2019年云南曲靖宣威市遴選教師148人公告

來源：宣威市人民政府門戶網站 2019-07-03 08:55:49

　　宣威市2019年公開遴選教師實施方案公告

　　為促進人才合理流動，充實城區學校教師隊伍，解決城區學校大班額問題，根據《中共宣威市委辦公室宣威市人民政府辦公室關于印發〈宣威市市屬事業單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)〉的通知》(宣辦發〔2017〕115號)規定，經宣威市教育體育局研究，決定在宣威市范圍內公開遴選中小學教師138名,從全國范圍內公開遴選各學科高中教師10名，特制定如下實施方案，現予以公告：

　　一、遴選原則

　　堅持德才兼備、以德為先的選拔要求，堅持民主、公開、競爭、擇優的選拔原則，堅持能力素質與崗位要求相適應，采取考試與考察相結合的方式進行。

　　二、遴選范圍、崗位及人數

　　(一)遴選范圍：符合遴選條件要求的宣威市轄區內各中小學校在職在編教師和全國范圍內高(完)中在職在編教師，且報考人員身份要與所報考崗位類別一致。

　　(二)遴選人數和崗位：本次從宣威市轄區內各中小學校在職在編教師中遴選138人，其中高中教師5人，初中教師31人，小學教師102人。具體遴選崗位、人數及科目詳見《宣威市2019年公開遴選教師計劃表》。

　　從全國范圍內高(完)中在職在編高中教師中遴選10人，宣威市第十中學高中語文、高中數學、高中英語、高中物理、高中化學、高中生物、高中政治、高中歷史、高中地理、高中美術各1人。

　　(三)符合報考條件者方可報名，每人限報一個崗位，不得兼報和改報。

　　三、基本條件和資格

　　(一)報名參加公開遴選的人員，應當具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2.具有2年及以上基層工作經歷和2年及以上事業單位工作人員工作經歷(含試用期，時間計算截止到2019年7月15日);

　　3.年齡在50周歲及以下(1969年7月15日及以后出生);

　　4.歷年年度考核均為合格及以上等次(在最低服務年限內工作滿2年及以上的人員執行有關規定);

　　5.具有正常履職的身體條件;

　　6.宣威市范圍內報名的教師須經所在單位同意報考，宣威市范圍外報名的教師須經所在單位和主管部門同意報考;

　　7.法律、法規規定的其他條件;

　　8.符合擬遴選崗位所需的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.尚在試用期內的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出處理結論的;

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　5.按照《宣威市市屬事業單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)》規定需要回避的;

　　6.法律、法規規定的其他情形。

　　(三)具體崗位要求：

　　1.高中教師崗位：報考從宣威市范圍內遴選教師崗位的，須為宣威市在職在編教師，須具有國民教育本科及以上學歷，并具有高級中學及以上教師資格證，所學專業和教師資格證任教學科不限;

　　報考從全國范圍內遴選高中教師崗位的，須具備全日制大學本科及以上學歷，并具有高級中學及以上教師資格證。報考美術教師崗位的，教師資格任教學科須為美術。報考其他崗位的，教師資格證任教學科不限。從事高中學段教學工作滿2年及以上(時間計算截止到2019年7月15日)，現任教學科與報考崗位學科相同;

　　2.初中教師崗位：須為宣威市在職在編教師，須具有國民教育專科及以上學歷，并具有初級中學及以上教師資格證，所學專業和教師資格證任教學科不限。

　　3.小學教師崗位：須為宣威市在職在編教師，須具有國民教育專科及以上學歷，并具有小學及以上教師資格證，所學專業和教師資格證任教學科不限。

　　四、遴選程序

　　遴選工作在宣威市教育體育局的組織下進行，按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、經歷業績評價、體檢、考察、公示和辦理調動手續等程序進行。

　　(一)發布公告

　　宣威市2019年公開遴選教師公告通過宣威市人民政府門戶網站發布，后續各個遴選環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，一律僅通過宣威市人民政府門戶網(http://www.xw.gov.cn)公告，由考生自行登錄網站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名時間：2019年7月15日，上午8:30-12:00、下午2:30-6:00，逾期不再辦理報名手續。

　　2.報名地點

　　(1)報考從宣威市范圍內遴選教師崗位的，在本人所任教的市直學校或中心學校報名;

　　(2)報考從全國范圍內遴選高中教師崗位的，在宣威市教育體育局報名。

　　3.在規定的時間內報名，報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合條件的方可報名且限報一個崗位(報考崗位只明確到層次及學科，如：小學語文、初中數學等)。

　　4.報名時須提供以下材料：

　　(1)《宣威市2019年公開遴選教師報名表》(附件2)A4紙雙面打印一式一份。報名表從宣威市人民政府門戶網自行下載;

　　(2)本人有效身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件各1份;

　　(3)個人近期半寸免冠證件照3張;

　　(4)宣威市2019年公開遴選教師報考人員誠信承諾書(附件3)1份;

　　以上材料復印件須注明“此件與原件相符”，加蓋單位公章。本次報名費為200元/人，經現場報名資格審查合格后交費。

　　5.資格審查

　　(1)報考從宣威市范圍內遴選教師崗位的，報名工作由報考教師所在鄉(鎮、街道)中心學校或市直學校負責，工作人員對報名人員進行資格審查。報名人員經審查合格后由審查人在其報名表上簽字并加蓋學校公章。報名情況報市教育體育局匯總。

　　(2)報考從全國范圍內遴選高中教師崗位的，報名工作由宣威市教育體育局負責，對報考人員資格條件進行審核。

　　經資格審查合格獲準參加筆試的崗位，報考人數與擬遴選職位人數達到3:1的比例方可開考。若獲準參加筆試的崗位報考人數達不到上述比例要求，將按比例相應調減擬遴選崗位計劃。

