2019年內蒙古阿拉善孿井灘生態移民示范區公安分局招聘6人公告

來源：阿拉善盟人事考試網 2019-07-08 11:34:32

　　孿井灘生態移民示范區公安分局2019年面向社會招聘政府專職消防員公告

　　為進一步加強開發區應急救援能力，補充開發區政府專職消防隊伍力量，經開發區面向社會公開招聘領導小組研究決定，面向社會招聘政府專職消防隊員，現公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持公開公正、自愿平等、競爭擇優原則；堅持選人用人標準，嚴格履行招聘程序，確保把德才兼備的人才選拔到消防工作崗位，為開發區經濟發展和社會進步保駕護航。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃公開招聘6人，其中專職消防員3人、駕駛員3人（具體崗位要求詳見《崗位表》）。

　　三、招聘范圍及條件

　　（一）招聘對象和條件

　　1.具有阿拉善盟戶籍；

　　2.退役軍人，不限戶籍；

　　3.遵守憲法和法律；

　　4.自愿從事滅火救援工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，具有良好的品行，職業道德和敬業精神，服從組織安排；

　　5.學歷要求：專職消防員（崗位1）限大專及以上文化程度（退役軍人學歷可放寬至高中及以上），駕駛員（崗位2、3）限高中及以上文化程度；應屆、往屆普通高校大學專科及以上畢業生（包括2019年應屆畢業生）；

　　6.年齡在18周歲以上（2001年6月30日以前出生），28周歲以下（1991年6月30日以后出生）；退役軍人且持A1類機動車輛駕駛證人員年齡放寬至40周歲以下（1979年6月30日以后出生）；

　　7.具有正常履行職責的身體條件。身高不低于1.7米；單側裸眼視力不低于4.8；無殘疾、無斜視、無口吃、無重聽、無色盲；無肢體功能障礙等；

　　8.在同等條件下（總成績相同），退役軍人及從事過公安工作或在專職消防部門從事過滅火救援工作的優先聘用。

　　（二）下列人員不得應聘

　　1.現役軍人；

　　2.在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生（2019年應屆畢業生除外）；

　　3.機關事業單位在編在崗人員（含試用期內）；

　　4.在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　5.受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違法違規違紀被開除辭退解聘的，以及本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　6.受過行政拘留、收容教養、收容教育或者具有吸毒史的；

　　7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

　　8.法律法規規定其它不宜錄用的人員。

　　四、招聘程序

　　此次招聘工作按照組織報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。

　　（一）組織報名

　　1.此次招聘采用現場報名的方式，報名前，報名人員要認真閱讀招聘簡章，選擇適合自己的招聘崗位，本公告與《孿井灘生態移民示范區公安分局2019年面向社會招聘警務輔助人員公告》同時發布，每名考生限報兩個公告中的一個職位。

　　報名地點：孿井灘生態移民示范區公安分局二樓214辦公室

　　報名時間：2019年7月5日-2019年7月11日

　　上午8:30--12:00，下午15:00--18:00。

　　2.應聘人員報名時，須攜帶以下材料：

　　（1）《報名登記表》（一式兩份），應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中及以上學習學歷的學習經歷和工作經歷（如無不必填寫）；

　　（2）本人身份證、戶口簿、畢業證、教育部高等教育學生信息網（學信網）出具的《教育部學籍在線驗證報告》（帶二維碼且在有效期內）原件及復印件；退役軍人可不提供學籍在線驗證報告；報名時所用二代身份證要與參加體能測試、面試時所用證件一致；

　　（3）政審表原件（經戶籍所在地派出所簽字蓋章）；

　　（4）退役軍人提供退伍證原件和復印件（一式兩份）；

　　（5）有B2及以上機動車輛駕駛技能的攜帶相應《駕駛證》；

　　（6）近期正面免冠二寸藍底彩色照片2張；

　　（7）有從事公安工作經歷的或從事滅火救援工作的，需提供單位出具的工作證明材料，所提供資料以原件為準，復印件需簽署“此件與原件相符”并加蓋單位公章。

　　（二）資格審查與繳費

　　1.孿井灘示范區公安分局在應聘人員報名時進行資格審查，重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確；凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消報考資格。

