根據《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發〔2019〕1號）文件精神,經區委、區政府研究同意，報岳陽市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員63名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持考試與考察相結合的原則。

　　二、招聘計劃

　　本次招聘計劃為63名，均系全額事業編制。具體崗位設置詳見附件《2019年岳陽樓區事業單位公開招聘崗位、職位、條件表》。

　　三、招聘條件

　　1. 基本條件:具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業道德；具備崗位所需的專業或技能條件；適應崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。

　　2. 年齡、學歷、專業及其他要求詳見附件《2019年岳陽樓區事業單位公開招聘崗位、職位、條件表》。

　　3. 身體條件:身心健康，適應正常工作。

　　4.應聘人員有下列情形之一的，不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查或監察調查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、報名要求

　　應聘對象按崗位報名，每人限報一個崗位。應聘對象應仔細閱讀招聘方案及相關崗位的資格條件，并根據自身的實際情況慎重、理性報名。

　　1. 報名時間：2019年7月19日至7月21日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)共3天。

　　2. 報名地點：岳陽樓區人力資源和社會保障局三樓310會議室。（岳陽市云夢路15號）

　　3. 報名需提供的資料：

　　①本人有效身份證、畢業證、學位證、相關資格證書的原件和復印件。同時提供“學信網”上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”上的《中華人民共和國學位證書查詢》截圖打印資料各1份。

　　②本人近期同底免冠正面一寸彩照三張。

　　③與其他用人單位存在勞動（聘用）關系，簽訂了勞動（聘用）合同的人員報考，必須提供用人單位（有合同、聘用關系存在的單位）出具的同意報考的書面意見材料，否則不予報考。

　　4. 資格審查：岳陽樓區衛生健康局負責對醫生類崗位報考人員的資格條件進行初審和核準，其他崗位報名考生的資格條件初審和核準由報名組負責。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員弄虛作假、隱瞞事實而取得報考資格的，一律取消聘用資格。

　　5. 筆試準考證領取：《筆試準考證》領取時間，報名時另行通知；領證地點：岳陽樓區人力資源和社會保障局307辦公室。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制。

　　（一）開考比例。每個招聘崗位的招聘計劃與報名人數原則上必須達到1:3的比例方可開考。達不到此比例的招聘崗位，經岳陽樓區事業單位公開招聘工作領導小組研究同意，核減招聘計劃或適當降低開考比例（不得低于崗位招聘計劃與報名人數1：2的比例），同時在筆試前向社會公布。

　　（二）筆試

　　1. 筆試總分100分，招聘考試筆試時間、地點，以《筆試準考證》為準，考生必須憑《筆試準考證》和本人有效身份證到指定的考場參加筆試。

　　2. 筆試考試采取“干什么，考什么”的原則確定，主要測試與招聘崗位相應的專業知識。

　　3. 凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，設立筆試成績最低合格分數線。筆試成績最低合格分數線按該崗位實際參加筆試人員總成績平均分的85%計算，未達到筆試最低合格分數線的取消面試資格。

　　4. 筆試成績公示及面試對象確定。

　　筆試結束后3個工作日內在岳陽樓區人民政府門戶網站公布所有參考考生筆試成績，同時公布面試對象、《面試準考證》領取時間及地點。

　　各崗位以招聘崗位計劃與面試人數1:2的開考比例確定面試對象。按筆試成績從高分到低分擇優確定面試入圍對象,面試入圍對象最后一名筆試成績并列者,一并參加面試?當面試人數達不到以上比例確定的人數時，按實際入圍人數參加面試。

　　（三）面試

　　1.面試內容及計分形式。

　　面試成績滿分100分，采取結構化面試方式。面試成績采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位（面試成績計算辦法：從同組所有評委評分中，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余評委分數的平均值）。

　　2.面試時間和地點以《面試準考證》為準。《面試準考證》領取時間、地點，在公布筆試成績與面試對象時一并同網站公布。

　　3.實際面試參考人數未達到面試開考比例的崗位，設立面試最低合格分數線。其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績平均分的90%計算，未達到面試最低合格分數線的取消體檢、考核資格。

　　（四）總成績計算辦法及公示

　　1.總成績具體折算辦法

　　考生總成績計算公式：考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績合成過程中，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。

　　2.同分優先處理辦法

　　如招聘總成績相同時，按下列優先方法處理：總成績相同，以筆試成績較高者優先；筆試成績相同，以學歷層次較高者優先；如再相同，以專業技術職稱較高者優先；如再相同，以取得職稱時間長者優先；如仍有相同，以參加工作時間長者優先（工作時間以繳納養老保險繳納時長為準）。

　　3.面試結束后3個工作日內在岳陽樓區人民政府門戶網站公布面試成績、總成績。同時按崗位考試總成績從高分到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時間等相關事項。

　　六、體檢和考核

　　體檢和考核分合格和不合格。

　　1.體檢標準及項目參照現行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。對體檢結果有疑問的考生，可申請復檢一次，以復檢結果為準。復檢在其它同級別醫院或以上級別醫院進行。體檢和復檢費用由考生自行負責。

　　2.體檢合格者確定為考核人選。考核內容包括思想政治表現、道德品質、遵紀守法、計劃生育情況以及與應聘崗位相關的資質和業務能力等。

　　3.考核對象必須在規定時間內提供本人人事檔案予以審查（復審），否則取消其聘用資格。

　　七、遞補規定

　　本次招聘考試不進行遞補。

　　八、公示和定崗

　　體檢和考核合格者，將被確定為擬聘對象，同時在岳陽樓區政府門戶網站向社會公布結果，公示期為7個工作日。

　　崗位的選擇將按各崗位從高分到低分由聘用對象依次自主選擇。

　　九、聘用管理

　　1.公示期滿無異議后，由用人單位為聘用對象辦理有關人事手續。招聘人員實行事業單位聘用制管理，簽訂聘用合同，按程序辦理相關編制人事手續，檔案由岳陽樓區人社局統一管理，按本單位崗位設置標準及崗位聘用情況享受待遇（原單位的聘用崗位不作依據）。

　　2.此次招聘最低服務期為五年，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期按湘人社發[2019]10號文件規定約定。

　　十、紀律要求

　　本次公開招聘工作由岳陽樓區人社局負責組織實施，全程接受紀檢監察部門的監督。在招聘過程中，要嚴肅考試紀律，嚴格保密制度，加強招聘工作中各環節的監督管理，如發現工作人員工作失職、瀆職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格,對性質嚴重者報相關部門查處。

　　十一、特別提醒

　　1.凡應聘人員未在規定時間、地點內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

　　2.本次招聘考試公告（首次信息），在岳陽市人力資源和社會保障局網站、岳陽樓區人民政府門戶網站同時發布。后續其他信息，均在岳陽樓區政府門戶網站發布，請各位應聘者及時關注，不另行通知。

　　3.本次公開招聘不指定考試輔導用書（資料），不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者注意，切勿上當受騙。

　　4.招聘考試期間，請保持通訊暢通，隨時關注岳陽樓區人民政府門戶網站有關招聘信息。

　　未盡事宜，由岳陽樓區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋和協調處理。

　　咨詢電話： 0730-8338821（區人社局事業單位管理股）

　　監督電話： 0730-8338322（區紀委駐區人社局紀檢監察組）

　　附件：2019年岳陽樓區事業單位公開招聘崗位、職位、條件表.xls

　　岳陽樓區人力資源和社會保障局

　　2019年7月8日