2019年浙江義烏市急救中心招聘雇員1人公告
因工作需要，義烏市急救中心面向社會公開招聘部分雇員。根據《義烏市機關事業單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機關事業單位公開招聘雇員暫行辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘雇員1名，從事“120”急救電話接線員工作。
二、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，吃苦耐勞，能適應夜班工作;
2、40周歲以下(1979年1月1日以后出生)，性別不限，大專以上文化水平;
3、能熟練運用漢字輸入法，普通話標準，能聽懂義烏方言，義烏戶籍或醫學相關專業畢業者優先。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名采用現場報名方式;
2、報名時間：2019年7月2日至2019年7月19日，每日8:30—11:30,14:00—17:00(雙休日除外);
3、報名地點:義烏市急救中心705室(西城路428號);
4、報名時需帶材料：本人身份證、學歷、學位證書、專業技術資格證書及有關證明的原件和復印件(有工作單位的持單位同意報考證明)，近期免冠1寸彩照1張;
5、聯系電話：0579-85515120。
(二)面試
面試注重對應試者計算機操作能力、普通話水平、心理素質、崗位適應程度等方面的測試了解。滿分為100分,合格分為60分。
(三)體檢
按面試成績從高分到低分，按1:2的比例確定體檢人員。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄聘用。
(四)公示
在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例由中心主任辦公會決定擬聘用人員，并在義烏衛健局網站(http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782329949043U/index.html)公示5天。
(五)錄用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。按照《義烏市機關事業單位雇員管理暫行辦法》等文件的規定實行合同制管理，不占用機關事業編制，勞動合同試用期為1個月，工資待遇按《義烏市機關事業單位雇員薪酬待遇實施暫行辦法》執行。
(六)建立儲備庫
體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲備庫。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲備庫中從高分到低分依次選補。
四、未盡事宜，由義烏市急救中心負責解釋。
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