2019年河南平頂山寶豐縣招聘事業單位116人公告
一、招聘原則
以黨的十九大精神為指導，堅持德才兼備、任人唯賢的標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，采取筆試、面試、體檢與考察相結合的辦法，公開招聘一批熱愛事業單位工作，有較強責任感和事業心的優秀人才，充實到我縣事業單位工作隊伍中，為我縣各項事業發展提供保障。
二、招聘單位和名額
招聘單位及崗位見附件。
三、報考資格條件
(一)具備下列條件的人員可以報考：
1.擁護中華人民共和國憲法，堅持黨的路線、方針、政策，具有為人民服務、無私奉獻的精神;
2.身體健康，作風正派、遵紀守法、品行端正、熱愛事業單位工作，能吃苦耐勞，有敬業精神;
3.具有中華人民共和國國籍;
4.非在職在編人員;
5.年齡32周歲以下(1987年7月1日以后出生)，研究生及以上學歷年齡放寬至35周歲以下(1984年7月1日以后出生);
6.普通全日制本科及以上學歷畢業生;
7.能勝任所報職位的工作任務，服從組織安排;
8.法律法規規定的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;
4.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、報名辦法
(一)報名時間
報名時間：2019年7月9日至2019年7月13日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)。
(二)報名地點
寶豐縣人社局一樓人力資源市場(人民路西段239號)。
(三)注意事項
1.公告發布媒體：平頂山公共就業人才網(www.pdsjob.cn)、平頂山市人力資源和社會保障局網(www.hapds.lss.gov.cn)、寶豐縣人民政府網站(www.baofeng.gov.cn)及招聘微信公眾平臺“工作課堂”(寶豐縣人才交流中心微信公眾號：workclass)。
公告日期：2019年6月27日至2019年7月5日。
2.報考人員需提供有效居民身份證、畢業證、學位證、就業報到證、個人在中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。以上各項報名證件均須提供原件及復印件(A4紙)。
3.普通全日制高等院校在讀2019年應屆畢業生未取得畢業證、學位證、就業報到證的，須提供個人在中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)申請的《教育部學籍在線驗證報告》一份，所在院校出具的報考推薦證明原件及復印件一份(A4紙)，報考推薦證明應載明在讀學歷層次、所學專業等。
4.報考人員須填寫《寶豐縣2019年公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》(寶豐縣政府信息網下載)，并提交近期免冠同版一寸彩色照片四張。
5.報考人員每人須交考務費60元(現場繳費)。建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員，免繳考務費。免繳考務費的報考人員應提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開發部門發放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復印件);最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。
6.考生按招聘崗位進行報名，每個考生限報一個崗位。報考人數與招聘崗位計劃數的比例原則上不小于5:1，達不到該比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。因比例不足而取消的崗位，其報考者允許在規定的時間內重新選報其它符合條件的崗位。
7.資格審查貫穿招聘工作始終，對弄虛作假取得報名資格、聘用資格者，一經發現，取消其考試聘用資格。
8.領取準考證時間及各類通知將在微信公眾號“工作課堂”(微信公眾號：workclass)上公布，請各位考生關注。
9.參加平頂山市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上或參加國家志愿服務西部計劃、我省招募的高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃且服務期滿并考核合格的大學畢業生、退役大學生士兵(系按照國家招生計劃統一錄取的普通全日制高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵，含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的普通全日制高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵)，根據國家和省、市有關規定享受筆試成績加5分的優惠政策。符合條件的考生，應在報名時提交有關證件原件和復印件。
五、考試
考試包括筆試和面試：
(一)筆試
筆試內容為：《行政職業能力測驗》+《公共基礎知識》，共計2門，單科筆試成績100分。
筆試總成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《公共基礎知識》成績×50%
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試地點時間及要求，以《筆試準考證》為準。
(二)面試
根據筆試總成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用結構化面試的方式進行，主要考核應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表，滿分100分。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
(三)成績計算
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
筆試單科成績、筆試總成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點以后兩位數(尾數四舍五入)。出現總成績相同時，以筆試總成績由高分到低分的順序確定體檢人選。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、體檢和考察
根據考試總成績分崗位由高分到低分按照1:1的比例確定體檢人選。體檢參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行，體檢費用自理。
因體檢不合格或自動放棄資格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次確定，只遞補一次。
體檢合格者確定為考察對象。考察內容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。
七、公示
根據有關政策規定，適時對相關結果在寶豐縣政府信息網及微信公眾號“工作課堂”(workclass)予以公布和公示，接受社會各界的監督。擬聘人員名單公示7個工作日，一經公示，無論何種原因造成招聘崗位空缺，均不再進行補錄。
八、聘用及待遇
本次公開招聘的崗位均為財政全額預算管理事業單位工作崗位。考察合格人員確定為擬聘用人員，公示期滿無異議后，擬聘用人員一律簽訂聘用合同，實行聘用合同制，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，人員管理辦法按照有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
新聘用人員在聘用單位的最低服務年限為5年(含試用期)。
九、紀律要求
參與公開招聘的工作人員應嚴格遵守《河南省事業單位公開招聘工作規程》和相關公開招考規定，全程接受縣紀檢監察機關的監督，同時接受社會監督，嚴格實行回避制度，確保公開、公平、公正。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試資格或成績;對違反《河南省事業單位公開招聘工作規程》招聘的受聘人員，一經查實，予以清退;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本公告由寶豐縣公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由寶豐縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。
咨詢電話：0375-6515951
監督電話：0375-6515136
附件：
2019年6月27日
