內蒙古自治區婦幼保健院2019年度面向區內外招聘緊缺急需高層次人才（列入編制）簡章

　　一、醫院簡介

　　內蒙古自治區婦幼保健院是自治區唯一一家集保健、醫療、教學、科研為一體的三級甲等婦幼保健專科醫療機構。實際開放床位370張，醫院共設有43個科室,其中兒內科重癥監護室(PICU)為國家臨床重點專科建設項目；產科為自治區醫療衛生領先學科；新生兒科、兒保科為自治區醫療衛生重點學科;婦科、乳腺外科、兒外科、婦保科、遺傳優生科為醫院重點科室;兒童眼科、兒童耳鼻喉科、兒童口腔科為醫院特色科室。

　　目前醫院正在實施整體外遷新建自治區兒童醫院、婦產醫院、婦幼保健院三位一體項目，新醫院占地220.56畝，建筑面積14.86萬平方米，設計床位800張，新醫院將圍繞“三個醫學中心”進行建設，即：圍產醫療保健中心、婦女醫療保健中心和兒童醫療保健中心。通過具有鮮明特色的醫療與保健工作有機結合，為廣大婦女兒童提供覆蓋整個生命周期、全方位的醫療保健服務，新醫院成為廣大婦女、兒童就醫的首選醫院，新醫院建成后將成為一所花園式醫院、地標性建筑，成為自治區婦、兒專業龍頭醫院，新醫院正在陸續搬遷中。

　　二、招聘計劃

　　2019年面向區內外招聘緊缺急需高層次人才7人（列入編制）。詳見附件1《內蒙古自治區婦幼保健院2019年面向區內外招聘緊缺急需高層次人才需求表》。

　　三、招聘條件及要求

　　（一）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的思想品質，品行端正，誠實守信，具有刻苦鉆研、好學上進和團隊協作的精神，無違法違紀行為；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

　　6.具有副高及以上專業技術職稱（資格）的人員年齡可放寬至50周歲（1968年7月15日以后出生），具體以《招聘崗位表》為準；

　　7.招聘崗位所要求的學歷等資格條件，詳見《內蒙古自治區婦幼保健院2019年面向區內外招聘緊缺急需高層次人才崗位需求表》（附件1）。

　　應聘人員學歷學位取得時間為2019年7月31日前。其他條件的取得時間要求為2019年7月15日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

　　（二）下列人員不得應聘

　　現役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2019年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘），試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員，政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名采用現場報名方式進行，應聘人員從內蒙古自治區人事考試信息網（網址：http://www.impta.com）或內蒙古自治區婦幼保健院官網（網址：http://www.nmgfybjy.org.cn/）下載并填寫《內蒙古自治區婦幼保健院2019年面向區內外招聘緊缺急需高層次人才報名表》（附件2）

　　2.報名時間：2019年7月15日-7月19日 上午:8：30—12:00 下午14:30-17:00

　　3.報名地點：呼和浩特市內蒙古自治區婦幼保健院(地址:呼和浩特市公園東路6號) 行政辦公區三樓人事科

　　4.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員需按照要求認真填寫《報名表》，報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。

　　應聘人員在填寫個人簡歷時須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫）。須完整填寫工作經歷（填寫起止年月和工作單位。故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔）。學習、工作經歷填寫不全的，醫院可不予審查通過。

