朝陽市退役軍人服務中心面向全市退役軍人和烈屬軍屬等優撫對象公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，結合單位實際，面向朝陽市退役軍人和烈屬軍屬等優撫對象公開招聘工作人員11名。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的朝陽市退役軍人和烈屬軍屬等優撫對象。

　　本次招聘烈屬軍屬等優撫對象是指烈士的配偶和子女；現役軍人的配偶和子女；因公犧牲軍人的配偶和子女；病故軍人的配偶和子女。其中：配偶應在2019年7月9日（不含）前建立合法夫妻關系。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

　　（四）報考人員年齡不超過35周歲(1984年7月17日（含）及以后出生)。

　　（五）本科及以上學歷，學士及以上學位。

　　（六）適應崗位要求的身體條件；

　　（七）崗位所需要的其他條件，詳見附件。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

　　三、報名及資格初審

　　（一）報名方式

　　本次招聘采取現場報名、現場初審的方式。

　　（二）報名時間及地點

　　時間：2019年7月17日—7月18日，上午8:30-11:30，下午13：30-16:00。

　　地點：朝陽市人力資源市場（機場路市國稅局南走50米）。

　　（三）報名時所需提供材料

　　1.《朝陽市退役軍人服務中心面向全市退役軍人和烈屬軍屬等優撫對象公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，一式2份，除簽字、簽時外，其他信息在電腦上填寫后打印）；

　　2.一寸彩色正面免冠照片4張（其中2張貼至報名登記表，另外2張背面寫清姓名，用于辦理準考證）；

　　3.報考人員身份證、戶口簿、畢業證、學位證原件及復印件。

　　4.退役軍人需提供退役證原件及復印件；

　　5.烈士的配偶需提供烈士證、結婚證原件及復印件，子女需提供烈士證原件及復印件、由烈士生前所在部隊、單位或鄉鎮（街道）出具本人與烈士親屬關系證明原件。

　　6現役軍人的配偶需提供結婚證原件及復印件，子女需提供現役軍人所在部隊出具的本人與現役軍人關系證明原件；

　　7.因公犧牲、病故軍人的配偶需提供結婚證原件及復印件，子女需提供軍人生前所在部隊出具的本人與軍人關系證明。

　　8.已參加工作的報考人員，須提供現工作單位同意報考證明（或與單位的解除聘用（勞動）合同關系證明），若暫時無法提交的，最遲須在資格復審前提交。

　　（四）注意事項

　　1.本次招聘不收取報名費用。

　　2.每位報考者限報一個崗位。每個崗位的開考比例不低于1:2。招聘計劃數與報名人數比例不足1:2的，縮減或取消招聘計劃。縮減或取消崗位，及時通知考生。

　　3.資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和聘用資格。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試兩個環節。筆試、面試成績均為100分，權重分別為50%。

　　（一）筆試

　　筆試的要求、時間、地點、領取準考證時間及地點和筆試成績將通過朝陽市人力資源和社會保障局（http://rsj.zgcy.gov.cn，下同）官網公布。

　　筆試分為行政能力測驗和申論兩個考試科目，所有報考人員均參加行政能力測驗和申論兩科考試。行政能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力，考試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試總成績=行政能力測驗成績×50%+申論成績×50%。筆試總成績滿分為100分，筆試總成績保留兩位小數。

　　筆試結束后，市人力資源和社會保障局對成績進行匯總分析并確定最低合格分數線。

　　（二）面試

　　筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復審。資格復審時間及相關事宜將在朝陽市人力資源和社會保障局官網公布。未在規定時間接受資格復審者，視為自動放棄。

　　資格復審合格后，按照招聘崗位計劃數與面試人數1:2的比例，依照筆試成績在合格分數線以上從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單，未達規定面試比例的，該招聘崗位筆試合格人員全部進入面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因報考人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格復審結束后的3個工作日內完成。若面試人員己公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由市人力資源和社會保障局向其他進入本崗位面試的報考人員說明情況。遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。

　　面試采取結構化面談法，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試相關事宜和參加面試人員名單將在朝陽市人力資源和社會保障局官網公布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

　　筆試總成績、面試成績按5:5權重比例并保留兩位小數計算報考人員的總成績，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。總成績在朝陽市人力資源和社會保障局官網公布。

　　五、體檢

　　根據報考人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，分別依次以面試成績、申論成績、行政能力測驗成績高者確定進入體檢人選。如各科成績仍然并列的，通過面試加試確定進入體檢人選。

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2016] 140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(2012)65號)等有關規定組織實施。

　　體檢在具有公員考錄和事業位公開招聘體檢經驗的醫院進行。報考人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人力資源和社會保障局提出。復檢將在報考人員提出申請的7個工作日內安排。

　　體檢不合格的，在該崗位面試合格人選中，按照總成績從高到低的順序依次等額遞補。

　　六、考察

　　由市退役軍人事務局對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　考察不合格的，在該崗位面試合格人選中，按照總成績從高到低的順序依次等額遞補。

　　七、公示與聘用

　　公示后出現的崗位空缺不再遞補，擬聘人員信息在朝陽市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續。對于公示有疑義的人員，市退役軍人事務局將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、紀律與監督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則嚴肅紀律，乗公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或聘用資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

　　九、特別提示

　　（一）本次招聘各種信息均在朝陽市人力資源和社會保障局官網公布，請報考者加強關注。

　　（二）考生自報名至申報崗位、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何相關培訓班、輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　（四）未盡事宜由市人力資源和社會保障局、市退役軍人事務局研究決定。

　　報名咨詢電話：0421-2638181  0421-2638161

　　附件1.朝陽市退役軍人服務中心公開招聘計劃表.xlsx

　　附件2.朝陽市退役軍人服務中心面向全市退役軍人和烈屬軍屬等優撫對象公開招聘工作人員報名表.xls

　　朝陽市人力資源和社會保障局

　　朝陽市退役軍人事務局

　　2019年7月9日