2019年甘肅平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)政府部門(mén)選調(diào)22人公告

來(lái)源：崆峒區(qū)人民政府 2019-07-05 17:03:24

　　2019年崆峒區(qū)政府部門(mén)(單位)公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向全區(qū)為區(qū)統(tǒng)計(jì)局等7個(gè)部門(mén)（單位）公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)干部22名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照工作需要和崗位要求，通過(guò)筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)選拔一批德才兼?zhèn)洹⒐ぷ髂芰?qiáng)的實(shí)用型人才。

　　二、選調(diào)計(jì)劃

　　本次為區(qū)統(tǒng)計(jì)局等7個(gè)部門(mén)（單位）公開(kāi)選調(diào)工作人員22名，其中：

　　1.區(qū)統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè)單位服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心：選調(diào)工作人員2名（財(cái)政全額撥款事業(yè)單位）；

　　2.區(qū)人社局下屬事業(yè)單位：

　　（1）區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心：選調(diào)工作人員4名（參公單位）；

　　（2）區(qū)就業(yè)服務(wù)中心：選調(diào)工作人員1名（參公單位）。

　　3.區(qū)交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位：

　　（1）區(qū)鄉(xiāng)公路管理站：選調(diào)工作人員1名（差撥款事業(yè)單位，財(cái)政全額供給）；

　　（2）區(qū)交通建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站：選調(diào)工作人員1名（財(cái)政全額撥款事業(yè)單位）；

　　4.區(qū)住建局下屬事業(yè)單位供熱辦：選調(diào)工作人員2名（財(cái)政全額撥款事業(yè)單位）；

　　5.區(qū)退役軍人事務(wù)局下屬事業(yè)單位退役軍人服務(wù)中心：選調(diào)工作人員6名（財(cái)政全額撥款事業(yè)單位）；

　　6.區(qū)審計(jì)局下屬事業(yè)單位電子審計(jì)中心：選調(diào)工作人員3名（財(cái)政全額撥款事業(yè)單位）；

　　7.區(qū)政府辦下屬事業(yè)單位地方志編纂辦公室：選調(diào)工作人員2名（財(cái)政全額撥款事業(yè)單位）；

　　三、范圍條件

　　1.選調(diào)范圍：

　　本次選調(diào)工作人員范圍為：區(qū)屬行政單位和財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在職干部（教育、衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員不納入本次選調(diào)范圍）。

　　2.資格條件：

　　（1）政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；

　　（2）品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從調(diào)配，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；

　　（3）具有工作崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等基本條件；

　　（4）近三年年度考核結(jié)果均為“稱職”、“合格”及以上等次；

　　（5）選調(diào)對(duì)象必須具有3年以上(2016年6月30日前參加工作)工作經(jīng)歷；

　　（6）身體健康、符合計(jì)劃生育政策；

　　（7）職位所需要的其他條件（見(jiàn)職位簡(jiǎn)表）。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　（2）受處分期間或者未滿影響期限的。

　　（3）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　（4）尚在試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的新錄用事業(yè)單位工作人員和省、市、區(qū)招錄的各類服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目生。

　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日—7月10日，共3個(gè)工作日。須由本人報(bào)名，不可代報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局人事管理股（鴻遠(yuǎn)大廈1014室）。

　　3.所需材料：《報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站自行下載，正反面打印，所在單位填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并蓋章；區(qū)委組織部、區(qū)人社局按照干部管理權(quán)限，對(duì)報(bào)名人員“三齡兩歷一身份”、近三年年度考核結(jié)果等情況進(jìn)行審核并蓋章）一式兩份；身份證、畢業(yè)證、其他有關(guān)證件證書(shū)原件及復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件一式兩份）；報(bào)考公務(wù)員崗位的需提供由組織、人社部門(mén)出具的身份審核證明材料（《公務(wù)員或參照管理事業(yè)單位工作人員登記表》復(fù)印件，并加注意見(jiàn)蓋章）；本人近期2寸免冠彩色照片4張。

　　注：報(bào)考公務(wù)員崗位人數(shù)與所報(bào)崗位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到2:1比例、事業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)與所報(bào)崗位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況決定減少選調(diào)名額或取消選調(diào)職位。取消選調(diào)職位的，允許該職位報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

　　五、選調(diào)程序

　　1.資格審查：根據(jù)崗位要求和本人提供資料、相關(guān)單位出具證明材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合選調(diào)條件者通知參加筆試。

　　2.筆試測(cè)評(píng)：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力、時(shí)事政治等。筆試時(shí)間詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，報(bào)考人員請(qǐng)于2019年7月12日持本人身份證前來(lái)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)在區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站對(duì)筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　3.面試測(cè)評(píng)：根據(jù)筆試成績(jī)，按照選調(diào)計(jì)劃1:1.5的比例確定進(jìn)入面試測(cè)評(píng)考生。面試主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力及儀容儀表等。

　　時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　面試測(cè)評(píng)方式：回答評(píng)委提問(wèn)。

　　測(cè)評(píng)評(píng)分辦法：滿分100分，由評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者綜合表現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)打分并公布成績(jī)。

　　4.總成績(jī)?cè)u(píng)定：總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)共同確定。其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%＋面試成績(jī)×30%。

　　5.考察對(duì)象確定：根據(jù)總成績(jī)，按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)在區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，并分別征求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)信訪局、區(qū)公安分局、區(qū)檢察院、區(qū)法院對(duì)考察對(duì)象的意見(jiàn)。

　　6.組織考察：由區(qū)人社局會(huì)同用人單位組成聯(lián)合考察小組，采取個(gè)別談話、審查檔案和實(shí)地調(diào)查等方式，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德及計(jì)劃生育（見(jiàn)附件3，填寫(xiě)計(jì)劃生育審核表，正反面打印）等情況，并撰寫(xiě)考察材料。

　　7.確定人選：依照總成績(jī)，綜合組織考察情況，按選調(diào)計(jì)劃確定試用人選（若入圍人選有自愿放棄者則按總成績(jī)依次遞補(bǔ)），試用人選由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)在區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　8.工作試用：擬選調(diào)人員試用期為3個(gè)月。

　　9.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：試用期滿后，由用人單位形成試用干部試用期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，對(duì)試用合格的，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的退回原單位工作。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格遵守民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對(duì)違反工作紀(jì)律的人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任；