　　2.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人學習經歷（從高中填起）；入伍、工作起止時間及工作經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過。

　　3.應聘人員須對所填報信息的真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名的人員，取消報考資格，已經聘用的解除聘用協議，三年內不得參與同類型考試，并納入開發區報名人員誠信檔案。

　　4.本次招聘報名達不到崗位需求人數或遇特殊情況，孿井灘生態移民示范區公安分局根據實際情況及時在門戶網站上發布補充公告（開發區門戶網站網址：http://tgl.gov.cn/）。

　　5.收費標準：在政審、資格初審合格后收取考試費每人70元。繳費成功后，方可視為報名成功；考試缺考人員，不再退費。

　　6.資格審查通過后，不得改報其他招聘崗位。

　　7.領取準考證：資格復審通過后，考生于7月13日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）憑有效身份證件領取準考證（由他人代領的，需有授權委托書），領取地點同報名地點。未在規定時間內領取準考證的，視為放棄。

　　（三）體能測試

　　1.審查合格人員參加體能測試，測試時間為7月14日上午8：30，地點是孿井灘九年一貫制學校。測試內容為10米×4往返跑、1000米、單杠引體向上、立定跳遠，具體注意事項請參閱《體能測試考生承諾書》。

　　2.體能測試合格標準詳見《公安機關人民警察體育鍛煉標準》。對因傷病等個人原因不能在規定時間參加體能測試的，取消該項成績；對在應聘過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消應聘資格。

　　3.體能測試合格人員名單在開發區門戶網站上公布。

　　（四）面試

　　1.進入面試人員、面試時間另行發布公告。面試滿分為100分，表述時間為10分鐘，主要考察應聘人員的心理素質、言語表達、儀態儀表、邏輯思維等。面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。

　　2.根據應聘人員體能測試成績由高分到低分進入面試，參加面試人員比例為3:1（應聘人數和錄用名額之比），比例達不到3:1的，按體能測試合格人數進行面試。

　　（五）成績計算

　　1.總成績計算方法如下：

　　總成績=體能成績×60％+面試成績×40％

　　2.各項成績計算均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　（六）體檢

　　招聘領導小組辦公室根據擬聘用人員考試總成績，按照擬聘用人員考試總成績從高分到低分的順序和招聘計劃數等額確定體檢人員名單。

　　1.體檢必須按規定時間、在指定的醫療機構進行，其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認定。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。對因體檢不合格造成的空缺，按照報考崗位總成績由高分到低分依次遞補。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點將在開發區門戶網站上公布。

　　2.體檢醫生與考生有回避關系的，應予回避。對于相關工作中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。

　　（七）考察

　　1.體檢合格者進入考察范圍。政審人員與考生有回避關系的，應予回避，考察工作由孿井灘示范區公安分局負責。

　　2.對考察不合格或自動放棄考察的應聘人員取消其聘用資格，并按照應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補。

　　（八）公示與聘用

　　1. 體檢、政審、考察合格的人員，進行統一擬聘用公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續。公示期間對反映情況查證屬實的，取消其聘用資格，對空缺崗位按程序進行遞補。在公示期內，若應聘人員自愿放棄，需出具承諾書；公示期滿后7日內不按規定辦理聘用手續的，視為自動放棄。

　　2.公示期間，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對自動放棄或反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　3.此次公開招聘人員不列入機關事業單位編制序列，以合同形式聘用，工資待遇按照同等學歷條件事業單位專業技術人員新參加工作確定標準，并繳納社會保險。同時，參照事業在編人員逐年調整薪級工資。

　　五、其他

　　（一）本次招聘工作實行回避制度。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，都應當回避。

　　（二）對有下列違反本辦法情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；應聘人員在考試考核過程中作弊的；招聘工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的。

　　（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本辦法招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。