　　6.領取準考證

　　(1)報考從宣威市范圍內遴選教師崗位的，請于2019年7月19日至20日到各鄉(鎮、街道)中心學校或市直學校領取準考證。各鄉(鎮、街道)中心學校及市直學校要認真做好本單位報考人員的準考證發放工作，具體業務與市教育體育局人事股聯系。

　　(2)報考從全國范圍內遴選高中教師崗位的，請于2019年7月19日至20日到宣威市教育體育局領取準考證。

　　(三)筆試

　　1.筆試科目

　　筆試設《教育學》、《教育心理學》、《教法技能》和《專業知識》四個科目，總分為250分，其中《教育學》、《教育心理學》、《教法技能》筆試成績滿分各為50分，《專業知識》滿分為100分。

　　筆試以閉卷方式進行，遴選方不指定、不提供任何復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，考試范圍參照曲靖市教育體育局編寫并在曲靖市教育體育局網站公布的各科目考試大綱。

　　2.筆試時間、地點

　　(1)筆試時間：2019年7月21日上午9:00-11:30考《教法技能》、《專業知識》，下午15:00-17:00考《教育學》、《教育心理學》。

　　(2)筆試地點：詳見《準考證》。報考人員須持《準考證》、身份證按規定的時間、地點參加筆試。

　　(3)筆試成績：筆試成績于2019年8月2日在規定網站公布。如考生對本人的筆試成績有異議，可在2019年8月2日至8月3日向宣威市教育體育局提出書面查分申請，逾期不再辦理。

　　(四)面試

　　根據筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數與面試人數1:2 的比例確定面試人員。筆試成績并列的，一并進入面試。筆試成績低于150 分的，不得進入面試。如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行遞補，只遞補一次。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。

　　宣威市教育體育局按照要求制定面試方案，報經宣威市事業單位主管機關核準后在規定網站上進行公告。由宣威市教育體育局根據核準的面試方案組織面試。面試全程在紀檢監察部門的監督下進行并現場錄像，保存至遴選工作結束。

　　1.面試采取說課或講課的方式進行，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。面試成績最低合格分數控制線為70分。未達到最低合格分數控制線的報考人員，不得進入后續招聘程序。

　　2.面試時間、地點詳見面試通知書。

　　3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和面試通知書原件。

　　4.面試成績按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，考生簽字確認。面試成績在宣威市人民政府門戶網公告。

　　5.考生放棄面試，須提前3天向宣威市教育體育局提交書面申請;未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動放棄。

　　(五)經歷業績評價

　　參加面試人員確定為經歷業績評價人員。主要評價應試者的學習、教育教學工作實績、獎勵情況等。

　　參加面試人員須提供本人工作經歷業績報告(1500字左右，紙質及電子文本各一份)，經工作單位主要負責人簽字并加蓋單位公章、本人在落款處簽字按手印。

　　工作經歷業績報告應注重寫實，主要包括個人經歷、自我評價、年度考核、表彰獎勵等情況和教育教學工作實績。屬于參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用。

　　經歷業績評價由5人組成的經歷業績評價小組負責實施，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，得分與綜合成績一并公布。

　　考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+經歷業績評價成績×30%(計算結果四舍五入保留兩位小數)

　　(六)體檢和考察

　　經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數以 1:1 的比例確定參加體檢和考察的人員。若出現綜合成績并列的情況，以學歷高者優先;若再并列，教齡長者優先;若再并列，專業技術職務高者優先;若再并列，專業知識成績高者優先，若再并列，教法技能成績高者優先，若再并列，以再次組織筆試或面試的方式進行加試，以加試成績作為確定進入后續遴選程序的依據。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫療機構進行，時間、地點另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理;未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢合格者列為考察對象，考察時由宣威市教育體育局與用人單位組成2名以上人員的考察組。通過個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象進行全面考察。

　　(七)決定擬遴選人員

　　宣威市教育體育局根據考察情況和崗位要求，集體研究決定擬遴選人員。

　　(八)公示和辦理調動手續

　　1.根據體檢、考察情況確定擬遴選人員，在宣威市人民政府門戶網公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的，按程序報市人力資源和社會保障局辦理調動手續;對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予遴選;舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

　　2.報考從宣威市范圍內遴選教師崗位的擬遴選人員由宣威市教育體育局按綜合成績、層次、學科從高分到低分依次組織選崗，若出現成績并列的情況，以抽簽的方式確定選報用人單位順序，不愿抽簽的不予遴選。因為自動放棄或其他原因導致的空缺崗位不予遞補。

　　3.報考從宣威市范圍內遴選教師崗位的被遴選人員原所在學校按照中央編辦、教育部、財政部《關于制定中小學教職工編制標準的意見》(國辦發〔2001〕74號)超編的，連人帶編調入，并根據調入學校的崗位設置方案重新進行聘用。

　　進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄的，需于該環節開始前3天向宣威市教育體育局提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，取消遴選資格。選崗后棄權或不按時到擬聘學校報到的，取消遴選資格，且五年內不得參加宣威市教育系統遴選考試。

　　五、紀律與監督

　　公開遴選工作人員應做到信息公開、過程公開、結果公開，并向社會公布監督、舉報、投訴電話和郵箱，邀請紀檢監察部門進行全程監督，按管理權限及時處理群眾的舉報和申訴控告。

　　對無正當理由拒絕報考人員報名或在考試、經歷業績評價、體檢、考察、擬定遴選人員中有違規行為的，組織、人社部門宣布其結果無效或責令其糾正。