為促進公益事業發展，滿足我州事業單位用人需要，根據國務院《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，結合恩施州州直部分事業單位編制使用計劃，擬面向社會進行考試公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位及崗位計劃

　　州直共12家事業單位23個崗位招聘38名工作人員。

　　詳細崗位計劃見《恩施州2019年州直部分事業單位考試公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　二、報考資格條件

　　（一）基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守憲法和法律，品行良好；

　　3．具備崗位所需專業知識和業務能力；

　　4．適應崗位要求的身體條件；

　　5．崗位所需的其他條件。

　　具有以下情形之一的人員不得參加本次公開招聘考試：

　　1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2．在人事考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員；

　　3．2019年7月31日以后仍在籍的全日制學生；

　　4．曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的；

　　5．現役軍人；

　　6．州內機關事業單位在編正式人員；

　　7．聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）規定，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，應聘人員不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　8．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

　　（二）崗位條件

　　詳見《恩施州2019年州直部分事業單位考試公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）各崗位具體要求。

　　三、招聘程序

　　（一）網上報名

　　1．報名方式：

　　本次考試公開招聘報名的各個環節，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費，均通過湖北省人事考試網http://www.hbsrsksy.cn/進行。報名分“網上填報資料”→“報考資格初審”→“繳費確認”三個步驟。報名中如有疑問，請與崗位計劃表中的相應聯系人聯系。

　　2．時間安排：

　　（1）網上填報資料：2019年7月5日9:00至7月8日17:00。

　　請考生仔細閱讀本招聘公告及各招聘崗位條件后進入報名系統后根據系統提示填寫有關內容，點擊“確定”保存報名信息，等待招聘單位進行報考資格初審。1名考生只能選擇1個崗位報名，填報多個崗位的報名無效。

　　（2）審查資格：2019年7月5日9:00至7月9日17:00。

　　州直招聘主管部門或直屬事業單位在網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。考生所報考崗位如果未通過資格審查，屬于誤填報考信息的，可以在報名時間內修改后重報；屬于不符合報考資格條件的，可以在報名時間內選報其他合適崗位。請考生填報信息時認真仔細核對，如實填報。

　　（3）繳費確認：2019年7月12日9:00至7月15日17:00。

　　網上資格審核通過后，考生須在網上繳費并確認。報名費按鄂價費字〔2007〕18號文件規定執行，筆試每位考生每科按50元收取，合計100元。逾期未確認繳費成功者視為自動放棄報考。

　　本次考試將對農村建檔立卡貧困對象（含已脫貧對象）、城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象免除考務費，符合條件擬辦理退費手續的考生先在湖北人事考試網上報名并繳費，并下載填寫《2019年州直事業單位公開招聘工作人員考試退費登記表》（附件4），于報名結束后發送至郵箱1173594784@qq.com。由工作人員統一查詢并核實考生填報信息，符合退費條件的將于7月31日前退費至考生賬戶。

　　3．報名注意事項：

　　（1）考生應如實填寫有關信息，誠信報考。網上報名系統須使用360瀏覽器極速模式進行報名操作。考生要對照《恩施州2019年州直部分事業單位考試公開招聘工作人員崗位計劃表》中“崗位條件”要求，對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料的，一經核實，取消報名資格或聘用資格，并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。如果考生基本信息（照片、姓名、身份證號）填寫錯誤，將無法自行修改，需考生本人攜相關證件到恩施州人事考試服務大廳進行后臺刪除確認，再重新報考。

　　（2）報名與考試時使用的身份證必須一致。此次報名將采取軟件自動審核方式，考生須先進入湖北省人事考試網下載照片處理工具，使用該工具對登記照（不能用手機拍攝或者摳圖）進行軟件自動審核，未經審核或審核未通過的無法完成照片上傳。

　　（3）報考有執業資格準入要求的崗位，考試成績合格暫未持證的，可憑網絡系統打印的合格成績單，經州以上考試主管部門確認蓋章，在資格復審時提交州直招聘主管部門和縣市人社部門審驗。

　　（4）凡是報考定向崗位的考生，面試資格復審時都必須提供相應的佐證材料。

　　（4）報考專業性要求高、技能操作性強的崗位，可采取先面試后筆試的方式進行招聘，面試通過后在湖北省人事考試網進行筆試報名。

　　（二）組織測試

　　網上報名結束后，州直各主管部門或直屬事業單位將根據報名情況制定筆試、面試方案，并通過公告或者其他適當方式通知考生參加筆試、面試的具體事宜。請考生關注州直有關主管部門或直屬事業單位網站，或者直接與州直有關主管部門或直屬事業單位聯系（聯系方式詳見崗位計劃表）。

　　（四）體檢

　　測試結束后，根據考生總成績，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，行業要求需要另外增加體檢項目的，按行業體檢標準執行。

　　考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結果合格的，再行辦理相關聘用手續。

　　招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，經人社部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由受檢考生承擔；申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　因考生放棄體檢或體檢不合格出現缺額的崗位，可從進入同崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢對象。

