2019年貴州師范大學招聘70人公告

來源：貴州省人力資源和社會保障廳 2019-07-04 15:12:10

　　貴州師范大學2019年公開招聘工作人員方案

　　貴州師范大學的前身——“國立貴陽師范學院”創建于1941年，是當時全國八所國立師范學院之一。1950年10月更名為“貴陽師范學院”；1954年10月教育部委托貴州省人民政府管理貴陽師范學院，11月貴州省人民政府正式接管學院；1985年更名為“貴州師范大學”，1996年被貴州省人民政府確定為省屬重點大學；2004年原貴州理工職業技術學院并入；2006年被列入教育部“對口支援西部高校計劃”，與廈門大學結成對口支援關系；2013年7月正式獲批博士學位授權單位；2015年成為教育部與貴州省人民政府共建的高等學校；2016年與蘭州大學簽署戰略合作協議，開啟雙方深度合作與協同創新的新局面；2017年成為貴州唯一一所進入教育部/國家外專局“111計劃”的高校。

　　根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）精神，結合實際，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

　　（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

　　（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

　　（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘對象及人數

　　根據工作需要，公開招聘70名專業技術人員。

　　具體招聘崗位及要求見《貴州師范大學2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；

　　2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全；

　　4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感；

　　5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力；

　　6.年齡在18周歲以上（2001年7月12日以前出生），35周歲以下（1983年7月12日以后出生）。具有博士學位或高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲（1973年7月12日以后出生）。以上日期均含當日；

　　7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；

　　8.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　（一）發布公告

　　在貴州人力資源社會保障網（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州師范大學人力資源網（http://rsc.gznu.edu.cn）發布公開招聘公告。公告時間從2019年 7月3日到2019年7月11日。

　　（二）報名

　　我校2019年公開招聘報名采取現場報名的方式進行。

　　1.報名時間：2019年7月12日至7月13日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)；

　　2.報名地點：貴州師范大學寶山校區第九教學樓一樓大廳。

　　3.材料要求：

　　現場報名時須提供下列材料：

　　（1）個人簡歷、《貴州師范大學2019年公開招聘工作人員報名表》（附件2）；

　　（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、學位證書原件及復印件1份；還未取得畢業證、學位證的應屆畢業生提供畢業生就業推薦表，但在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書” 原件及復印件1份；

　　（3）具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份；

　　（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；

　　（5）在職人員須提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意；

　　（6）應聘專職輔導員崗位的，應提供黨組織出具的中共正式黨員或中共預備黨員證明、學生干部管理部門出具的擔任主要學生干部的證明。本方案要求的主要學生干部是指：

　　①本科期間擔任班長、團支部書記；

　　②本科期間擔任校級、二級院（系）團總支書記、副書記及各部門主要負責人；

　　③本科期間擔任校級、二級院（系）學生會主席、副主席及各部門主要負責人；

　　④研究生期間擔任校級、二級院（系）研究生會主席、副主席及各部門主要負責人；

　　（7）應聘黨務及思政人員崗位的，應提供黨組織出具的中共正式黨員或中共預備黨員證明；

　　（8）應聘崗位所需的其他相關材料按其他要求提供。

　　4.報名要求：

　　每位應聘人員只能應聘一個崗位，招聘崗位學歷要求為本科的，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數未達到3:1比例的，經請示省教育廳同意后，崗位招聘計劃數減少或取消，減少或取消的崗位在貴州師范大學人力資源網（http://rsc.gznu.edu.cn）公示；招聘崗位學歷要求為研究生的，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數未達到3:1比例，按實際報名人數開考，但筆試成績須達到60分及以上，方可進入下一環節。

　　原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

　　特別提示：報名應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　（三）資格審查

　　由貴州師范大學招聘領導小組辦公室根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州師范大學人力資源網（http://rsc.gznu.edu.cn）公示。

　　資格審查通過的人員每人繳納報名費100元，并現場領取準考證。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　（四）考試

　　考試在省教育廳的指導下由貴州師范大學組織實施。

　　1.筆試

　　（1）筆試時間：2019年7月15日上午9:00-11:30。

　　（2）筆試方式：資格審查通過的人員，參加統一組織的筆試，筆試為閉卷考試。

　　（3）筆試內容：高校教師、教輔人員、幼兒教師、小學教師崗位的筆試內容為相關崗位的專業知識；專職輔導員、黨務及思政人員的筆試內容為綜合知識。筆試不指定參考用書。

　　（4）筆試分值：筆試成績滿分為100分，占總成績的40%。

　　筆試地點、考場及其它事項詳見準考證，考生須同時持有效二代《居民身份證》和《準考證》進入考場。

　　未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　筆試成績在貴州師范大學人力資源網（http://rsc.gznu.edu.cn/）公示。

　　2.面試

　　筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1:3的比例確定參加面試對象（應聘音樂學院、美術學院、體育學院高校教師崗位的，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1:6的比例確定參加面試對象），同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數未達到1:3比例的（應聘音樂學院、美術學院、體育學院高校教師崗位的，單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數未達到1:6比例的），按實際取得有效筆試成績人數確定參加面試對象。

　　參加面試人員名單在貴州師范大學人力資源網（http://rsc.gznu.edu.cn）公示。

　　面試成績滿分為100分，占總成績的60%。面試主要測試專業能力、實踐能力和崗位適應性等。面試時間、地點和面試方式等另行通知。

　　未參加面試的取消進入下一環節的資格，單個崗位招聘計劃數與該崗位實際參加面試人員數未達到1:3比例的（應聘音樂學院、美術學院、體育學院高校教師崗位的，單個崗位招聘計劃數與該崗位實際參加面試人員數未達到1:6比例的），面試成績須達到70分及以上，方可按規定比例進入下一環節。

　　面試成績在貴州師范大學人力資源網（http://rsc.gznu.edu.cn/）公示。

　　3.總成績計算

　　總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%進行計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，筆試成績高的進入下一環節。

　　總成績在貴州師范大學人力資源網（http://rsc.gznu.edu.cn）公示。

　　（五）體檢

　　面試結束后即進入體檢環節。

　　面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

　　（六）考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

　　3.在讀的非2019年應屆大中專及以上畢業生;

　　4.現役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.截止2019年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；