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2019年海南昌江縣醫(yī)療衛(wèi)生類人才招聘13人公告

來源:昌江縣人民政府 2019-07-04 14:43:15
  昌江黎族自治縣2019年碩博人才、專技人才(醫(yī)療衛(wèi)生類)招聘公告(第1號)


  為貫徹落實習(xí)近平總書記“4.13”重要講話、中央12號文件、《百萬人才進海南行動計劃(2018—2025年)》和縣委十二屆十次全會精神,大力引進昌江經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高學(xué)歷、高職稱、高素質(zhì)人才,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)有關(guān)規(guī)定以及縣委對于人才工作要求和部署,決定引進一批碩博人才、專技人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘對象和計劃


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  1.應(yīng)屆生,須為2018年或2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,具有全日制普通高等院校碩士研究生以上學(xué)歷(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校開具的準予順利畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明材料)、30周歲以下(1988年07月11日后出生),其中博士研究生可放寬到35周歲(1983年07月11日后出生)。


  2.非應(yīng)屆生,必須具有高級職稱,其中:(1)副高級職稱的,學(xué)歷必須為全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、年齡在40周歲以下(1978年07月11日后出生);(2)正高級職稱的,年齡要在50周歲以下(1968年07月11日后出生)。


 ?。ǘ┱衅赣媱?。招聘崗位12個,招聘人數(shù)13人(具體見附件1 《昌江醫(yī)療集團2019年碩博人才、專技人才招聘崗位表》),其中:


  1.內(nèi)科醫(yī)師崗位1個,招聘人數(shù)2人;


  2.普外科醫(yī)師崗位1個,招聘人數(shù)1人;


  3.神經(jīng)外科醫(yī)師崗位1個,招聘人數(shù)1人;


  4.麻醉科醫(yī)師崗位1個,招聘人數(shù)1人;


  5.婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位1個,招聘人數(shù)1人;


  6.兒科醫(yī)師崗位1個,招聘人數(shù)1人;


  7.眼科醫(yī)師崗位1個,招聘人數(shù)1人;


  8.皮膚科醫(yī)師崗位1個,招聘人數(shù)1人;


  9.中醫(yī)醫(yī)師崗位1個,招聘人數(shù)1人;


  10.中醫(yī)骨傷科醫(yī)師崗位1個,招聘人數(shù)1人;


  11.超聲科醫(yī)師崗位1個,招聘人數(shù)1人;


  12.放射科醫(yī)師崗位1個,招聘人數(shù)1人;


  二、招聘程序


 ?。ㄒ唬﹫竺?。本次公開考核招聘報名采取現(xiàn)場報名和電子郵箱報名兩種方式進行(可任選其一),并接受現(xiàn)場資格初審。每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位,應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、資格條件及要求在規(guī)定時間內(nèi)按以下方式報名。通過資格初審的考生不能再報考其他崗位。


  1、現(xiàn)場報名:


  報考者填寫《昌江醫(yī)療集團碩博人才、專技人才招聘報名表》,一式三份,貼本人近期2寸免冠彩色證件照。


  報名時間:2019年7月11日至7月24日(不含雙休日),每天上午8:00—11:30,下午15:00—17:30,逾期不予受理。


  報名地點:昌江縣人民醫(yī)院門診樓七樓人事科教科辦公室(昌江黎族自治縣石碌鎮(zhèn)建設(shè)東路1號);咨詢電話:文飛鵬,0898—26625089,13648608832。


  報名要求:考生需提供如下材料:二代身份證原件(含有效期內(nèi)的臨時身份證,不含過期身份證、一代身份證)、畢業(yè)證書(尚未取得畢業(yè)證書的2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,必須持由所在院校相關(guān)部門出具的可以按期獲取畢業(yè)證書證明原件,并注明畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷)、學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證書證明(帶有二維碼標示的電子注冊備案表)。以上證件均要求同時提供原件和復(fù)印件各1份,審核原件收復(fù)印件。


  2、電子郵箱報名:


