.公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。

　　2.應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　3.其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘、濱州市和學院高層次人才引進的相關規定執行。

　　咨詢電話：0543-5086817。