為優化人員結構、提高整體素質，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發〔2005〕45號)和《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)的精神及柳州市人民政府《關于印發〈柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(柳政人〔2006〕69號)的規定，經上級部門批準，2019年我縣事業單位第二次公開招聘高校畢業生，為確保招聘工作有序開展，特制定本簡章。

　　一、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　取得學士學位的全日制本科及以上學歷的畢業生(即2018年、2019年畢業生),2019年的畢業生應在2019年7月31日之前提供畢業證、學位證及相關資格證書。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

　　6.具有招聘崗位所需的學歷和資歷;

　　7.招聘崗位所規定的其他條件(詳見《三江侗族自治縣2019年事業單位第二次公開招聘高校畢業生崗位資格條件表》)。

　　二、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間:2019年7月12日前，上午8：00-12：00;下午15：00-18：00(節假日休息)。

　　2.現場報名地點：

　　(1)三江侗族自治縣人力資源和社會保障局人事管理與職稱股(三江侗族自治縣侗鄉大道22號建設大廈4號樓4樓)。

　　(2)雙向選擇會現場報名，時間另行通知。

　　3.報名所需材料：(1)《柳州市三江縣公開招聘高校畢業生報名表》一式兩份(附件2)，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證原件及復印件;(3)2018年畢業生需提供學歷證、學位證，教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載);(4)報考教師崗位的考生還需提供教師資格證、普通話證書，2019年畢業生如已經獲得教師資格證、普通話證的同時提供以上證件。現場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。

　　(二)筆試

　　1.本次筆試科目為《綜合應用能力測試》，以筆試成績從高到低排序確定擬面試人員。報名人數不足開考比例的崗位提出不足比例開考申請，經柳州市人力資源和社會保障局審批后可以按實際人數進行筆試。

　　2.筆試時間：2019年7月下旬，筆試地點、考務事項詳見《筆試公告》。

　　3.筆試成績滿分為100分。少數民族考生加3分照顧分。照顧加分計入筆試總成績。筆試總成績=筆試成績+照顧加分。

　　(三)面試

　　面試工作由縣人力資源和社會保障局負責。

　　⒈時間：另行通知;

　　⒉地點：另行通知;

　　⒊方式：根據各用人單位情況，采取結構化面試方式進行;

　　⒋面試人選：筆試總成績原則上按1:3比例從高到低確定面試人選;達不到面試比例的，原則上應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業的，必須經招聘單位的主管部門同意，上報柳州市人力資源和社會保障局審批通過后，方可進入面試程序。

　　⒌面試成績的評定和使用：面試成績滿分為100分，面試分達60分以上為合格。經人社部門核準或者因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分70%以上(含70%)的方為合格。考官根據考生的面試情況，按照面試試題的要求評定考生的面試成績。面試成績的計算方法是：所有考官評出的各要素得分去掉一個最高分和一個最低分，然后相加除以有效考官人數，所得平均分為考生在該要素上的得分。再將各要素得分相加即為考生的面試成績。報考同一職位考生全部面試結束后，即公布面試成績。各職位按計劃招聘人數以筆試總成績+面試成績從高分到低分以1：1的比例確定體檢人員名單，若成績相同時以面試得分高的確定人選，并張榜公布。

　　(四)體檢

　　1.由用人單位組織實施。體檢將參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，考生對體檢結果有疑問要求復查的，可在指定的縣級以上綜合醫院復查一次。體檢不合格者不能聘用。體檢中出現身體不合格者，招聘單位可提出申請，經主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局批準，可從該職位面試合格人員中按面試成績排名依次遞補人選參加體檢。

　　2.體檢時間由用人單位確定 ，體檢、復查等費用由考生自理。

　　(五)考核

　　1.考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。

　　2.考核中出現不合格的考生，招聘單位可以提出申請，經主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局批準，可從該職位面試合格人員中按面試成績排名依次遞補。

　　(六)公示

　　資格審查、面試、考核、體檢合格的擬聘人員名單，在用人單位及縣人力資源和社會保障局公告欄內、柳州市人力資源和社會保障局公示。

　　(七)聘用

　　1.擬聘人員經公示無異議，主管部門同意后，報縣人社局審核、柳州市人力資源和社會保障局審批。用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，同時報送縣人力資源和社會保障局備案。

　　2.事業單位新聘人員全部實行聘用制，與用人單位簽訂聘用合同，進行崗位管理，聘用合同期限為5年。

　　三、監督及其他要求

　　各招聘單位根據《簡章》精神，認真做好宣傳工作，積極組織考生參加報名。為確保招聘工作公平、公正、公開，將邀請紀檢監察人員對本次招聘工作進行全程監督、檢查指導。參與招聘工作的考官及工作人員，與報考人員之間有利害關系及血緣關系的，實行回避。對違反規定的要嚴肅查處，情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的報考人員，視情節輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。

　　不盡事宜，請參照2019年柳州市事業單位公開考試招聘工作人員簡章執行。

　　本簡章由三江侗族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

　　2019年三江縣事業單位第二次公開招聘應屆高校畢業生崗位表.xls

　　2019年三江縣第二次公開招聘高校畢業生報名表.xls

　　專業指導目錄.xls

　　三江縣人力資源和社會保障局

　　2019年7月4日