2019年海南昌江縣綜合類人才招聘14人公告

來源：昌江縣人民政府 2019-07-04 14:38:50

　　昌江黎族自治縣2019年碩博人才、專技人才(綜合類)招聘公告(第1號)

　　為引進高學歷、高職稱、高素質人才，解決我縣部分事業單位專業技術人才緊缺問題，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19招聘號）有關規定，昌江黎族自治縣2019年“招碩引博”工程決定面向社會公開考核招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、考核招聘崗位及條件

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　　本次綜合類招聘共招聘崗位11個，招聘14人。具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《昌江黎族自治縣2019年碩博人才、專技人才招聘崗位表（綜合類）》(詳見附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　（二）招聘條件

　　1.除規定的崗位資格條件外，還應具備以下條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守憲法和法律，無違紀違法行為和不良反映；

　?。?）具有良好的品行和職業道德；

　?。?）具有扎實的理論基礎和專業知識，具有較強的責任心和事業心；

　?。?）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

　　（6）崗位要求的學歷條件以畢業證、學位證原件為準，并能從學信網上查詢到相關信息，招聘崗位有專業職稱條件要求的，需具備相關職稱證書；以上證件應在2019年8月31日前取得。

　　（7）委培、定向及在編在崗人員，須提供所在單位及所屬組織(人事)部門同意報考證明。故意隱瞞，不出具單位同意報考證明者，由此產生的后果，考生自負；

　?。?）符合有關事業單位公開招聘工作回避規定；

　　（9）法律規定的其他條件。

　　2.具有下列情形之一的，不得報考：

　?。?）曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員；

　　（2）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

　?。?）在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且由省級以上人力資源主管部門做出不得報考事業單位工作人員處理的人員；

　　（4）公務員（參照公務員法管理工作人員）、事業單位工作人員被辭退未滿5年的、屬我縣事業單位在編在崗人員，以及有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

　　（5）違反國家計劃生育政策的；

　?。?）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）等相關規定應當回避的；

　?。?）現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

　?。?）失信被執行人；

　?。?）違反有關規定不適宜應聘事業單位的；

　?。?0）法律、法規規定的其他不得報考的情況。

　　二、招聘程序

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　　本次公開考核招聘采用網上報名方式，包括提交報考申請及上傳照片、查詢資格審查結果、打印準考證等環節，不組織現場報名。報考后應及時登錄昌江黎族自治縣人民政府網或具體報名網站了解考錄工作進展情況和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

　　資格審查工作由昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局、各招聘事業單位及其主管部門等單位抽調工作人員組成資格審查小組，并根據招聘崗位專業和資格條件做好資格審查工作。

　　報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節中發現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實情的，資格審查小組立即取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

　　網上報名時間為：自2019年7月11日上午9:00起至7月20日下午16:00止。報名網絡地址：

　　http://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=aa9c9FP9tu2GVyiBu5bwZ9GwQkJDGFjVrQnUpMIPZQQ

　　崗位要求的專業參照《研究生學位授予和人才培養專業目錄》（以下簡稱《專業目錄》）和《海南省2019年度考試錄用公務員專業參考目錄二普通高等學校本科專業目錄（2012年）》（以下簡稱《本科專業目錄》）為準，報考人員所學專業一律以學歷證書所載專業為準，應與崗位要求專業一致。

　　1.選擇崗位。詳見《崗位表》。報考人員報名前，應認真閱讀招聘公告及全部附件，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規定和注意事項等要求，根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

　　2.填報信息。報考人員按報名網絡提示通過注冊和身份認證后，如實準確填寫《昌江黎族自治縣2019年碩博人才、專技人才招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）的各項內容，簽署“誠信承諾書”，按網上提示要求上傳身份證、學歷、學位證書、職稱證書、報名表以及相關證明材料掃描件和本人正面免冠照（均限jpg格式，200kb以內），并提供有效聯系方式。每名報考人員限報一個崗位。通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，并須使用同一有效二代居民身份證參加面試。未在規定的時間內完成職位選報和確認，均視為放棄報名。報考人員須確保所留的聯系電話準確無誤，并保持通暢。

　　身份認證如遇問題，請撥打報名網站系統提示的電話聯系解決。

　　本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀“誠信承諾書”、《崗位表》、《專業目錄》、《本科專業目錄》等，根據自身實際報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規的有關規定處理。

　　3.資格初審。資格審查小組根據報考人員填報提交的《報名表》進行資格初審，報考人員提交材料后，須在2019年7月20日（報名期最后一天）12:00前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果，資格審查通過的，不得改報或再報其他職位；資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。系統將于2019年7月20日16時（報名期最后一天）準時關閉。