　　（五）考核

　　招聘單位及主管部門負責對體檢合格考生德、能、勤、績、廉進行全面考核，黨委（黨組）對考生考核情況進行研究，確定擬聘對象，并將研究決定結果報同級人社部門。

　　（六）聘用資格備案

　　招聘單位及主管部門對擬聘對象的資格審查負責，州人社部門將擬聘對象資格、成績及面試考核情況在本公告發布范圍內公示7個工作日。公示無異議的，對其聘用資格予以備案。

　　四、需要明確的相關問題

　　（一）有關事項說明

　　1.各崗位所設年齡統一按自然年的1月1日起計算，比如“35周歲及以下”即“1983年1月1日及以后出生”。

　　2.審核考生專業資格條件以公告中各崗位所列專業類別、具體專業名稱為準。報考崗位設置專業條件為專業類別的，請考生按報考崗位的聯系電話，咨詢個人所學專業是否符合報考崗位專業條件；未納入參考目錄的專業，按專業相關性確定所屬專業類別。

　　3.“專業工作經歷”是指從事相關專業工作累計滿1周年（或2周年）及以上，時間計算至2019年8月1日止。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等工作經歷不作為報考崗位的專業工作經歷。報考崗位要求具有專業工作經歷的，考生須在面試資格復審時據實提供崗位專業工作經歷的有效證明（《工作經歷證明（樣本）》見附件2）。

　　4.報名所需學歷、資格證明材料須于2019年8月1日前提供。國外、境外留學人員須于2019年8月1日前提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　　5.考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在網上初審、現場復審、面試、體檢、考核、備案、聘用、上編以及其他需要驗明身份等環節，都將會對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的均可取消考試或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信參考。凡涉及違紀違規、弄虛作假、騙取報考資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

　　6.本次公開招聘筆試、面試，人社部門不指定考試輔導用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，考生謹防上當受騙。

　　7.請考生務必關注本網站和招聘單位發布的相關招聘信息，并保持通訊聯系暢通，以免錯失機會。

　　（二）成績計算方法

　　1．本次招聘筆試，綜合應用能力和職業能力傾向測驗兩科滿分分別為100分。兩科卷面成績平均分為筆試成績。筆試成績占總成績40%；面試成績實行百分制，占總成績60%。計算公式為：總成績=[(綜合應用能力成績+職業能力傾向測驗成績）÷2]×40%+面試成績×60%。測試成績保留3位小數。

　　報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目綜合應用能力成績高的考生排名靠前。

　　2．根據湖北省委辦公廳 省政府辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》（鄂辦發〔2017〕43號）精神，本次招聘對服務期滿兩年的“三支一扶”人員、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃等人員（簡稱“三項目”人員）實行政策傾斜。截止2019年7月31日，“三項目”人員服務期滿兩年且年度考核合格的，可在筆試成績上增加5分。該類考生總成績計算方法為：總成績=[(綜合應用能力成績+職業能力傾向測驗成績）÷2+5]×40%+面試成績×60%。原已被錄用為公務員或招聘為事業單位正式在編工作人員的“三項目”人員，不再享受加分政策。

　　凡是符合政策要求，申請享受加分的“三項目”人員，必須填寫《恩施州公開招聘事業單位工作人員加分申請表》（見附件3），并于2019年7月26日前交州直主管部門或直屬事業單位登記。逾期不提交者，視作放棄加分資格。取得服務期滿考核合格證書的，提供合格證書原件及復印件1份，申請表可不再蓋章，否則須經服務單位及管理部門逐級確認蓋章。

　　（三）崗位開考比例

　　為達到競爭擇優的目的，保證考生質量，報名人數與招聘崗位數之比達不到公告比例的，原則上取消該崗位的招聘計劃。報考崗位取消后，其應聘考生不可改報其他崗位，其報名費可退還，操作辦法為：崗位取消信息發布后的5日內，考生下載填寫《2019年州直事業單位公開招聘工作人員考試退費登記表》（附件4），發送至郵箱1173594784@qq.com，工作人員將于7月31日前將考務費退還至考生賬戶。對少數特殊崗位或確實難以形成競爭的專業技術崗位，需保留招聘計劃的，由招聘單位提出書面意見，報經主管部門審核同意，州委組織部、州人社局核準，可以開考，但應聘人員折算后的總成績須達到60分，方可聘用上崗。

　　（四）建立候聘人員制度

　　州人社局將進入招聘崗位面試而未被聘用的應聘人員，分崗位按總成績從高分至低分依次排序建庫，作為候聘人選，在2019年12月31日以前保留候聘資格。如候聘人員所報考的崗位出現空缺，招聘單位因工作需要補聘人員的，可以從高分到低分確定補聘對象，由招聘單位主管部門或直屬事業單位報同級人社部門同意后，對候聘對象組織體檢、考核，按程序報州人社局備案。

　　（五）聘用及待遇

　　本次考試公開招聘的事業單位人員納入事業單位編制管理。擬聘用人員與相關單位簽訂人事（勞動）關系的，在用人單位正式聘用前，應自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事（勞動）關系。聘用單位按照事業單位人事管理有關規定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理，享受事業單位工作人員相關待遇。招聘人員，除國家、省有特別規定外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。

　　本公告通過恩施州人社局網站（http://rsj.enshi.gov.cn/）面向社會發布。

　　1.州直招聘單位咨詢電話：詳見《恩施州2019年州直部分事業單位考試公開招聘工作人員崗位計劃表》（見附件1）。

　　2.繳費確認咨詢電話：0718-8246006、0718-8230176。

　　3.監督電話：恩施州人社局：0718-8230970

　　附件：

　　1.恩施州2019年州直部分事業單位考試公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

　　2.工作經歷證明（樣本）.doc

　　3.恩施州公開招聘事業單位工作人員加分申請表.doc

　　4.2019年州直事業單位公開招聘工作人員考試退費登記表.xls

　　恩施州人力資源和社會保障局

　　2019年6月26日