  報考者填寫《昌江醫(yī)療集團碩博人才、專技人才招聘報名表》一份,貼本人近期2寸免冠彩色證件照。將以上表格及有效期內(nèi)的二代身份證原件(含有效期內(nèi)的臨時身份證,不含過期身份證、一代身份證)、畢業(yè)證書(尚未取得畢業(yè)證書的2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,必須持由所在院校相關(guān)部門出具的可以按期獲取畢業(yè)證書證明原件,并注明畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷)等材料進行掃描,并整理在1個PDF文檔里)按“姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位”的命名方式,發(fā)送至醫(yī)療集團的招聘郵箱:1076732746@qq.com。資格審查小組對應(yīng)聘人員的材料審核完后,以郵件方式告知應(yīng)聘人員資格初審結(jié)果,請報考考生留意本人郵箱收件信息。


 ?。ǘ┵Y格審查。招聘小組對應(yīng)聘人員資格條件進行初審,審查合格的應(yīng)聘人員全部進入面試,并在昌江黎族自治縣政府網(wǎng)上發(fā)布公告。資格復(fù)審于面試考核前進行,應(yīng)聘人員將報名時提交的相關(guān)材料原件提供給資格審查工作人員現(xiàn)場審核。資格審查貫穿于招聘全過程,對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格。


  (三)面試考核


  招聘小組成立面試考核小組,對通過資格審查人選進行面試考核。面試考核不設(shè)開考比例,報考人數(shù)較少的,未形成競爭的,須有面試考核小組三分之二以上成員表決通過,表決情況記錄在冊。面試考核小組主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、適應(yīng)崗位能力、工作業(yè)績等方面進行考核??己瞬扇×炕嫹?,合格分數(shù)線為60分。報考同一職位考生成績出現(xiàn)并列的,以高學(xué)歷者優(yōu)先,學(xué)歷一致的,以高職稱者優(yōu)先,職稱一致的,進行加試,按加試成績從高到低確定名次排序。面試考核成績當(dāng)場公布,并及時在昌江黎族自治縣政府網(wǎng)上公布。


  (四)體檢


  1、確定體檢人選。根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,按考核成績從高至低的順序,按1:1的比例確定進入體檢人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的,視為自動放棄。


  2、體檢地點和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用由應(yīng)聘人員自理。


  3、體檢結(jié)果和復(fù)檢。體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。


  4、遞補。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,經(jīng)招聘小組集體研究通過,可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試考核合格分數(shù)線的人員中,按成績從高至低依次遞補。


 ?。ㄎ澹┛疾臁8鶕?jù)面試考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選,成立考察組,通過查閱人事檔案、當(dāng)面了解、電話訪談等形式對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解,形成考察材料。


 ?。┕?。招聘小組根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果等情況,采取集體研究的方式確定擬聘用人員,并在昌江黎族自治縣政府網(wǎng)公示7天。公示期間存在爭議的,由招聘小組進行調(diào)查處理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。


 ?。ㄆ撸┢赣?。公示期滿沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的,招聘小組按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)同意,逾期未報到者,視為自動放棄。


  三、人才待遇和管理


 ?。ㄒ唬┕べY待遇。引進人才納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理,工資待遇按當(dāng)前所應(yīng)聘事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。


 ?。ǘ┢渌@?。按照《昌江黎族自治縣2019—2021年“招碩引博”工程引進人才福利待遇標準》執(zhí)行。


  (三)人才管理。引進人才的最低服務(wù)期限為5年(含試用期一年)。試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。未滿最低服務(wù)期限的人才,未經(jīng)用人單位及主管部門同意,不得辭職或調(diào)出縣外工作。在最低服務(wù)期限內(nèi),因特殊情況,經(jīng)用人單位和主管部門同意辭職或調(diào)出縣外工作,已享受安家費補助等優(yōu)惠待遇的,應(yīng)一律全部退還。


  四、紀律要求


  人才招聘工作必須堅持公平、公正、公開的原則,全過程實行陽光作業(yè),接受縣紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報名過程中提供虛假材料,隱瞞重要信息等,取消引進資格。工作人員與引進人選有回避關(guān)系的,嚴格實行回避制度。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。


  附件1:昌江醫(yī)療集團2019年碩博人才、專技人才招聘崗位表


  附件2:昌江醫(yī)療集團碩博人才、專技人才招聘報名表


  附件3:昌江黎族自治縣2019—2021年“招碩引博”工程引進人才福利待遇標準


  昌江黎族自治縣2019年“招碩引博”工作領(lǐng)導(dǎo)小組醫(yī)療衛(wèi)生類招聘小組


  2019年7月3日

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