鶴壁市城鄉一體化示范區于2013年12月經河南省委、省政府批準成立，前身為鶴壁新區，是城鄉統籌、“三化”協調發展的試驗區，是“一二三產復合，經濟生態人居融合”的功能區，將建設成為鶴壁市人口集中、產業集聚、土地集約的樣板區和全省統籌協調發展的示范區。鶴壁市城鄉一體化示范區交通便利、環境優美、生態宜居。為進一步加快教育事業發展，打造“教育名區”，根據工作需要，擬面向社會公開招聘中小學教師80名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃和崗位

　　招聘小學教師33名、初中教師47名，共80名(含從事業單位在編在崗教師中招聘初中教師5名)。具體招聘崗位及人數詳見《鶴壁市城鄉一體化示范區2019年公開招聘教師崗位需求表》。

　　二、招聘對象及資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;遵紀守法，品行良好，熱愛教育事業。

　　2.身體、心理健康，能完全勝任教育教學工作。

　　3.應具有崗位要求的學歷(2019年7月31日前取得畢業證書)。

　　4.具有相應的教師資格(報考者報考的任教學科應與教師資格證認定的任教學科相一致)。

　　5.年齡在30周歲以下(1988年7月1日以后出生，含當日)，全日制碩士研究生及以上學歷報考年齡可放寬到35周歲以下(1983年7月1日以后出生，含當日)，事業單位在編在崗教師報考21101、21102、21103、21104、21105崗位的年齡可放寬到40周歲以下(1978年7月1日以后出生，含當日)。

　　6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　7.事業單位在編在崗教師報考21101、21102、21103、21104、21105崗位的還應具備以下條件：

　　(1)2014年9月30日前至今為事業單位在編在崗正式教師(原為特崗教師的，含3年服務期);

　　(2)近3年年度考核均為合格及以上等次;

　　(3)中小學一級(職稱過渡前為中學一級教師或小學高級教師)及以上專業技術職稱。

　　(二)有下列情形之一者不得報考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員;

　　3.近5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4.現役軍人、普通高等學校在校生;

　　5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

　　6.有法律法規規定不得聘用為教師的其他情形的。

　　三、公開招聘的程序與要求

　　本次公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進行，擇優聘用。

　　(一)發布公告

　　本次公開招聘公告在鶴壁市城鄉一體化示范區網站(https://sfq.hebi.gov.cn/)和人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公布。

　　(二)報名辦法和有關要求

　　本次招聘報名，采取網上報名方式進行。

　　1.報名時間：2019年7月13日9:00-7月15日18:00。應聘人員登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)，點擊“鶴壁市城鄉一體化示范區2019年公開招聘教師網上報名入口”進入網上報名系統，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。應聘人員必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應聘資格。

　　報名技術咨詢電話：4001791796

　　咨詢時間：上午8:30-11:30 下午14:30-18:00

　　2.資格初審：2019年7月13日9:00-7月16日18:00。招聘單位根據招聘條件對應聘人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在應聘人員報名后的1個工作日內提出審核意見，對審核不合格的，說明理由。照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。若審核不合格的應聘人員不重新按要求填報，報名無效。應聘人員可在填報信息1個工作日后登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)，查詢是否通過資格初審。

　　3.網上繳費。應聘人員在資格初審通過之后至2019年7月17日18:00前登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)繳納考務費。根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》(豫政〔2008〕52號)規定的收費標準，應聘人員需繳納考務費30元(應聘人員需開通支付寶，并確保支付寶內有足夠繳費的金額)，未按期繳費的視為自動放棄。

　　建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，經審核確認，可免交筆試考務費。免交筆試考務費的人員，在網上報名提交申請、按規定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2019年7月17日9:00至17:00到示范區組織宣傳工作部(帆旗大廈A座2603室)辦理免繳費用的手續。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開發部門發放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復印件);最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。

　　4.打印信息表。所有應聘人員在繳費完成后，于2019年7月19日19:00前登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)，按照系統提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時使用。

　　5.打印準考證。應聘人員在網上繳費成功后，須在2019年7月25日8:00至7月26日9:00期間登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)，按照系統提示打印準考證(A4紙格式)。如應聘人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，將不能參加筆試和面試資格確認。

　　(三)應聘注意事項

　　1.應聘人員只能選擇一個崗位報考。各崗位報名人數與崗位擬招聘人數比例達不到5：1的，經本次公開招聘工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例，但比例不得低于3：1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。取消崗位的應聘人員可在報名結束后1日內重新選報其他崗位。不愿重新選報的或資格條件不符合報考其他崗位的，退還所繳的考務費。

　　2.核減或取消的招聘崗位情況，在鶴壁市城鄉一體化示范區網站(https://sfq.hebi.gov.cn/)和人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)統一公布。

