2019年山東日照五蓮縣教育系統招聘91人簡章

來源：五蓮縣人民政府 2019-06-27 14:13:03

　　2019年五蓮縣教育系統公開招聘工作人員簡章

　　根據工作需要，按照省、市事業單位公開招聘人員實施辦法規定，經研究決定，面向社會公開招聘工作人員91名。現將有關事項公告如下：

　　一、應聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）熱愛教育事業，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

　　（四）年齡應在35周歲以下(1983年7月6日以后出生)；具有碩士研究生學歷及以上的人員，年齡可放寬至40周歲（1978年7月6日以后出生）；

　　（五）2019年應屆畢業生的學歷證書須在2019年7月31日前取得，其他應聘人員的國家承認的學歷證書須在2019年7月6日之前取得；

　　（六）具有招聘崗位要求的學歷、專業、資格等條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、招聘崗位及招聘人數

　　本次計劃招聘工作人員91名，具體招聘崗位和要求詳見附件1。

　　三、報名和資格審查

　　（一）個人報名

　　報名采取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。

　　報名時間:2019年7月6日8:30—7月8日17:00

　　查詢時間:2019年7月6日10:30—7月9日17:00

　　報名網站：五蓮縣人民政府網站（www.wulian.gov.cn）通知公告欄（2019年五蓮縣教育系統公開招聘工作人員專欄）

　　報名人員登錄指定的報名網站，進入網上報名系統進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。單位初審通過，報名信息不能更改。報名人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后由招聘主管部門取消其本次應聘資格并按有關規定處理。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　（二）單位初審

　　招聘單位指定專人負責資格初審工作，及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。應聘人員應及時登錄網站，查詢初審結果。

　　（三）網上繳費

　　繳費時間:2019年7月6日10:30—7月9日17:00。

　　通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功人員于2019年7月12日11:30—7月14日開考前半小時登錄該網站下載、打印筆試準考證（音樂、體育、美術崗位技能測試準考證打印時間在五蓮縣人民政府網站通知公告欄另行通知），以及《2019年五蓮縣教育系統公開招聘工作人員報名表》和《2019年五蓮縣教育系統公開招聘工作人員誠信承諾書》（現場資格審查用）。

　　根據山東省發改委、省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發改成本〔2018〕1427號）核定標準，筆試考務費為每人每科40元。

　　擬享受減免有關考務費用的特困大學生和城市低保人員，參加網上報名，不實行網上繳費。通過資格初審的應聘報名人員可由本人或委托他人于7月9日上午12:00前攜帶有關證明材料到五蓮縣教育和體育局人事科辦理審核和減免手續。具體審核材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件和復印件;農村絕對貧困家庭人員，提交家庭所在地的縣(市)、區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由山東省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》原件和復印件。

　　報名結束后，對應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。核減或取消招聘計劃調劑到小學語文崗位。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經招聘主管部門同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續，改報只進行一次。

　　（四）資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，任何一個環節審查不合格即被取消資格。招聘主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結果負責。

　　進入面試范圍取得面試資格的人員，須在規定時間進行現場資格審查，提交《報名表》、《誠信承諾書》、本人近期1寸同底版免冠彩色照片2張及相關證明材料。

　　相關證明材料包括：有效期內的二代身份證，教師資格證，國家承認的學歷證書，報到證（暫未取得畢業證、報到證的，需出具學習成績表和就業推薦表）。報考語文學科崗位的提供普通話等級證，在職人員應聘的須提交有用人權限主管部門或單位出具的同意應聘介紹信。委托他人進行資格審查的，除以上材料外，還須出具報名人員的委托書和被委托人身份證原件及復印件。

　　現場資格審查的時間、地點另行通知。

　　四、考試

　　考試分為筆試、技能測試及面試，均采用百分制計算成績。

　　語文、數學、英語、物理、信息技術崗位采用先筆試后面試的方式進行。根據筆試成績由高分到低分按崗位招聘計劃3倍的比例確定進入面試人員。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績。

　　音樂、體育、美術崗位采用先筆試和技能測試再面試的方式進行。根據筆試成績占10%、技能測試成績占60%的比例折算成績，由高分到低分按崗位招聘計劃3倍的比例確定進入面試人員。按照筆試成績占10%、技能測試成績占60%、面試成績占30%的比例計算考試總成績。

　　會計、網絡管理、人力資源管理崗位采用先筆試后面試的方式進行。根據筆試成績由高分到低分按崗位招聘計劃3倍的比例確定進入面試人員。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。

　　（一）筆試

　　語文、數學、英語、物理、信息技術崗位筆試內容包括教育理論（占20%）和學科專業知識（占80%）兩部分。教育理論為教育學、心理學及教育法規。語文、數學、英語、物理崗位學科專業知識為高中及以上相應學科知識，信息技術崗位學科專業知識為信息技術學科知識。

