根據山西省人民政府辦公廳關于印發《山西省政府購買服務暫行辦法》，結合我縣實際，經縣人民政府同意，制定垣曲縣人民政府購買服務方式使用80名幼兒教師方案，具體內容如下：

　　一、 購買原則

　　幼兒園教師以政府購買服務方式補充工作在垣曲縣人民政府領導組的統一領導下進行，由垣曲縣人力資源和社會保障局和垣曲縣教育科技局聯合組織實施，委托勞務派遣公司管理。

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，通過向勞務派遣機構購買服務性崗位的方式實施，實行崗位工資和勞動合同制管理，不占事業單位編制。

　　采取面試方式進行。

　　二、幼兒教師的條件

　　1、思想品德要求

　　具有良好的思想政治素質，遵紀守法，熱愛幼兒教育事業，安心幼兒教育工作。

　　2、身體要求

　　具有適應幼教崗位要求的身體條件和心理素質，符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》的規定要求。

　　3、年齡要求

　　不超過30周歲(1989年6月30日后出生)。

　　4、學歷

　　全日制普通高校專科及以上學歷。

　　取得教師資格證者優先。

　　垣曲戶籍或已在垣曲當地成家的外地戶籍人員。

　　7、有下列情形之一者，不得報名

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(2)正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察部門立案審查的人員;

　　(3)正在黨紀政紀處分期間或曾因嚴重違紀受過開除學籍處分的人員;

　　(4)法律法規規定的其它不得報考的情形。

　　三、程序和辦法

　　(一)報名

　　1、報名時間：2019年7月8日—9日(上午8點至12點，下午15:00點至18:00點)。

　　2、報名地點：垣曲縣城西幼兒園。

　　3、報名時攜帶的材料

　　(1)近期一寸免冠紅底彩照3張。

　　(2)畢業證原件、復印件，電子學歷備案表1份。

　　(3)教師資格證原件、復印件1份。

　　(4)本人身份證原件、復印件;戶口本原件、復印件(已在垣曲當地成家的外地戶籍人員提供結婚證原件、復印件)1份。

　　(5)《垣曲縣2019年購買服務方式使用幼兒教師報名表》1份。

　　4、領取面試準考證時間：2019年7日11日。

　　地點：垣曲縣城西幼兒園。

　　(二)面試考核

　　面試考核包括講課和特長展示兩部分。講課和特長展示均采取百分制形式。總成績=講課成績×70%+特長展示成績×30%。

　　1、講課：成績滿分100分(合格線為60分)。主要采取面對評委講課的方式，獨立備課60分鐘，講課時間不超過10分鐘。

　　講課內容：《幼兒園素質教育畫冊》中班或中班語言，希望出版社出版。

　　2、特長展示：成績滿分100分(合格線為60分)主要以幼兒教師“說、唱、彈、跳、畫”五項基本技能才藝展示，可任意選一項，時間不超過5分鐘，所需器材自己準備。

　　(三)體檢

　　按考試總成績以招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現并列情況，依次根據以下五個條件確定體檢人員：幼兒教師資格證、學前教育專業、學歷的高低、講課成績的高低、特長展示成績的高低。體檢參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》進行，體檢費用自理。因體檢不合格或因本人自動放棄出現空缺時，按總成績由高到低依次遞補。體檢時間及地點另行通知。

　　(四)考察

　　考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及現實表現情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。因考察不合格出現崗位名額空缺時依總成績由高分到低分依次遞補。

　　(五)資格復審

　　對所有擬使用人員的材料逐一進行嚴格審查。一經發現考生提供的材料不符合報名條件或在招考過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其資格。

　　資格復審無異議的，確定為擬使用人員名單，并在縣人民政府信息網站進行公示，接受社會監督。

　　(六)聘用與待遇

　　1、人員使用辦法

　　對錄用人員，由勞務派遣公司根據《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期1學期。試用期內，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據每年的考核情況和本人自愿的原則，經雙方同意后可以續簽勞動合同。

　　垣曲縣教育科技局與勞務派遣公司簽訂勞務用工協議。

　　2、崗位安排

　　對錄用人員，必須服從組織安排。

　　3、工資待遇

　　勞務派遣機構按照合同約定逐月為聘用人員以我縣最低工資標準的1.2倍按時計發工資(“1”系基本工資，“0.2”系獎勵性績效工資)，聘期內按《社會保險條例》規定繳納養老、醫療、工傷、失業等社會保險(單位統籌部分)，個人繳納部分按條例規定從個人工資中代扣代繳。

　　(七)錄用人員的管理

　　嚴格按照《垣曲縣政府購買服務幼兒教師管理辦法(試行)》執行。由勞務派遣機構按勞動合同約定對錄用人員實行統一管理，并按勞務派遣協議派遣錄用人員到教育部門，由教育部門進行崗前培訓后，統一在縣域內安置。幼兒園負責按照合同約定對錄用人員進行日常管理及績效考核和年度考核，并將考核結果報教育部門和勞務派遣機構。合同期滿考核合格繼續留用的，由幼兒園提出申請，經教育部門批準，勞務派遣機構可續派續聘。對于年度考核不合格或違反其他相關規定的，勞務派遣機構與其解除勞動合同。

　　四、監督檢查

　　本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監督。如發現弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為將嚴肅查處。

　　本方案由政府購買服務性崗位招聘幼兒教師領導組負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導組研究決定。

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　　《垣曲縣2019年購買服務方式使用幼兒教師報名表》

　　政府購買服務性崗位招聘幼兒教師領導組

　　2019年7月1日