　　3.應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的;偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格。

　　4.應聘人員應認真閱讀并全面理解本次招聘公告的內容，確定本人符合招聘崗位規定的條件。如果本人不符合應聘條件但進行了網上報名，本人的應聘資格、筆試成績無效，已經繳納的考務費不予退回，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格;應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　6.因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招考信息的，后果由本人承擔。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，內容包括教育理論基礎知識(含教育法律法規、教育學、教育心理學、教師職業道德、教育教學技能)和學科專業知識(為大學所修專業知識)。滿分為100分。

　　2.筆試時間及地點詳見準考證。報考人員參加筆試時，須攜帶本人有效身份證原件以及筆試準考證方可進入考場。筆試結束需妥善保管準考證，以備后續環節使用，因筆試準考證丟失造成的后果，由考生個人承擔。

　　3.根據《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，退役大學生士兵筆試總分加10分(已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策)。符合加分條件的人員需在規定的時間內，到指定地點提交相關材料，否則視為放棄，具體要求將在筆試后另行公告。

　　4.筆試結束后，區招聘工作領導小組根據情況劃定筆試最低分數線。

　　5.筆試成績查詢公告在鶴壁市城鄉一體化示范區網站(https://sfq.hebi.gov.cn/)公布。

　　6.筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，以及筆試成績達不到筆試最低分數線的，不得進入面試資格確認。

　　(二)面試資格確認

　　1.根據參加面試人數與擬招聘崗位人數3：1的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認的人員。如遇最后一名出現相同成績，一并進入面試。面試資格確認的時間、地點將在鶴壁市城鄉一體化示范區網站(https://sfq.hebi.gov.cn/)公布(參加面試資格確認的人員須及時關注網站發布的公告，因個人原因逾期不到面試資格確認現場的，視為自動放棄面試資格)。

　　2.面試資格確認時，應試人員應如實提供本人有效身份證、信息表、準考證、畢業證、教師資格證等相關資格證件原件及復印件一式兩份進行面試資格確認。留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;原為特崗教師的須提供相關證件及服務期滿證明;在職人員還須提供所在單位同意報考證明、專業技術職稱證、近3年年度考核合格證明等材料，未按時提交單位同意報考證明的，取消面試資格。

　　3.通過面試資格確認的應試人員，現場領取《面試通知單》。同一崗位因應試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。

　　4.面試資格確認時，發現應試人員提供材料信息不實的或與網上報名時提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認的，視為自動放棄。

　　(三)面試

　　1.參加面試人員應按照《面試通知單》中規定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

　　2.面試采取模擬課堂教學的方式進行，主要測試報考人員的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。講授課題按所報學段及專業從鶴壁市中小學校現行教材中選取，面試時現場準備時間為15分鐘，講授時間為15分鐘。面試成績滿分為100分。

　　3.面試時，如有崗位形不成競爭的(實際參加面試人員數小于或等于對應崗位核減后的擬招聘人員數)，組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。

　　(四)考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績等均按四舍五入法計算到小數點以后兩位數。

　　五、體檢和考察

　　(一)按照招聘人數1:1的比例，根據考試總成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績仍相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。體檢對象自動放棄體檢資格或因體檢不合格產生崗位空缺時，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

　　(二)體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》標準執行，體檢費用由考生自理。體檢費用由個人繳納，建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員，免繳體檢費。

　　(三)對體檢合格的人員進行考察。考察按有關規定進行。考察對象不合格或本人放棄等原因出現崗位空缺時，考察對象不再遞補。

　　六、公示和聘用

　　根據體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議者，辦理相關聘用手續，最低服務年限為5年。

　　新聘用人員試用期及試用期工資待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的予以正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。

　　七、其他事項

　　(一)鶴壁市城鄉一體化示范區網站(https://sfq.hebi.gov.cn/)為本次公開招聘教師工作指定的工作網站，與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等均在鶴壁市城鄉一體化示范區網站“通知公告”欄進行發布，不再采取其他方式通知，請各位考生務必注意并及時登錄查詢。應聘人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執行的，一律視為自動放棄。應聘人員在招聘期間務必經常登錄招聘網站查看招考信息，因個人原因影響聘用的，責任自負;務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

　　(二)此次招聘教師，不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。

　　(三)擬聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

　　(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。

　　(五)本公告由本次招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜及招聘過程中遇到的問題按國家、省、市有關規定執行。

　　八、紀律要求

　　招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的相關人員，視情節輕重，給予相應處理。

　　政策咨詢電話：0392-3358207

　　監督舉報電話：0392-3221285。

　　附件：鶴壁市城鄉一體化示范區2019年公開招聘教師崗位需求表.xls

　　2019年7月4日