2019年吉林長春市朝陽區招聘教師100人公告
為進一步加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進我區教育均衡優質發展，經朝陽區教育局申請，朝陽區政府同意,決定面向社會公開招聘編制外聘用制教師100名。招聘人員經資格審查、考試、體檢、考察、試用合格后予以聘用，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和方法
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開透明、平等公正”的招聘原則，統一組織，嚴格程序，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘計劃
具體招聘崗位詳見附件1《長春市朝陽區2019年面向社會公開招聘聘用制教師崗位一覽表》。
三、報名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨。
2.遵守紀律，品行端正，具備適應崗位要求的身體條件，熱愛教育事業。
3.年齡一般在35周歲以下(1983年7月1日以后出生)，出生日期以本人身份證為準。
(二)學歷及資格條件
1.報考中、小學教師的考生需具有本科及以上學歷;
2.報考村小教師的考生需具有專科及以上學歷;
3.具有報考崗位相應的教師資格證書。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調查尚未做出結論的;曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
2.國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的人員;
3.全日制在讀的非2019年畢業生(2020年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2019年畢業生。同時，全日制在讀的非2019年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考);
4.具有精神類、心理類疾病歷史或有傳染類疾病尚未康復的，以及不符合教育教學需求的其他類疾病人員;
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、相關待遇和管理
1.此次招聘教師為聘用制工作人員，被聘人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，并派遣到用人單位工作。首次合同期為三年，試用期三個月，試用期間不符合用人單位崗位要求的予以解聘。
2.聘用人員在合同期內，參照長春市事業單位工資標準發放工資，并繳納“五險一金”。受聘人員一經聘用，工作期限不得低于三年。
五、招聘程序
(一)發布公告
發布時間為2019年7月1日至2019年7月7日。在長春市人才網和朝陽區政府人社局網站、長春朝陽人社微信公眾號發布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2019年7月8日至9日(上午9：00至11：30;下午13:30至16：30)。
2.報名地點：朝陽區政府人社局451室(朝陽區人才開發服務中心，前進大街1855號)。
3.報名方式：
凡符合報名條件的人員，攜帶以下材料報名：
⑴填寫《朝陽區編制外崗位應聘人員報名表》一式2份(在朝陽區人社局網站自行下載填寫,粘貼近期免冠小2寸免冠照片);
⑵本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證等證書的原件和復印件各一份;
⑶“中國高等教育學生信息網”下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(http://www.chsi.com.cn/);
⑷“中國教師資格網”上“證書驗證”的截圖(http://www.jszg.edu.cn/);
⑸海外留學的還需提交教育部留學服務中心出具的學歷證明;
⑹應屆畢業生尚未發放畢業證、學位證的需攜帶學校出具的《就業生推薦表》、學籍信息及成績信息。
報名者在報名時需認真對照報名條件，如實提供相關資料，如發現報名者提供信息不實、不符的，取消聘用資格，責任自負。
(三)領取準考證時間
2019年7月12日(上午9：00至11：30;下午13:30至16：30)。在朝陽區政府人社局451室領取準考證。需本人攜帶身份證原件、與報名表相同的小2寸免冠照片1張領取準考證。
(四)考試
本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，本次考試招聘各崗位均不設開考比例，不收取任何費用，不指定輔導用書，不辦任何培訓班。
1.筆試
筆試時間為2019年7月13日，內容包括公共基礎知識和專業知識兩部分，采取閉卷形式進行，公共基礎知識30分、專業知識70分，筆試試題總分100分，合格線為60分。
筆試成績在朝陽區人社局網站進行公示。
2.面試
面試時間、地點以朝陽區人社局通知為準。
在筆試合格人員中，根據筆試總成績和招聘計劃，分崗位從高分到低分按1:3(含)比例確定面試人選，1:3比例內筆試成績相同的，或不足1:3比例的，按實際人數確定，進入面試程序。
面試采取模擬授課的方式，時間為10分鐘。面試的教材以現行教材為準。面試成績滿分為100分計算，60分為及格線，未達到及格線者不具備錄取資格。
3.確定擬聘人選
以面試人員筆試成績占30%、面試成績占70%計入考試總成績，依據總成績從高分到低分按招聘崗位人數1:1比例確定，1:1比例內成績相同的，按面試最高分確定擬聘人選。招聘學校崗位出現空缺，在本校報考的應聘者中依次遞補。本校無符合補錄條件的人員，在全區報考此學科人員同意服從崗位調劑的考生中，按同一學科面試成績從高到低進行調劑分配，對不服從分配人員，取消聘用資格。
(五)體檢、考核與錄用
參照相關規定，對擬聘用人員進行體檢。體檢合格的，對擬聘用人員政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考察。
體檢、考察合格的，在長春市朝陽區政府人社局網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議者，培訓上崗。
六、注意事項
1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位。
2.報名人員必須認真填寫報名信息，不可填錯信息和崗位代碼，應對提交的信息和材料負責。資格審查貫穿招聘過程始終。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
3.應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知招聘相關事宜，如因本人變更聯系電話、停機、關機等原因無法聯系，產生后果由本人自行承擔。
七、咨詢電話
朝陽區人才開發服務中心:0431—89617240
0431—89616240
長春市朝陽區人力資源和社會保障局
2019年7月1日
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