經九江市柴桑區人才工作領導小組研究決定,2019年度柴桑區教育體育局下屬事業單位擬面向社會公開招聘3名高層次人才。為做好此次公開招聘工作,結合實際,現公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

　　二、招聘崗位及計劃

　　柴桑區第一中學招聘高中教師3名,其中:高中思想政治教師1名、高中歷史教師1名、高中物理教師1名。具體招聘崗位條件詳見附件1。

　　三、招聘范圍

　　招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

　　(一)全日制普通高校碩士研究生畢業,取得碩士學位,年齡要求在35周歲及以下,博士可放寬到40周歲及以下。

　　崗位條件的年齡要求,統一計算為35周歲及以下(1983年7月以后出生),40周歲及以下(1978年7月以后出生)。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有環節。

　　(二)符合擬報考職位的學歷層次和專業要求

　　報考者所學專業必須與職位要求相符,并且該專業的學歷層次要達到職位要求學歷層次。

　　2019年6月30日前已取得相應學歷要求畢業證的考生方可報考。

　　專業分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》(詳見附件2)執行?？忌鶎W專業應與崗位要求專業一致。如對自己是否符合職位資格條件有疑問,報名前應先向用人單位和同級人社部門咨詢,確認符合條件后再填報。面試前將進行資格審查,不符合條件的將被取消面試資格。

　　(三)在職人員(在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業單位正式在編人員在相關規定中如有聘用服務期限的,須服務期滿或在網上報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)未參加過任何非法組織;

　　(五)崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求;

　　(六)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

　　(七)崗位所需要的其他條件;

　　有以下情形之一者不具備報考資格:

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

　　5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　8.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業單位工作人員;

　　9.有法律、法規、相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)報名及資格初審

　　1.發布公告:此次招聘公告在九江市人力資源和社會保障局網站(網址:http://www.jjrs.gov.cn/)發布。同時在九江市柴桑區委區政府門戶網站轉發(網址:http://www.jjx.gov.cn/,后續公告將在九江市柴桑區委區政府門戶網站發布。)

　　2.報名時間:2019年7月9日9:00至7月12日18:00(工作時間)。

　　3.報名方式:報名采取現場報名方式,報名地點設在柴桑區人力資源和社會保障局(九江市柴桑區廬山西路60號人力資源和社會保障局七樓),聯系電話:0792-6812185。

　　4.報名事項及要求:報名者需攜帶本人身份證、學歷證書、學歷認證證明或學歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書原件及復印件1份、近期1寸彩照2張。

　　留學回國人員報考的,要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(http://www.jjrs.gov.cn/)查詢認證有關要求和程序。

　　5.準考證發放:經過資格初審合格后的考生由柴桑區人力資源和社會保障局另行電話通知考生領取面試準考證,考生按準考證上的要求參加面試。

　　《面試準考證》是考生參加面試、資格復審、體檢、考核等招聘環節的重要憑證,請考生務必妥善保管。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的,隨時取消考試資格。

　　(二)面試

　　1.面試時間及地點:具體時間及地點詳見《面試準考證》。

　　2.面試及形式:面試采用說課的方式進行,說課時間為15分鐘,主要測試考生的教學能力、綜合素質,總分100分。

　　3.面試教材:本次招聘崗位所使用面試教材均為各招聘專業對應的柴桑區第一中學按上級規定版本(人教版)的現行必修課使用教材。

　　4.面試成績的計算:面試采用現場評分,考生得分為考官評分去掉一個最高分和一個最低分后的平均值。

　　5.面試成績的公布:考生面試成績,當場向考生宣布。

　　面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數,無法形成競爭的崗位,在確定入圍末位人員時,該考生的面試成績必須不低于整個面試場的平均分,否則取消該崗位招聘計劃。

　　擬入圍體檢人數因末位面試成績相同超過崗位計劃數時,末位成績相同者加試一道答辯題(由考官現場出題,分值30分,時間4分鐘)。

　　面試成績計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

　　6.擬入圍體檢人員的確定:

　　根據崗位計劃數1:1比例,按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。

　　7.擬入圍體檢人員公示:擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領導小組集體經審核無誤后,在九江市柴桑區委區政府門戶網站(網址:http://www.jjx.gov.cn/)公示。

　　(三)資格復審

　　1.由柴桑區人力資源和社會保障局對擬入圍體檢人員進行資格復審。

　　2.資格復審統一規定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料、還需攜帶個人檔案進行資格復審。

　　公示后,未在規定時間參加資格復審的,視為自動放棄。資格復審中,對不符合報考條件和職位資格條件的,取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消聘用資格。

　　如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額,按崗位空額數1:1的比例依次遞補。

　　(四)體檢

　　1.資格復審后即進入體檢程序,體檢由柴桑區人力資源和社會保障局組織實施。

　　2.體檢項目及要求參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發【2010】09號執行。體檢采取全封閉的方式進行,對體檢有異議的,一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后,如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額,按崗位空額數1:1的比例依次遞補。

　　體檢費由受檢醫院按規定收取,費用考生自理。

　　(五)考核

　　考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織,柴桑區人力資源和社會保障局進行指導和監督。對體檢合格的考生,按照有關規定和程序進行考核,主要考核考生的政治思想、道德品質 、工作能力等方面情況?？己瞬缓细?取消擬聘用資格,由此產生的崗位空額,不予遞補。

　　(六)公示、聘用

　　面試、體檢、考核工作結束后,根據面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單在九江市柴桑區委區政府門戶網站轉發(網址:http://www.jjx.gov.cn/),公示七個工作日。公示期內無異議的,由柴桑區人力資源和社會保障局按規定程序報九江市人社局備案,再辦理審批聘用手續,由用人單位與考生簽訂聘用合同。對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　六、信訪處理

　　來信、來訪由各用人單位及主管部門聯合紀檢監察部門調查處理:自接到反映后3天內提出處理意見,需調查處理的應在10天內派出調查組(須由二人以上組成),在15天內調查完畢并提出處理意見,情況復雜的不超過一個月,并將調查和處理結果送柴桑區人力資源和社會保障局備案。

　　七、回避制度

　　凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

　　八、監督、咨詢電話:

　　柴桑區人力資源和社會保障局:0792-6812185

　　柴桑區教育體育局:0792-6820657

　　此公告由九江市柴桑區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

　　1.2019年柴桑區教育體育局下屬事業單位面向社會公開招聘高層次人才崗位計劃表;

　　2.學科專業目錄匯編;

　　3.2019年度柴桑區引進高層次人才報名推薦表。

　　九江市柴桑區人力資源和社會保障局

　　九江市柴桑區教育體育局

　　2019年6月26日