2019年廣東梅州市教育局直屬公辦學校招聘教師24人公告
來源：梅州市人力資源和社會保障局
2019-07-09 17:14:09
2019年梅州市教育局直屬公辦學校公開招聘人員公告
根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）及《關于做好我市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（梅市明電〔2012〕251號）等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經梅州市人力資源和社會保障局核準，梅州市教育局直屬公辦學校因工作需要面向社會公開招聘24名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及應聘條件
（一）招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校本科及以上應往屆畢業生。“應屆畢業生”指“列入國家招生計劃、具備派遣資格的2019屆，或在2019年7月10日前符合擇業期政策的全日制普通高等院校畢業生”。
（二）應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守我國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業道德；
3、具備崗位所需的專業或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求（具體條件等要求詳見附件1）；
4、適應崗位要求的身體條件和工作能力；
5、年齡為18至35周歲。具有副高職稱者，年齡可放寬至45周歲以下；應屆畢業生可不受年齡限制，報考年齡的計算日期截至2019年 7月25日。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1、在讀的非應屆普通高等院校畢業生，現役軍人，機關事業單位見習期未滿的在編在職（崗）人員；
2、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員；
3、曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；
4、近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；
5、近年來，在粵東西北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘中違約且在不得報考期限內的人員；
6、曾被機關、事業單位開除的人員；
7、被有關部門列入涉金融嚴重失信人名單的當事人；
8、法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
二、報名辦法
（一）報名方式、時間、地點
1、報名方式：采取現場報名方式。應聘人員填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一式三份（雙面打印，見附件2），提供身份證、學歷學位證書、教師資格證書、其他相關證書等資料原件和復印件一份,其中2019年國內普通高等院校畢業生提供就業推薦表、簡歷、學習成績單等其他相關證書資料。《報名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片（jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名和身份證號碼為照片名稱）。國有單位在編在職（崗）人員報考，還需提供工作單位及主管部門同意報考的證明，交招聘單位統一審核。
2、報名時間： 2019年7月23日、24日、25日共三天，
上午8：30—11:30 ；下午14:30—17:00。
3、報名地點、聯系人、聯系電話：見附件3
4、領取準考證：報考資格經現場審核合格人員，持身份證到招聘單位報名處領取筆試準考證（具體時間另行通知）。
（二）報名要求
1、2019年國內普通高等院校畢業生須于2019年8月1日前取得相應畢業證書、學位證書、教師資格證書，其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
2、應聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、廣東省統一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業生參加應聘，應在報名時一并提供相關證明材料。報名時未提供證明材料的，不享受筆試加分政策。
3、每個應聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。
4、不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
5、招聘崗位與報名人數比例達不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開考，特殊崗位經批準后給予開考。
三、考試
考試主要采取筆試加面試的方式。
（一）筆試
筆試主要測試應聘人員公共基礎知識和綜合素質。由招聘單位及主管部門組織實施。
具體筆試時間、地點等事項另行通知（筆試準考證上可見），參加筆試人員須持本人身份證和筆試準考證，且所持證件必須是原件，復印件無效。
筆試成績按100分計算，筆試合格分數線根據全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。
筆試成績將在筆試結束后 10個工作日內在梅州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）公布。
（二）面試
面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。面試采取結構化面試的方式進行。具體由招聘單位組織實施。
根據筆試合格成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數確定人選。筆試結束后20個工作日內將在梅州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。
參加面試的人員須持本人身份證及有關證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復印件無效。
面試成績按100分計算，面試合格分數線為60分；面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。
考試總成績合格分數線為60分。
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員（若同一崗位考生總成績相同的，依次按筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員）。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》（粵教繼函〔2013〕1號）執行。
五、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。
六、公示和聘用
擬聘用人選名單將在梅州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。公示中發現問題不可聘用的，可在具備候選資格人員中依次遞補。
被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。
七、其他事項
1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓；
2、凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。
3、梅州市人力資源和社會保障局設立舉報監督電話，受理群眾的監督和舉報，舉報電話：0753-2128403
梅州市教育局
2019年7月9日
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