太原工業(yè)學院坐落于山西省省會——太原市，是山西省人民政府管理的以工為主，以工程應用為特色，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、法、藝、教八大學科門類，多學科相互支撐、協(xié)調發(fā)展的全日制普通本科高校;是國家“十三五”應用型本科產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃項目支持高校，是山西省確定的向應用型轉變的首批試點高校，是山西省深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。

　　為進一步加強我院人才隊伍建設，切實吸引一批學歷層次高、專業(yè)知識強的急需、緊缺人才充實到教師隊伍中，有效改善我院人才隊伍學緣結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《中共山西省委組織部 山西省人力資源和社會保障廳關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關于做好2019年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕26號)等政策規(guī)定、要求及山西省人社廳和教育廳相關通知精神，結合我院實際，現(xiàn)面向博士研究生及國內外重點院校碩士研究生開展專項招聘工作，現(xiàn)就有關事項公告如下:

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的十九大精神，以優(yōu)化學院教師隊伍結構、提高教師隊伍整體素質為目標，積極深化我院人事制度改革，落實高校用人自主權，努力探索、完善教師隊伍補充和公開招聘新機制，為我院教育事業(yè)科學、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為學院提供智力支持。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則;

　　(四)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(五)堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

　　三、招聘時間及地點

　　(一)博士研究生：2019年全年。

　　(二)碩士研究生：

　　招聘時間：2019年7月10日 上午9:00—11:30

　　下午14:30-17:00

　　招聘地點：中南大學校本部科教南樓307教室

　　四、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　1.2017、2018、2019年畢業(yè)于國內重點院校的碩士研究生(國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科)。

　　2.2017、2018、2019年畢業(yè)于國(境)外重點院校的碩士研究生(國(境)外重點院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學最新版本排名的前200名學校)。

　　3.博士研究生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

　　2.博士研究生年齡一般不超過40周歲(1978年6月26日以后出生)，特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至45周歲(1973年6月26日以后出生);碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1983年6月26日以后出生);

　　3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需要的學歷、學位和專業(yè)要求。

　　五、招聘崗位及計劃安排

　　招聘崗位為專技崗位，招聘計劃47人，其中博士計劃27人，碩士及以上學歷計劃 20人。具體招聘崗位及相關崗位條件見《太原工業(yè)學院2019年專項招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　六、招聘程序

　　(一)報名方式

　　在中南大學現(xiàn)場報名。

　　報名時所需資料：《太原工業(yè)學院2019年專項招聘工作人員報名表》(見附件2);身份證原件及復印件;學歷、學位證書原件及復印件;暫未取得學歷學位證書的2019年畢業(yè)生須提供在讀證明(包含入學時間和畢業(yè)時間等)及研究生學生證;個人自薦材料、主要科研成果、獲獎證書及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等。已畢業(yè)的留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

　　(二)資格審查

　　現(xiàn)場審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校等信息。留學人員由學院招聘領導組組織相應專家

　　組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。

　　(三)招聘方式

　　學院組成5人及以上專家組在高層次人才集聚地區(qū)或高?，F(xiàn)場組織實施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)不達5人，直接進行考核?？己藘热葜饕钥疾鞈溉藛T的綜合素質、專業(yè)素質和業(yè)務潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)達5人及以上，可采取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。

　　博士研究生崗位直接進行考核。

　　學院根據(jù)招聘考核結果或總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

　　(四)體檢、考察

　　體檢、考察人員由學院組織，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢結論不合格需要復檢的，須經(jīng)學院同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫(yī)院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

　　考察按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)中的有關要求進行。

　　強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學院成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

　　(五)確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)體檢、考察結果，由學院公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經(jīng)學院領導集體研究通過后，在本單位網(wǎng)站主頁公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報省教育廳審核。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　省教育廳將專項招聘工作主要環(huán)節(jié)有關情況和審核后的擬聘人員名單，報省人社廳批復。批復后確定為聘用人員，學校人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。

　　七、工作紀律

　　(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　　(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

　　(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。

　　(四)公開招聘工作由省教育廳、省人社廳和學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　聯(lián)系人：李老師 韓老師 13653681677

　　聯(lián)系電話：0351-3566069

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　　1.太原工業(yè)學院2019年專項招聘工作人員崗位表

　　2.太原工業(yè)學院2019年專項招聘工作人員報名表