2019年云南文山州廣南縣事業單位緊缺專業技術人才招聘7人公告

來源：廣南縣人民政府 2019-07-05 09:50:47

　　2019年廣南縣事業單位緊缺專業技術人才專場招聘通告

　　為解決我縣定向培養緊缺專業技術人才就業問題，經縣人民政府提請，州人民政府批準，根據《中共文山州委組織部文山州人事局關于事業單位人才引進工作及有關事項的通知》（文人〔2007〕70號）、《中共文山州委文山州人民政府關于創新體制機制加強人才工作的實施意見》（文發〔2014〕22號）、《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關于印發<云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》(云人社發〔2016〕182號)及《中共中央組織部人力資源和社會保障部<關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知>》（人社部規〔2016〕3號）文件規定，現將2019年廣南縣開展專場事業單位緊缺專業技術人才招聘相關事項通告如下：

　　一、組織實施

　　根據中央、省、州相關文件的規定，經州人民政府批準，由廣南縣開展專場事業單位緊缺專業技術人才招聘工作領導小組及其辦公室具體負責招聘工作。

　　二、招聘計劃

　　2019年廣南縣開展專場招聘事業單位緊缺專業技術人才7名。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2019年廣南縣事業單位緊缺專業技術人才專場招聘計劃》。

　　三、招聘范圍

　　符合招聘基本條件和具備《2019年廣南縣開展專場事業單位緊缺專業技術人才招聘計劃》要求具體條件的人員可報名參加應聘。

　　四、招聘條件

　　(一)招聘的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　2.具有良好的品行。

　　3.具備招聘崗位要求的文化程度和所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求。

　　4.具備崗位要求的身體條件。

　　5.具備擬報考崗位所需的其他條件。

　　(二)不符合報名條件的情形

　　1.我縣財政供養的在職在編人員。

　　2.現役軍人。

　　3.招聘考核時仍未取得畢業證的人員。

　　4.受到禁考處罰期限未滿的人員。

　　5.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　6.曾被開除公職的人員。

　　7.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。

　　五、招聘方式

　　2019年廣南縣專場事業單位緊缺專業技術人才招聘考試以面試的方式進行，按計劃審批聘用。

　　六、報名辦法

　　1.報名時間：2019年7月9日至10日(上午8：00至11：30，下午14：30至17：30）

　　2.報名地點：廣南縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(三樓)

　　3.報名方式：本次招聘采取現場報名的方式進行，并同時開展資格審核。資格審核是對考生所持證明材料與崗位設置要求是否一致進行對比，若考生個人資格證明材料與崗位要求不符的，取消該人員進入下一招聘程序的資格。

　　考生須按照崗位要求提供原件和復印件(原件退回、復印件存檔)進行審核：本人身份證(戶口冊)、畢業證、學歷認證報告及所報考崗位條件要求的相關證書原件，若所提供資料不符，則不能通過資格審核。

　　七、招聘程序

　　(一)面試

　　1.面試時間：2019年7月11日，上午9：00-12:00。

　　2.面試地點：廣南縣人力資源和社會保障局五樓小會議室

　　3.面試方式：面試采用結構化面試方式進行，總分為100分。

　　4.面試題目：綜合基礎知識素養

　　5.最低控制分數線：面試結束后，公布面試最低控制分數線及面試成績，面試成績達到最低控制分數線方能進入下一招聘程序。

　　報考人員筆試考試用品由縣人力資源和社會保障局統一配備，報考人員無需自帶。嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設備(如手機、電子手表、電子手環等)帶至座位。凡發現將上述設備帶至座位，一律按照相關規定處理。

　　(二)綜合成績的確定

　　面試成績即綜合成績，按四舍五入保留兩位小數予以公布。

　　(三)體檢和考察

　　1.確定人選

　　按開考計劃數1:1的比例確定進入體檢和考察階段。

　　2.體檢

　　體檢工作由專場招聘工作領導小組統一組織，體檢費用由考生自理。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》等規定執行。體檢結果必須有主檢醫師簽署意見，并加蓋醫院印章。

　　體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考人員，將取消聘用資格。

　　體檢不合格者，不予聘用。

　　3.考察

　　考察由專場招聘工作領導小組組織實施，采取審閱個人檔案、復查資格條件等方式，重點對擬聘對象的思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質等進行考核。同時要核實擬聘對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　(四)公示和聘用

　　1.確定擬聘用人員和公示

　　縣人力資源和社會保障局按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果和考核情況綜合考慮擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員將在廣南縣政務網及廣南縣人力資源和社會保障局微信公眾號上公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

　　2.聘用

　　擬聘用人員由縣人力資源和社會保障局將相關材料報州人社局審批，縣人力資源和社會保障局依據州人社局下達的聘用通知辦理相關手續。報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　八、紀律

　　(一)報考人員在報考過程中，應及時了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。