根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原國家人事部令第6號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）精神，結合我區事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2019年猇亭區事業單位專項公開招聘工作。現公告如下：

　　一、招聘崗位及職數

　　本次公開招聘涉及22個事業單位，29個崗位，共招聘37人。詳見《2019年猇亭區事業單位專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　二、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專業知識和業務能力；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　每個崗位的具體招聘條件見《2019年猇亭區事業單位專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生；

　　4.現役軍人；

　　5.猇亭區事業單位在編人員；

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　1、報名時間：2019年7月15日至7月17日（8:30—11:30，14:30—17:00）。報名日期截止2019年7月17日17時整，逾期不予補報。

　　2、報名地點：猇亭區人力資源市場2樓大廳（宜昌市猇亭區猇亭大道180號）。

　　3、報名須知

　　現場報名時需提供《2019年猇亭區事業單位專項公開招聘工作人員報名表》（附件2）1份、一寸彩色免冠登記照片2張及本人身份證、相關學歷、職業資格證書的原件和復印件。海外留學人員，須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證材料。

　　報名時填寫的個人信息、工作經歷（截止時間為2019年7月31日）及職業資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。

　　報考人員應仔細閱讀招聘公告，選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。

　　報考人員為國家機關事業單位工作人員的，需提供單位同意報考的證明。

　　4、資格審查

　　（1）猇亭區人社局會同招聘單位主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查，審查通過后可現場領取準考證。

　　（2）招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規定比例的,相應核減招聘職數或取消招聘崗位。

　　（3）根據有關規定，截止2019年7月31日，在猇亭區服務的“三支一扶”計劃、大學生村官服務期滿且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在筆試成績上增加5分。上述人員中已招錄（聘）為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應聘人員，應填寫《猇亭區事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》（附件3），經相關部門審核確認蓋章，于筆試前提交給猇亭區人社局人事人才股（猇亭大道180號，政務服務中心3樓）,本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

　　（二）考試安排

　　1、筆試。考生須持準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加考試，證件不全者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

　　（1）筆試內容：《綜合基礎知識》，具體內容為：包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、歷史、科技等常識及相關專業基礎知識。

　　（2）筆試時間：2019年7月20日上午。

　　（3）筆試地點：見準考證。

　　2、面試

　　（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位職數與報名人數1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到1:3，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。

　　在面試前，由區人社局會同招聘主管部門對參加面試人員的資格條件進行復審，復審應提供筆試準考證、二代身份證、畢業證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明等相關材料原件。

　　如復審不合格或自動放棄，則從參加該崗位筆試的人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單及時在宜昌猇亭門戶網（http://www.xiaoting.gov.cn/）公告。

　　在面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到1:3比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位數為1:1的，設置面試最低分數線（面試最低分數線為面試當天同一考場實際參加面試人員的平均成績），低于面試最低分數線的，不得進入下一環節。

　　（2）面試方式。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。專技崗位根據崗位特點需設置說課、實際操作等環節的，以面試公告為準。

　　（3）面試要求。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，上述兩證不齊全者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　（4）面試時間地點。通過發公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　3、綜合成績計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則組織加試，按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在宜昌猇亭門戶網（http://www.xiaoting.gov.cn/）或公眾微信號“宜昌猇亭人社”上公告。

　　（三）體檢與考核

　　1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在宜昌猇亭門戶網公告。體檢工作由招聘主管部門負責組織實施。體檢應在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2、考核。考核由招聘單位及其主管部門負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　3、體檢、考核時間地點另行通知。

　　（四）公示和聘用

　　考核結束，由主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在宜昌猇亭門戶網（http://www.xiaoting.gov.cn/）公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，下發聘用通知，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續，教育、衛生專技崗位最低服務年限5年，其他崗位最低服務年限3年。人員聘用實行試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關系。

　　（五）其他

　　報考者應嚴格按照招聘崗位資格條件的要求報名，并對提交的信息和相關證明材料真實性負責。公開招聘過程中，凡弄虛作假的，在招聘的任意環節發現并核實，立即取消其報考資格。

　　四、其它

　　1. 對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　2.本公告中有關政策口徑由猇亭區人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位或主管部門負責解釋。

　　3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

　　附件：

　　1、《2019年猇亭區事業單位專項公開招聘工作人員崗位表》

　　2、《2019年猇亭區事業單位專項公開招聘工作人員報名表》

　　3、《猇亭區事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》

　　宜昌市猇亭區人力資源和社會保障局

　　2019年7月1日