2019年甘肅蘭州交通大學引進人才26人公告
因工作需要，我校計劃近期引進編制外機關管理和輔導員崗位工作人員若干名。現將有關事項公告如下：
一、應聘人員基本條件
1、擁護和貫徹黨的路線、方針、政策。
2、誠實守信，具有良好的職業道德，無違紀違法記錄。
3、具有碩士研究生及以上學歷。
4、身體健康，能適應崗位工作要求，有較強的責任心。
5、1989年1月1日以后出生。
6、具備崗位要求的其他條件。
二、招聘崗位
具體崗位列表及招聘條件見附件。
三、薪酬待遇
1、工資標準：聘用人員薪酬稅前4000元/月，個人稅款由學校在應發放薪酬中代扣代繳。
2、社會保險：根據國家、省、市有關規定，學校負責為聘用人員繳納社會保險。個人應繳納部分由學校統一從聘用人員工資中代扣代繳。
3、學校為居住有困難的聘用人員提供單身職工宿舍，所需費用由個人承擔。
四、報名方式
1、報名：采取網絡報名的方式，每名考生限報一個崗位，請于2019年7月1日08：00至7月3日18:00登錄招聘網上報名系統（http://bm.cptae.com/tip）進行報名，報名申請提交并通過審查后，不可更改，請應聘人員慎重選擇報考崗位。應聘人員提交的報名申請相關信息須真實、準確、有效，符合選報崗位報考條件，否則造成的后果由本人承擔。
2、資格審查：2019年7月5日，請應聘者攜帶相關證件原件及復印件（身份證、學習經歷中各階段畢業證學位證、相關資格證書等）到蘭州交通大學人事處人才工作科（實驗七號樓407室）進行審核。
其中，有工作單位的應聘人員須持所在單位有人事管理權限的部門出具的同意報名的證明進行資格復審。資格復審時對不符合報考條件的應聘人員、在職應聘人員不能提供所在單位同意報考證明的、應聘人員相關材料信息不實并影響資格審查結果的、未按期參加資格復審的人員，取消該報考人員考試資格。
3、準考證發放：審查合格后，現場發放準考證。
五、招聘程序
1、筆試：筆試采取閉卷形式，實行百分制。筆試時間為2019年7月6日，筆試地點及筆試時應攜帶的證件以準考證為準。筆試成績在我校人事處網站公布。管理崗位考題范圍為：《行政職業能力和綜合知識測試》，主要測試從事事業單位管理崗位工作應當具備的相關知識和基本能力，包括管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力等。輔導員崗位考題范圍為：《綜合基礎知識》，主要考察輔導員崗位所需的思想政治理論知識、輔導員業務知識、時事政治、案例分析、文案寫作等高校輔導員應具備的基本理論和綜合知識。
2、面試：面試人選按報考崗位筆試成績由高到低3：1的比例確定。面試成績實行百分制，面試成績現場公布。面試時間、地點由我校另行通知。
2019年引進編制外機關管理和輔導員崗位工作人員考試成績構成為：筆試成績占60%，面試成績占40%（總成績=筆試成績х60%+面試成績х40%）。
3、體檢：以筆試、面試的綜合成績為依據，按崗位招聘計劃等額確定體檢名單并指定專門醫院統一組織體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行。體檢不合格出現的缺額依次進行遞補。體檢費用由應聘人員自理。
4、考察：體檢結束后，由我校負責對體檢合格人員進行考察。采取個別談話、召開座談會等方法，對考察對象的德、能、勤、績、學、廉等方面進行全面考察。考察不合格出現的缺額依次進行遞補。
5、公示：通過考試、體檢及考察后，擬聘人員名單將在我校人事處網站進行公布和公示，公示時間為7天。
6、聘用：公示后符合聘用條件的人員，按照《蘭州交通大學編制外機關管理和輔導員崗位聘用暫行辦法》辦理聘用手續。
六、其他事宜
1、編制外機關管理和輔導員崗位實行聘用合同制管理，不納入學校事業編制，不轉移人事檔案和其他關系。
2、聘用人員崗位類型為專業技術或管理兼技術崗位，因工作需要的，可按照相關規定參加學校的專業技術職務評審，獲得資格后仍按編外聘用。
3、聘用人員在聘用期間攻讀學歷、學位的，或者報名參加本校事業單位公開招聘的，簽訂的聘用合同自動終止。
七、聯系方式
聯系人：楊民安 鄧曼妮
聯系電話：0931-4938751
監督電話：0931-4938429
附件：蘭州交通大學2019年引進編制外機關管理和輔導員崗位工作人員計劃崗位列表.xlsx
