根據工作需要，經區委同意，區直部分機關單位擬面向全市公開選調57名工作人員?，F公告如下：

　　一、選調計劃

　　具體職位及計劃選調人數見附件1。

　　二、選調范圍

　　1.全市已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

　　2.全市參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　全市垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報名。

　　三、選調對象條件

　　(一)選調人員應具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認，作風正派，廉潔自律。

　　2.具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。

　　計算工作經歷年限的截止時間為2019年7月15日。

　　3.公務員年度考核均為稱職以上等次。

　　4.年齡“35周歲以下”為“1983年7月15日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　5.國家承認大學專科以上學歷。

　　6.具有正常履行職責的身體條件。

　　7.符合公開選調職位要求的其他資格條件。

　　8.符合法律、法規規定的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報考

　　1.尚在試用期內的。

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　3.受處分期間或未滿影響期限的。

　　4.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　四、選調程序

　　按照制定選調計劃、發布信息、報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和調動等步驟進行。

　　(一)信息發布

　　本次選調的有關信息通過亳州市譙城區人民政府網(http://www.bzqc.gov.cn/)、譙城先鋒網(http://www.qcdj.gov.cn/)發布。

　　(二)報名

　　本次公開選調采取網上報名方式進行，報名網站為亳州市譙城區人民政府網。

　　1. 報名時間

　　報名時間為2019年7月15日9:00至7月19日17:30。

　　2. 網上報名

　　選調人員須閱知并簽署“誠信承諾”，按要求如實、正確填寫《亳州市譙城區2019年區直單位公開選調工作人員報名資格審查表》，上傳單位及主管部門出具的在編在崗工作經歷證明和同意報考證明(同意報考證明還需加蓋公務員主管部門公章)，同時上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。每位報名人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規范。由區委組織部會同選調單位進行網上報名資格初審。

　　3. 報名確認

　　報名確認截止后，報考確認人數與職位選調計劃數的比例應不低于3:1，方可進入下一環節。不足規定開考比例的，相應核減選調計劃數或降低開考比例。

　　選調人員于報名后至2019年7月20日17:30前登錄亳州市譙城區人民政府網查詢是否通過了報考資格初審。通過審查的，不能改報其他職位，未通過審查的，可在7月20日17:30前改報其他職位。

　　4. 準考證打印

　　考生于2019年7月25日至7月26日從亳州市譙城區人民政府網自行下載并打印準考證。

　　(三)筆試

　　1. 筆試內容:《公文寫作能力測試》，主要測試報考人員的調查研究能力、綜合分析能力、文字綜合能力等。滿分為100分。

　　2. 筆試時間：2019年7月27日。

　　上午：9:00-11:00 《公文寫作能力測試》;

　　考試地點設在譙城區政府所在地，具體考點、考場詳見考生個人準考證?？荚嚂r須憑本人筆試準考證和有效身份證件原件進入考場。

　　3. 筆試成績

　　為確保選調人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線。筆試成績達到60分以上的報考人員，方可進入下一環節。筆試成績在亳州市譙城區人民政府網、譙城先鋒網公示。

　　(四)資格復審

　　根據筆試成績高低順序，按職位選調計劃數1: 3的比例確定資格復審人選。若存在最后一名筆試成績相同的，一并確定為資格復審入圍人員。由區委組織部會同選調單位對選調人員進行現場資格復審，資格復審合格人員現場領取面試通知書。凡與選調資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　資格復審時，選調人員須提供以下證件、材料：

　　1. 本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件及復印件，《亳州市譙城區2019年區直單位公開選調工作人員報名資格審查表》(從網上報名系統下載)等材料。

　　2.單位和主管部門出具的在編在崗工作經歷證明和同意報考證明(同意報考證明還需加蓋公務員主管部門公章)原件。

　　(五)面試

　　面試人選根據職位選調計劃數，在同職位資格復審合格人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有數名以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、應變創新、實務處理、語言表達等能力。

　　面試人員少于或等于職位選調計劃數的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

　　面試時間、地點見面試通知書。

　　(六)成績合成

　　報考人員考試最終合成成績依據筆試成績與面試成績合成后在亳州市譙城區人民政府網、譙城先鋒網公布，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，筆試成績、面試成績、合成成績等均四舍五入，保留兩位小數。

　　(七)體檢和考察

　　體檢、考察對象按選調計劃數，在同職位面試人員中依考試合成成績從高分到低分，按1:1的比例確定(考試最終合成成績相同的，按筆試成績高低順序排序;筆試成績仍相同的，以面試環節第一個測評要素得分高低排序)。體檢和考察工作在區委組織部的指導下，由選調單位負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

　　體檢在指定的體檢機構進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，列為考察對象?？疾旃ぷ饔蛇x調單位派出2人以上人員組成的考察組自行組織實施，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。同時，考察組將查閱干部人事檔案，對考察對象報考資格條件、相關信息和材料等情況進行核實。對發現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察程序，情節嚴重的取消選調資格。對體檢、考察環節出現缺額的，按照規定程序和時限，在同職位報考人員中，按考試最終合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。擬選調人員名單公示后，不再遞補。

　　(八)公示和調動

　　考察結束后，選調單位綜合人選考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，形成綜合考核報告，集體討論決定擬選調人員，經區委組織部審核后，在亳州市譙城區人民政府網、譙城先鋒網進行公示，公示時間為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調的人員，按照干部管理權限和有關程序辦理調動手續?？忌栽阜艞夁x調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。

　　五、選調工作紀律

　　(一)實行回避制度。選調單位工作人員凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當主動回避選調工作。

　　(二)選調過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責任，嚴肅處理。對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、有關事宜

　　公告由亳州市譙城區2019年區直單位公開選調工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　本次選調不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　咨詢電話：0558-5533605、5523324

　　舉報電話：0558-5523600

　　七、監督檢查

　　區紀委監委對選調工作實行全過程監督，確保陽光操作，公開公正。對違反考試選調工作紀律的人員，按有關規定給予嚴肅處理。

　　附件1：《亳州市譙城區2019年區直單位公開選調工作人員職位表》

　　附件2：在編在崗工作經歷證明模板

　　附件3：同意報考證明模板

　　亳州市譙城區2019年區直單位公開選調

　　工作人員工作領導小組辦公室

　　2019年7月4日