　　5.應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

　　6.資格審核與現場報名同時進行。

　　（五）資格審核

　　應聘人員需攜帶以下材料,在規定時間到呼和浩特市內蒙古自治區婦幼保健院(地址:呼和浩特市公園東路6號) 行政辦公區三樓人事科進行資格審核。

　　1.應聘人員資格審核時須攜帶：

　　（1）報名登記表。

　　（2）第二代身份證的原件和復印件。

　　（3）醫師資格證及醫師執業證原件、復印件。

　　（4）主治醫師職稱證原件、復印件。

　　（5）副主任醫師職稱證原件、復印件。

　　（6）主任醫師職稱證原件、復印件。

　　（7）本科畢業證、學位證，碩士研究生的畢業證、學位證，博士研究生的畢業證、學位證原件及復印件。

　　（8）學歷認證報告：教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）

　　（9）三張一寸彩色近照。

　　（10）崗位要求其他證件。

　　2.留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證書的原件及復印件。

　　3.應聘崗位所要求的其他有關證件和證明，以內蒙古自治區婦幼保健院2019年面向區內外招聘緊缺急需高層次人才崗位需求表中的“崗位招聘條件”為準。

　　4.應聘人員屬于機關或事業單位工作人員，須向內蒙古自治區婦幼保健院提交本人所在單位同意應聘的證明；應聘人員屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向內蒙古自治區婦幼保健院提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔。

　　5.資格審核重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位招聘條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　6.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題由內蒙古自治區婦幼保健院負責解釋。

　　7.應聘人員報名成功后，不能再改報其他崗位。

　　8.在資格審核通過后發放面試通知書，面試需選擇用“漢語”或“蒙語”作答

　　（八）面試與相關要求

　　1.面試

　　（1）面試時間：7月30日

　　（2）面試地址：標準化面試考場,內蒙古自治區轉業軍官培訓中心（中山路與錫林路十字路口東100米團結巷2號）

　　（3）面試在標準化考場進行，采取結構化面試方式進行，滿分100分。應聘人員面試時間不少于30分鐘，面試成績當場公布。

　　（4）應聘人員憑《面試準考證》和身份證（或護照）按規定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　（5）應聘考生，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格審核時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　（6）對實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到醫院事先設定的面試合格分數線60分，方可進入下一環節。

　　（7）面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

　　（8）考試總成績=面試總成績

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到底的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人員最后一名考試成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，由醫院組織加試（加試形式由醫院根據實際情況確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　（九）體檢與考察

　　1．體檢

　　（1）體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行,由醫院負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。

　　（2）應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　（3）體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　2．考察

　　考察工作由醫院統一組織實施。對應聘人員進行認真全面考察。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現，并形成書面考察材料。應聘者考察不合格的，經醫院黨委研究確定，可取消聘用資格。

　　（十）公示與聘用

　　1.醫院根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。同時，將公布監督舉報電話，接受社會監督。

　　2.2019年應屆畢業的擬聘人員，未能如期取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

　　3.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　　4.公示無異議的聘用人員，醫院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，期限一般不低于3年。醫院與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

　　五、有關要求

　　（一）對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　（二）醫院公開招聘工作要嚴格執行回避制度，凡按照規定需要回避人員必須回避。

　　（三）在招聘過程中，醫院紀檢工作人員全程參與監督，并可邀請自治區衛生健康委、及事業單位人事綜合管理部門選派督察員進行監督。

　　（四）對違反招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（五）本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

　　（六）本次招聘我院不指定復習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，醫院將依據法律追究其責任。

　　（七）未盡事宜將參照自治區有關規定執行。

　　（八）本簡章由內蒙古自治區婦幼保健院負責解釋。

　　六、咨詢電話和監督電話

　　1.招聘單位：內蒙古自治區婦幼保健院0471-6691041

　　2.考務咨詢：

　　內蒙古人事考試中心：0471-6601158  0471-6601168

　　3.監督電話：

　　內蒙古自治區婦幼保健院：0471-6691045

　　內蒙古自治區衛生健康委員會：0471-6924898

　　自治區人力資源和社會保障廳：0471-6944911

　　附件1：內蒙古自治區婦幼保健院2019年面向區內外招聘緊缺急需高層次人才崗位需求表

　　附件2：內蒙古自治區婦幼保健院2019年面向區內外招聘緊缺急需高層次人才報名表

　　內蒙古自治區婦幼保健院

　　2019年7月1日