為解決我縣事業(yè)單位工作人員不足的問題，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位

　　此次招聘共20個(gè)單位：依安縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)中心、依安縣企業(yè)投訴中心、依安縣市政設(shè)施和園林服務(wù)中心、依安縣農(nóng)業(yè)開發(fā)服務(wù)中心、依安縣鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心、依安縣畜牧獸醫(yī)總站、依安縣財(cái)政投資評(píng)審中心,依安縣財(cái)政收費(fèi)票據(jù)中心、依安縣電子商務(wù)孵化中心、依安縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢測中心、依安縣節(jié)能檢測中心、依安縣退役軍人服務(wù)中心、依安縣網(wǎng)絡(luò)輿情中心、依安縣業(yè)余體育學(xué)校、依安縣普查中心、依安縣土地儲(chǔ)備中心、依安縣為民服務(wù)熱線中心、依安縣安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)、依安縣職工服務(wù)中心、依安縣依龍區(qū)域敬老服務(wù)中心，以上均為公益一類事業(yè)單位。

　　二、招聘計(jì)劃及對(duì)象

　　本次擬招聘30人，詳見附件《2019年依安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律；

　　（二）具有良好的政治、思想和道德素質(zhì)；

　?。ㄈ┚邆湓鷮?shí)的專業(yè)知識(shí)，良好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的工作能力；

　?。ㄋ模┚邆鋭偃螎徫灰蟮纳眢w條件；

　?。ㄎ澹┠挲g在35周歲以下（1984年7月1日以后出生）；

　　（六）服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；

　?。ㄆ撸┚邆鋶徫凰璧钠渌麠l件和要求見附件《2019年依安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　（一）曾因犯罪受過勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　（二）在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

　?。ㄈ┮腊部h域內(nèi)在編在崗的行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員；

　?。ㄋ模┯芯癫∈啡藛T；

　　（五）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名方法

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2019年7月17日—7月19日，每天上午8:30—11:30時(shí)，下午14:00—17:30時(shí)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，筆試和面試時(shí)間安排，請密切關(guān)注依安縣政府官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hljyian.gov.cn/）公示公告欄中的公告，以公告中規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)，不另行通知。

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：依安縣人力資源和社會(huì)保障局三樓大會(huì)議室。咨詢電話：0452-7025180。

　　（三）報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

　　1、考生報(bào)名表一份（公告網(wǎng)站中下載）；

　　2、畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證（就業(yè)通知書）原件及復(fù)印件各一份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有效期兩個(gè)月以上）。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和報(bào)到證的，需提供畢業(yè)院校推薦信和畢業(yè)院校教務(wù)部門出具的成績單，并加蓋公章。

　　3、近期2寸免冠彩色同版照片4張；

　　4、依安縣域外在職人員報(bào)名時(shí)需持本人所在單位出具的同意報(bào)考介紹信原件（需要單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字和單位蓋章）；

　　5、符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件一式2份，（項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加考試享受加分政策）;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同及復(fù)印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式2份，凡不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。如同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。以上加分政策只適用于服務(wù)黑龍江省人員。

　　6、根據(jù)黑龍江省物價(jià)監(jiān)督管理局、黑龍江省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試費(fèi)政策的通知》（黑價(jià)聯(lián) [2017]51號(hào)）規(guī)定，考生繳納筆試費(fèi)用45元。

　?。ㄋ模┵Y格審查。包括現(xiàn)場報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由縣人社部門和有關(guān)單位負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由考核小組負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由縣人社部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)考或聘用資格的，隨時(shí)取消報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考本人負(fù)責(zé)。

　?。ㄎ澹﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、報(bào)考人員須持有效身份證原件。

　　3、招聘人數(shù)與同一職位報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：3及以上，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，應(yīng)按比例縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位，報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可選擇其他符合條件的崗位。

　　4、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

　　五、招聘辦法

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試（筆試、面試）與考核、體檢相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　筆試與面試分值各為100分。其中：筆試、面試分?jǐn)?shù)各占總成績的比例為6：4?？偝煽冇?jì)算方法：總成績=筆試成績（含政策性加分）×60%+面試成績×40%。各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。報(bào)考崗位不限專業(yè)的筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)。報(bào)考崗位有專業(yè)限制的筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所要求的專業(yè)知識(shí)。出題方式為聘請有關(guān)專家出題。筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜，以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試時(shí)間為120分鐘。筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選（如達(dá)不到該比例，則減少或取消該崗位），若末位出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

　　筆試成績對(duì)外公示3個(gè)工作日。

　　（二）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。出題方式為聘請有關(guān)專家出題。面試時(shí)間為15分鐘。設(shè)面試考官組，考官組由7人組成，考生采取兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由考官現(xiàn)場打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不得聘用。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。如筆試成績相同，則筆試進(jìn)行加試。

　?。ㄈ┛己伺c體檢

　　由主管部門和人社部門組成考核小組對(duì)考生進(jìn)行考核，考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考生進(jìn)行全面考核，側(cè)重了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等方面的表現(xiàn)?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)考核合格者，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┕九c聘用

　　考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在依安縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生如在2019年8月31日前未能取得畢業(yè)證、報(bào)到證的，取消其聘用資格。

　　（五）試用期

　　新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月），試用期滿合格后，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報(bào)市人社局備案?？己撕细裾撸{入單位編制管理。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務(wù)不少于5年方可調(diào)動(dòng)工作。

　　六、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）執(zhí)行，由縣招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。

　　本公告由依安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由依安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

　　附件：

　　1、2019年依安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　2、2019年依安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　3、2019年黑龍江考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls

　　依安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年7月1日