根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）精神，結(jié)合宜昌高新區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2019年宜昌高新區(qū)部分事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘涉及13個(gè)事業(yè)單位，23個(gè)崗位，共招聘27人。詳見(jiàn)《宜昌高新區(qū)管委會(huì)2019年部分事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　二、報(bào)考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　每個(gè)崗位的具體招聘條件見(jiàn)《宜昌高新區(qū)管委會(huì)2019年部分事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　（二）有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名方式

　　本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘的考務(wù)工作由宜昌高新區(qū)黨工委組織部組織。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

　　（二）時(shí)間地點(diǎn)安排

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月9日、10日、11日共3天（上午9：00－11：30，下午14：30－17：00）。

　　地點(diǎn)：宜昌市發(fā)展大道55號(hào)管委會(huì)6樓608室。

　　2.資格審查：報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)考人員須憑身份證原件于2019年7月19日到宜昌高新區(qū)管委會(huì)東山園區(qū)（具體時(shí)間見(jiàn)網(wǎng)站通知，地點(diǎn)：宜昌市發(fā)展大道55號(hào)管委會(huì)6樓608室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取。

　　4.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須提交《宜昌高新區(qū)管委會(huì)2019年事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》1份（附件2），攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)原件，并交復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色登記照片2張。報(bào)名時(shí)須提交能證明本人工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)的相關(guān)資料以及崗位條件要求的其他材料，并加蓋單位或主管部門(mén)公章。所有資料需在報(bào)名截止時(shí)間前提交，過(guò)時(shí)不再受理。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)）、工作經(jīng)歷（截止時(shí)間為2019年8月1日）及職業(yè)資格證書(shū)必須與報(bào)名條件一致。若應(yīng)聘人員為在校全日制非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以低學(xué)歷報(bào)考。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不得變更。

　　5.資格審查及其他

　　（1）招聘單位及主管部門(mén)嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　（2）報(bào)名者每人限報(bào)1個(gè)崗位，在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

　　（3）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2019年7月31日，“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目人員”）服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在筆試成績(jī)上增加5分。“三項(xiàng)目人員”中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫(xiě)《宜昌高新區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》（附件3），經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前一天提交給宜昌高新區(qū)黨工委組織部（發(fā)展大道55號(hào)，608室）,本次筆試成績(jī)加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

　　（三）考試安排

　　1.筆試。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　（1）筆試時(shí)間：2019年7月20日上午9：00－11：30

　　（2）筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　（3）筆試形式和內(nèi)容

　　重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿(mǎn)分為100分，得分按40%折算后計(jì)入綜合成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同）。

　　（4）筆試查詢(xún)

　　本次事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試委托第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績(jī)由宜昌高新區(qū)黨工委組織部通過(guò)宜昌高新區(qū)管委會(huì)（<http://www.yckfq.gov.cn/>）門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。

　　2.面試

　　（1）面試人員的確定

　　按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。

　　（2）面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（3）面試要求

　　考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　（4）面試時(shí)間地點(diǎn)

　　由宜昌高新區(qū)黨工委組織部通過(guò)發(fā)公告、電話(huà)、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算

　　按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織面試加試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定。考生綜合成績(jī)及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。

　　（四）體檢與考核

　　1.體檢

　　體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定，并在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。體檢工作由宜昌高新區(qū)黨工委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.考核

　　考核由宜昌高新區(qū)黨工委組織部負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由宜昌高新區(qū)黨工委組織部另行通知。

　　（五）公示和聘用管理

　　考核合格并經(jīng)高新區(qū)黨工委管委會(huì)審查同意后，確定為擬聘用人選，在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，享受相關(guān)待遇；試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

　　四、其它

　　1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.本公告中有關(guān)政策口徑及附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由宜昌高新區(qū)黨工委組織部負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中“崗位所需專(zhuān)業(yè)”參照《湖北省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置。

　　3.本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0717-4403020；監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 0717-6623862。

　　附件：1.宜昌高新區(qū)管委會(huì)2019年部分事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　2.宜昌高新區(qū)管委會(huì)2019年事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

　　3.宜昌高新區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表

　　4.宜昌高新區(qū)管委會(huì)2019年部分事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名須知

　　中共宜昌高新區(qū)工委組織部

　　2019年7月1日