2019年福建福州晉安區選聘第二批“一懂兩愛” 村務工作者100人公告

來源：中國海峽人才網 2019-07-01 13:11:04

　　福州市晉安區公開選聘第二批100名“一懂兩愛”村務工作者公告

　　為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以鄉村振興戰略為統領，深入實施抓黨建促鄉村振興專項行動和人才工作提質增效專項行動，培養和造就一支懂農業、愛農村、愛農民（以下簡稱“一懂兩愛”）的人才隊伍，進一步優化村級干部隊伍結構，提升整體素質，福州市晉安區擬公開選聘第二批“一懂兩愛”村務工作者100名，現將選聘信息公告如下：

　　一、選聘組織機構

　　成立福州市晉安區公開選聘第二批“一懂兩愛”村務工作者工作領導小組（以下簡稱區公開選聘工作領導小組），全面負責“一懂兩愛”村務工作者選聘工作。

　　二、選聘名額和崗位

　　第二批“一懂兩愛”村務工作者共選聘專職人員100名，具體詳見《福州市晉安區第二批“一懂兩愛”村務工作者崗位信息表》，選聘崗位類型如下：

　　主要擔任村主干助理、村主干儲備干部和鄉鎮分管領導助理等職務，具體負責或協助負責黨務村務等工作，推動鄉村振興發展。具體崗位由區公開選聘工作領導小組根據選聘結果，擇優統籌分配。

　　三、選聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍且年滿十八周歲；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨的領導；

　　（三）具備與崗位要求相適應的學歷、專業和資格條件；

　　（四）具有正常履行職責的身體條件。

　　凡有下列情形之一者不得報考：

　　（一）受過刑事處罰的；

　　（二）有犯罪嫌疑正在接受審查的；

　　（三）受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

　　（四）有弄虛作假行為的；

　　（五）身體有重大疾病的；

　　（六）違反計劃生育政策的；

　　（七）沒有強烈意愿從事鄉村振興工作的。

　　四、選聘對象

　　選聘范圍包括應往屆高校畢業大學生、退伍士官和士兵、有志返鄉務工人員等六種類型人才，具體詳見《福州市晉安區第二批“一懂兩愛”村務工作者崗位信息表》。

　　五、選聘程序

　　（一）報名方式

　　1.報名時間：2019年7月1 日-7月7 日（現場報名時間為工作日期間上午8:30-12:00,下午3:00-6:00）。

　　2.報名渠道：（1）網絡報名。報考人員須在規定的報名時間內登錄中國海峽人才網企事業單位公開招聘平臺（網址：http://ksbm.hxrc.com）進行報名；（2）現場報名。報名地點：中國海峽人才市場（福州市軟件園F區7號樓三層）聯系方式：吳先生13506989374。

　　3.報名需提交材料：近期一寸免冠彩色相片1張，身份證、戶口簿、崗位要求的學歷證書、退伍軍人退伍證、資格條件等材料原件及復印件1份，并自行在中國海峽人才網企事業單位公開招聘平臺（網址：http://ksbm.hxrc.com）下載填寫《福州市晉安區村務工作者報名表》。通過網絡報名的，將相關材料在7月10日前（以郵戳時間為準）郵寄到中國海峽人才市場，郵寄地址：福州市軟件園F區7號樓三層，收件人：吳先生，郵編：350003。

　　（二）資格審查

　　報考者只能選擇一種類型、一個鄉鎮進行報名，并對所提供信息及資料的真實性和完整性負責，由晉安區組織、人社、紀委監委、公安、衛健等部門與鄉鎮黨委聯合進行資格審查。

　　（三）開展面試

　　1.面試對象：報考資格審查通過的人選為面試對象。

　　2.面試時間、地點：另行通知。

　　3.面試內容：崗位所需的有關綜合知識、三農知識，以及語言表達、分析解決問題的能力。

　　（四）組織考察

　　根據報考者的面試成績，分鄉鎮、分類別，按照設定的比例（具體類別與比例劃分待面試總人數確定后再設定），從高分到低分依次確定體檢人選，統一進行體檢（參照公務員錄用體檢標準），體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者或不參加體檢者不定為考察對象，其空缺名額根據面試成績排名順序依次遞補，考察對象經區公開選聘工作領導小組審核后，予以對外公布。對考察對象的德才、誠信等情況進行綜合考察，考察中了解的情況影響聘用的，不作為擬聘人員考慮。

　　（五）決定聘用

　　堅持德才兼備、擇優聘用的原則，在對面試成績、考察結果進行綜合評價的基礎上，確定村務工作者擬聘人員，聘用崗位及擬聘人員基本情況在晉安區人民政府網等網站進行公示。對沒有擬聘對象的空缺崗位，經區公開選聘工作領導小組同意，可從參加面試的相應類別的報考者中，根據面試考核情況擇優進行調劑。

　　六、聘用方式和服務期限

　　“一懂兩愛”村務工作者采取勞務派遣用工方式進行聘用，由所在鄉鎮與晉安區勞務派遣公司簽訂派遣協議，再由晉安區勞務派遣公司與村務工作者簽訂勞動合同。

　　村務工作者到農村工作的服務期限為3年，實行首聘試用期制，試用期為3個月。村務工作者在3年服務期內，不得擅自離職、辭職。

　　七、政策與待遇

　　（一）工資待遇

　　工資待遇由基本工資、績效獎金、社會保險等部分組成，按照晉安區在職事業單位同等條件工作人員工資標準的70%（含五險一金）和獎金的75%核定執行，其中年度考核優秀的獎金可上浮10%。村務工作者培訓及出差等費用，參照有關規定報銷。

　　（二）政治待遇和激勵機制

　　1.三年服務期滿后，對表現良好并且愿意繼續留任的，實行三年續聘，待遇可根據具體情況適當上浮。

　　2.年度考核評為優秀等次的，且符合有關報考條件的村務工作者，在公務員招考、事業干部聘用時，予以優先考慮；對表現特別優秀的，在省市政策規定允許范圍內，組織人事部門根據實際需要，面向村務工作者公開選聘為專崗專用的事業編制工作人員。

　　3.表現積極、出色、考核優秀的，頒發榮譽證書，符合條件的，優先推選為晉安區“兩代表、一委員”或晉安區“優秀人才”，并作為省市媒體報道的重點推薦對象，安排電視臺、報紙等媒體進行宣傳報道。