2019年湖南邵陽市商業技工學校招聘公告

來源：邵陽市商務局 2019-07-05 15:42:40

　　2019年邵陽市商務局所屬事業單位邵陽市商業技工學校公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等文件精神和公開、平等、競爭、擇優的原則，邵陽市商務局所屬事業單位邵陽市商業技工學校公開招聘6名事業編制人員(具體崗位數及要求見附件1)。整個招聘工作按照制定方案、發布公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽市商務局網站（http://swj.shaoyang.gov.cn）。

　　一、單位基本情況

　　邵陽市商業技工學校創辦于1979年，系邵陽市商務局直管的副處級全額撥款事業單位，是湖南省重點、骨干技工學校，全員編制69名，現有教職工50人。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則。

　　三、招聘崗位及要求（見附件1）

　　四、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德；

　　3.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件；

　　4.具備招聘崗位所需的條件（見附件1）。

　　（二）不能報考人員

　　1.現役軍人；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　5.違反計劃生育政策的人員；

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

　　7. 不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推。

　　8.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘程序

　　本次公開招聘具體考試考務工作由邵陽市商務局組織實施，邵陽市人力資源和社會保障局進行指導監督。

　　(一)報名

　　報名時間：2019年7月15日8：00至7月18日18:00。

　　報名方式：采取網上報名的方式。

　　報考人員登錄邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）報名系統，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔上傳。提供材料包括：本人有效身份證、學歷證、學位證、資格證書、本人簽字的《誠信考試承諾書》（見附件3）、其他相關證明材料及近期一寸證件照片等。招聘崗位中專業方向有要求但畢業證未明確方向的，請提供專業方向證明。2019年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2019年8月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷證，否則取消聘用資格。

　　相關要求：

　　1.報考者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

　　2.報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的填報行為負責。

　　3.每個崗位有效報考人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1，筆試達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數，對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，由招聘單位申請，經邵陽市商務局同意報邵陽市人力資源和社會保障局審核，同意適當降低開考比例的，在原公告發布范圍內進行公告。

　　4.報名者必須遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和本公告等有關規定。

　　(二)資格初審

　　報名期間進行資格初審，由用人單位及其主管部門負責。

　　(三)筆試

　　1、筆試時間暫定于2019年7月25日，具體考試時間段、地點見準考證，筆試內容見附件1。報考人員須在筆試前2日登錄邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）報名系統自行下載打印準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。降低開考比例以及實際參考人數與招聘計劃數比例低于3：1的崗位，報考人員筆試成績須達到60分及以上或達到本次公開招聘考試進入面試人員的筆試成績平均分方可進入面試。筆試成績占綜合成績的40%。

　　2、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事業單位招考成績查詢”窗口。

　　(四)現場資格審查

　　1、筆試后進行現場資格審查，時間、地點另行公告。

　　2、資格審查對象。報考烹調實習指導教師、面點實習指導教師崗位的考生，經網上資格初審合格后，不參加筆試，全部進入現場資格審查環節，現場資格審查合格的對象全部進入面試環節。報考其他崗位的人員按照面試人數與招聘崗位計劃數2:1的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。

　　3、現場資格審查內容。報考人員需填寫《邵陽市事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份（見附件2），并提供本人身份證、學歷學位證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、崗位要求的資格證書及其他相關證明材料的原件及復印件、近期一寸證件照片兩張,報考機電專業教師、男生輔導員、女生輔導員兼黨辦干事崗位的考生還需提供本人筆試準考證的原件及復印件。報考人員如為在職在編的機關事業單位工作人員，還需提供所在單位及上級主管部門同意報考的證明。招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位人事部門公章），在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計計算，以2019年6月30日為截止日期。

　　4、未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為自動放棄資格審查。提交材料信息不實且影響報名審核結果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

　　5、因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數與招聘崗位計劃數未達到2∶1的比例，根據筆試成績由高到低依次遞補，遞補不超過兩次。

　　6、資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環節發現有弄虛作假或不符合報名條件者，取消其資格。

　　(五)面試

　　1、面試方式：詳見附件1。

　　烹調實習指導教師、面點實習指導教師兩個崗位的面試分實操、試講兩項進行，其中實操成績占綜合成績的60%，試講成績占綜合成績的40%。其他崗位面試成績占綜合成績的60%。

　　2、面試對象的確定：按照面試人數與招聘崗位計劃數2:1的比例以筆試成績從高分到低分并經現場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例為1：1，該崗位報考人員面試成績須達到60分及以上，低于60分者，不得進入后續程序。

　　3、面試時間、地點：見面試通知單。

　　面試前2個工作日為面試通知單發放時間，接到電話通知后，報考人員持本人有效身份證至招聘單位人事部門領取。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件，報考機電專業教師、男生輔導員、女生輔導員兼黨辦干事崗位的考生還需攜帶本人筆試準考證原件。缺少證件的考生不得參加面試。

　　4、入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市商務局網站（http://swj.shaoyang.gov.cn）上公布。

　　(六)體檢

　　1.由邵陽市商務局和邵陽市商業技工學校組織，人事（政工）和紀檢監察部門參加，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導。

　　2. 烹調實習指導教師、面點實習指導教師兩個崗位按照實操成績占綜合成績的60%、試講成績占綜合成績的40%的比例折算綜合成績，其他崗位按照筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的60%的比例折算綜合成績。根據招聘崗位計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以面試成績(實操成績)高者為準，面試成績(實操成績)仍相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準。入圍體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市商務局網站（http://swj.shaoyang.gov.cn）上公布。

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在接到體檢結論通知之日起七日內向邵陽市商務局提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，最終結果以復檢結論為準。

　　4.體檢時，報考人員必須攜帶本人有效身份證、面試通知單原件，報考機電專業教師、男生輔導員、女生輔導員兼黨辦干事崗位的考生還需攜帶本人筆試準考證原件。缺少證件不得參加體檢。

　　5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。

　　(七)考察

　　1、考察工作由邵陽市商務局和邵陽市商業技工學校組織，人事（政工）和紀檢監察部門參加，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導。

　　2、考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。考察結果及擬聘人員名單經邵陽市商務局審核后，與擬聘用人員相關材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定。

　　(八)公示

　　經邵陽市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市商務局網站（http://swj.shaoyang.gov.cn）公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。

　　(九)聘用

　　經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員實行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

　　(十)其他

　　1.本次招聘現場資格審查環節實行遞補，其余環節均不實行遞補。

　　2.在整個招聘過程中，報考人員應保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員承擔。

　　3.未盡事宜，以邵陽市商務局最終解釋為準。

　　六、紀律要求

　　1.本次招聘工作由邵陽市紀委監委駐市商務局紀檢監察組全程監督。

　　2.嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）相關規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。

　　3、本次公開招聘監督舉報及咨詢電話：