　　2019年7月11日上午9:00至7月20日12:00期間成功提交報名材料者，如報考申請尚未審查或未通過資格審查，可以補充報名材料或改報其他崗位，遺缺、錯漏、模糊不清等內容和材料會在網絡系統予以提示。

　　2019年7月20日12:00至7月20日16:00期間提交報名材料者，報考申請未通過資格審查的，不能補充報名材料或再改報其他職位，不能參加面試。報考人員應盡早提交報名材料。

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　　本次考試不收取報考人員報名費。通過網上資格審查合格的報考人員，應在改報時間結束后（7月20日下午16:00后），隨時關注昌江黎族自治縣人民政府網站關于打印準考證等相關信息的通知及要求，及時登錄報名網站上服務平臺并按提示下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點及有關要求，須攜帶準考證和本人有效二代居民身份證件(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件、戶口簿、社?？?、駕駛證等)參加面試。逾期未打印準考證以及相關證件不符合規定要求而影響面試的，責任自負。打印中如遇問題，請撥打報名網站系統提示的電話聯系解決。

　　（三）面試考核

　　1.面試考核人選。組織通過資格審查的所有應聘人員，參加報考崗位的面試考核。

　　2.面試方式：面試主要采用結構化面試方式。面試考核主要對應聘人員的專業知識、適應崗位能力、工作業績等方面進行考核，重點考核應聘者適應崗位的能力。

　　3.面試時間和地點：詳見準考證。

　　4.面試成績：采用百分制計算應聘人員面試成績，按四舍五入保留小數點后2位。

　　5.面試合格分數線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

　　6.面試成績發布：面試成績在昌江黎族自治縣人民政府網站公布。

　　7.報考人數較少、未形成競爭的，須有考核專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況記錄在冊。

　　8.同一崗位中招聘人數末位考生面試成績并列的，以高學歷者優先，學歷一致的，以高職稱者優先，職稱一致的，進行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。

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　　1.面試考核結束后，從各崗位達到面試合格分數線的考生中，按照面試成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進入體檢人選。

　　2.應聘人員體檢由昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局統一組織在縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢具體時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員個人向體檢醫院繳納。體檢項目和標準參照按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。

　　3.應聘人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起3天內持本人有效期內的二代居民身份證原件向招聘工作領導小組提出復檢要求，復檢應另選擇不低于同級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.因應聘人員棄權或體檢不合格出現的空缺，可按該崗位面試考核成績從高到低的順序依次遞補，依次類推，直至取消該崗位招聘計劃。

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　　考察工作由昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局、各招聘事業單位及其主管部門共同組織實施，抽調相關人員組成考察組，對體檢合格的人員進行考察。主要考察擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等相關情況，并再次核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自動放棄或考察不合格取消聘用資格，出現的空額按面試考核成績從高到低的順序依次遞補?？疾鞎r間另行通知。

　　（六）公示

　　昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局根據面試考核成績、體檢結果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網站上向社會予以公示，公示擬聘用工作人員名單，公示時間不少于7天，招聘工作領導小組只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間所反映的問題經相關部門核查，不符合應聘資格條件及要求的，取消該擬聘用人員的聘用資格，出現的空額不再遞補。經調查不存在問題的，應予核準。

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　　1.經核準及公示期滿后沒有反映問題的，經報昌江黎族自治縣人民政府審定同意后辦理聘用手續。

　　2.對擬聘用人員實行試用期制度，試用期一年；試用期滿考核合格者，予以轉正正式聘用。聘用人員在聘用崗位的最低服務年限為五年，聘用人員必須在初始聘用單位服務期限滿五年后方可按照有關規定申請辦理流(調)動手續。試用期考核不合格者，取消聘用資格。

　　3.受聘人員待遇。受聘人員使用昌江黎族自治縣財政預算管理事業編制，享受與昌江黎族自治縣事業單位工作人員同等工資福利待遇。其余福利待遇按照《昌江黎族自治縣2019—2021年“招碩引博”工程引進人才福利待遇標準》執行。

　　三、其他

　　1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘工作領導小組無關。

　　2.請應聘人員在整個招聘期間確保聯系方式正確、暢通，通訊方式如有變更應主動及時告知，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

　　3.資格審查貫穿整個招聘過程。應聘人員報名時提供的信息和材料必須真實完整，在招聘的任何環節發現應聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘工作領導小組有權立即取消其應聘或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　4.招聘中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘工作領導小組負責解釋。具體時間和其他相關事宜，以昌江黎族自治縣人民政府網公告為準，咨詢電話：邢孔史，0898—26698357。

　　四、紀律監督

　　（一）在招聘工作領導小組的領導下開展招聘工作，由昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

　?。ǘ┰谡锌歼^程中的違紀違規行為，一經發現，嚴肅處理。凡發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。