　　會計、人力資源管理崗位筆試內容為相關專業知識。

　　網絡管理崗位筆試內容為計算機基礎知識、網絡管理基礎知識、服務器管理基礎知識、編程基礎及人工智能基礎知識。

　　音樂、體育、美術崗位筆試內容為教育理論（教育學、心理學及教育法規）。

　　筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

　　筆試時間：7月14日上午9:00—11:00

　　（音樂、體育、美術崗位9:00—9:40）

　　筆試地點具體見準考證。

　　（二）技能測試

　　應聘音樂、體育、美術崗位的人員全部參加技能測試。各學科技能測試內容如下：

　　音樂學科技能測試。必考項為聲樂和鋼琴，自選項為器樂（鍵盤樂器除外）或舞蹈。聲樂采取清唱方式，占技能測試成績的35%，鋼琴占技能測試成績的35%；自選項從器樂（鍵盤樂器除外）或舞蹈中自選一項，占技能測試成績的30%。自選器樂者樂器自備，自選舞蹈者服裝、道具及伴奏音樂自備，并自帶播放器（不準使用手機當播放器）。所有考試項目曲目自定。

　　體育學科技能測試。必考項為急行跳遠和籃球，各占技能測試成績的35%；自選項為武術或韻律操，從中自選一項，套路自選，占技能測試成績的30%。各項按照體育高考規則考試與評分。自選項所用器具自備，需使用伴奏音樂者自備，并自帶播放器（不準使用手機當播放器）。

　　籃球測試內容為體育高考綜合技術部分，測試方法：考試在標準場地的一個半場進行測試，考生從罰球線后的罰球圈外中點處出發，即開啟計時表；至罰球線后，進行連續5次投籃后，搶籃板球，先向左（右）邊的邊線與中線的交接點運球，然后折回，做運球上籃，如球不進則補籃，直至補球進籃筐后，搶籃板球，再向右（左）邊線與中線的交接點運球，然后折回，做運球上籃，如球不進則補籃，直至補球進籃筐后；迅速徒手通過罰球圈外的出發點，停止計時表。

　　美術學科技能測試。必考項為素描（用黑色鉛筆或炭筆），占技能測試成績的60%；自選項為彩畫（用水粉）或中國畫或軟筆書法，從中自選一項，占技能測試成績的40%。考試統一提供作品用紙，其他用具自備。

　　技能測試時間、地點另行通知。

　　（三）面試

　　根據應聘人員的筆試成績（音樂、體育、美術崗位按筆試和技能測試的折算成績），從高分到低分按崗位計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試人選，并按規定程序面向社會公布。面試人選未在規定時間向招聘單位主管部門提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績（音樂、體育、美術崗位按筆試和技能測試的折算成績）依次遞補。筆試（音樂、體育、美術崗位按筆試和技能測試）合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。最后一名如有數名考生筆試成績相同（音樂、體育、美術崗位按筆試和技能測試的折算成績），一并確定為參加面試人選。

　　語文、數學、英語、物理、音樂、體育、美術、信息技術崗位的面試采取試講的方式，試講內容為所報學科現行學段教材。試講時間38分鐘，其中備課時間為30分鐘，試講時間不超過8分鐘。

　　會計、網絡管理、人力資源管理崗位采取結構化面試的方式，主要測評報考人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。

　　每場面試結束后統一向應聘人員宣布面試成績。

　　面試結束后，按比例采用百分制計算考試總成績。筆試成績、技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。

　　面試設定最低合格分數線70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。

　　面試時間、地點詳見面試通知單。面試費按規定收取。

　　五、考察體檢

　　根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額組織考察、體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，以面試成績（音樂、體育、美術崗位以技能測試成績）高者列前。

　　考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。費用由個人承擔。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加考察、體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須事業單位公開招聘主管部門審核同意。

　　六、公示和聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網站（www.wulian.gov.cn）通知公告欄公示，公示期為7個工作日。

　　公示期間有異議的，由縣教育和體育局按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按崗位招聘計劃根據考試總成績由高分到低分依次自主選擇崗位，并按規定程序辦理聘用手續，納入編制實名制管理；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用名單公示后不再遞補。

　　聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

　　受聘人員實行服務期制度，最低服務年限為5年并簽訂服務協議，服務期內不得參加五蓮縣教育系統外的招考（聘）或提出辭職、申請調出五蓮縣外等事宜。

　　七、其他

　　本次招聘相關信息，將通過五蓮縣人民政府網站（www.wulian.gov.cn）予以公布。瀏覽、查找方法為點擊“五蓮縣人民政府網站”官網“通知公告欄”“更多”中“2019年五蓮縣教育系統公開招聘工作人員專欄”。請考生隨時關注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責任自負。

　　本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本《簡章》由五蓮縣教育和體育局負責解釋。

　　咨詢電話：0633-5215054

　　附件1.2019年五蓮縣教育系統公開招聘工作人員崗位及要求