2019年安徽淮北相山區(qū)公益性崗位招聘260人公告
為認(rèn)真做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)民生工程，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2014〕18號(hào))和《淮北市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2019年度公益性崗位開發(fā)工作的通知》(淮人社秘〔2019〕175號(hào))要求，現(xiàn)將2019年相山區(qū)公益性崗位(第一批)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位名稱及數(shù)量
2019年相山區(qū)開發(fā)的第一批公益性崗位主要是勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的托底性安置崗位。
2019年共開發(fā)公益性崗位260個(gè)(詳見附件1)。
二、招聘條件及安置對(duì)象
此次開發(fā)的公益性崗位主要用于安置淮北地區(qū)范圍內(nèi)、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員(含建檔立卡的農(nóng)村貧困勞動(dòng)者)，具體包括：
(一)大齡就業(yè)困難人員：距法定退休年齡不足5年，且登記失業(yè)9個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
(二)零就業(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況并連續(xù)登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
(三)長(zhǎng)期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
(四)享受最低生活保障人員或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上的家庭，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
(五)享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
(六)享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
(七)享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國(guó)殘疾人證、殘疾等級(jí)被評(píng)定為4級(jí)且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
符合以上條件的人員，需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》(或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，下同)，并被縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象。
三、就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定程序和所需材料
符合就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定條件的，本人攜帶戶口本、身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件和其他證明材料原件，填寫就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定申請(qǐng)表，由戶口所在地村居初審，經(jīng)鎮(zhèn)街審核，報(bào)區(qū)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站認(rèn)定。
其他所需材料：
(一)零就業(yè)家庭成員：村居出具的“零就業(yè)家庭”證明。
(二)享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：低保證明。
(三)享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：當(dāng)?shù)赝恋毓芾聿块T出具的土地被征用證明及村委會(huì)出具的家庭人均占有耕地面積證明材料、低保證明。
(四)享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人：殘疾人證、低保證明。
(五)享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：畢業(yè)證(畢業(yè)24個(gè)月以內(nèi))、低保證明。
四、薪酬待遇
根據(jù)規(guī)定，用人單位依法按月足額支付就業(yè)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資(非全日制公益性崗位按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，各用人單位工資標(biāo)準(zhǔn)見附件1)和超出法定工作時(shí)間的報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。另外，按照每月不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY50%的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼。
五、報(bào)名和招聘程序
此次公益性崗位招聘工作由相山區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，相山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站具體經(jīng)辦。凡符合條件的就業(yè)困難人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、戶口本、《就失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件、一張2寸近期照片，根據(jù)個(gè)人所選擇的崗位，到相山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站報(bào)名。(聯(lián)系人：崔小軍;聯(lián)系電話：3193118;地址：孟山北路85號(hào)相山區(qū)政府院內(nèi))
相山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站根據(jù)報(bào)名情況，適時(shí)組織公益性崗位供需見面會(huì)(見面會(huì)時(shí)間另行通知)或?yàn)橛萌藛挝煌扑]人選，搭建用人單位和就業(yè)困難人員直接對(duì)接平臺(tái)。用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請(qǐng)人數(shù)，可以通過面談、走訪等形式對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考察，確定聘用人選。具體程序如下：
(一)提出申請(qǐng)
符合條件人員持相關(guān)證件材料，填寫《相山區(qū)2019年公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表》(見附件2)，向相山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站提交報(bào)名申請(qǐng)(2019年7月20日前)。
(二)資格審查
相山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行資格審查(2019年7月25日前)。
(三)考察面談
相山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站通過組織供需見面會(huì)，或?yàn)橛萌藛挝煌扑]人選，搭建用人單位和就業(yè)困難人員直接對(duì)接平臺(tái)，各用人單位確定擬聘用人員(2019年7月31日前)。
(四)公示聘用
各用人單位將擬聘用人員名單報(bào)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站備案，經(jīng)區(qū)人社局同意后，在相山區(qū)信息公開網(wǎng)公示，經(jīng)公示無異議或不影響招聘的，確定為招聘對(duì)象，并由用人單位辦理聘用手續(xù)(2019年8月10日前)。
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相山區(qū)公益性崗位申請(qǐng)單位匯總表（第一批）.docx
相山區(qū)公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表.docx
