朝陽(yáng)市退役軍人服務(wù)中心面向全市退役軍人和烈屬軍屬等優(yōu)撫對(duì)象公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，面向朝陽(yáng)市退役軍人和烈屬軍屬等優(yōu)撫對(duì)象公開(kāi)招聘工作人員11名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的朝陽(yáng)市退役軍人和烈屬軍屬等優(yōu)撫對(duì)象。

　　本次招聘烈屬軍屬等優(yōu)撫對(duì)象是指烈士的配偶和子女；現(xiàn)役軍人的配偶和子女；因公犧牲軍人的配偶和子女；病故軍人的配偶和子女。其中：配偶應(yīng)在2019年7月9日（不含）前建立合法夫妻關(guān)系。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）年滿(mǎn)十八周歲，具有良好的品行；

　　（四）報(bào)考人員年齡不超過(guò)35周歲(1984年7月17日（含）及以后出生)。

　　（五）本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

　　（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（七）崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)附件。

　　曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

　　三、報(bào)名及資格初審

　　（一）報(bào)名方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)初審的方式。

　　（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2019年7月17日—7月18日，上午8:30-11:30，下午13：30-16:00。

　　地點(diǎn)：朝陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)（機(jī)場(chǎng)路市國(guó)稅局南走50米）。

　　（三）報(bào)名時(shí)所需提供材料

　　1.《朝陽(yáng)市退役軍人服務(wù)中心面向全市退役軍人和烈屬軍屬等優(yōu)撫對(duì)象公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，一式2份，除簽字、簽時(shí)外，其他信息在電腦上填寫(xiě)后打印）；

　　2.一寸彩色正面免冠照片4張（其中2張貼至報(bào)名登記表，另外2張背面寫(xiě)清姓名，用于辦理準(zhǔn)考證）；

　　3.報(bào)考人員身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

　　4.退役軍人需提供退役證原件及復(fù)印件；

　　5.烈士的配偶需提供烈士證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件，子女需提供烈士證原件及復(fù)印件、由烈士生前所在部隊(duì)、單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具本人與烈士親屬關(guān)系證明原件。

　　6現(xiàn)役軍人的配偶需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件，子女需提供現(xiàn)役軍人所在部隊(duì)出具的本人與現(xiàn)役軍人關(guān)系證明原件；

　　7.因公犧牲、病故軍人的配偶需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件，子女需提供軍人生前所在部隊(duì)出具的本人與軍人關(guān)系證明。

　　8.已參加工作的報(bào)考人員，須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明（或與單位的解除聘用（勞動(dòng)）合同關(guān)系證明），若暫時(shí)無(wú)法提交的，最遲須在資格復(fù)審前提交。

　　（四）注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。

　　2.每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的開(kāi)考比例不低于1:2。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的，縮減或取消招聘計(jì)劃。縮減或取消崗位，及時(shí)通知考生。

　　3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和聘用資格。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)均為100分，權(quán)重分別為50%。

　　（一）筆試

　　筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)和筆試成績(jī)將通過(guò)朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.zgcy.gov.cn，下同）官網(wǎng)公布。

　　筆試分為行政能力測(cè)驗(yàn)和申論兩個(gè)考試科目，所有報(bào)考人員均參加行政能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科考試。行政能力測(cè)驗(yàn)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀(guān)性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。申論主要通過(guò)報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力，考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。筆試總成績(jī)=行政能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。筆試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

　　筆試結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析并確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　（二）面試

　　筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事宜將在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審合格后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單，未達(dá)規(guī)定面試比例的，該招聘崗位筆試合格人員全部進(jìn)入面試；最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因報(bào)考人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格復(fù)審結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員己公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由市人力資源和社會(huì)保障局向其他進(jìn)入本崗位面試的報(bào)考人員說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能聘用。

　　筆試總成績(jī)、面試成績(jī)按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。總成績(jī)?cè)诔?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

　　五、體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，分別依次以面試成績(jī)、申論成績(jī)、行政能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人選。如各科成績(jī)?nèi)匀徊⒘械模ㄟ^(guò)面試加試確定進(jìn)入體檢人選。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2016] 140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)(2012)65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢在具有公員考錄和事業(yè)位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向市人力資源和社會(huì)保障局提出。復(fù)檢將在報(bào)考人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

　　體檢不合格的，在該崗位面試合格人選中，按照總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　由市退役軍人事務(wù)局對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　考察不合格的，在該崗位面試合格人選中，按照總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示與聘用

　　公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)，擬聘人員信息在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，市退役軍人事務(wù)局將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則嚴(yán)肅紀(jì)律，乗公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　九、特別提示

　　（一）本次招聘各種信息均在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考者加強(qiáng)關(guān)注。

　　（二）考生自報(bào)名至申報(bào)崗位、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　（四）未盡事宜由市人力資源和社會(huì)保障局、市退役軍人事務(wù)局研究決定。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0421-2638181  0421-2638161

　　附件1.朝陽(yáng)市退役軍人服務(wù)中心公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx

　　附件2.朝陽(yáng)市退役軍人服務(wù)中心面向全市退役軍人和烈屬軍屬等優(yōu)撫對(duì)象公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

　　朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　朝陽(yáng)市退役軍人事務(wù)局

　　2019年7月9日