渝北區(qū)2019年第三季度面向全國公開招聘重慶市第八中學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員簡章

 

　　為加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)政府同意、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘重慶市第八中學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　　（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　　（三）堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

 

　　二、招聘人數(shù)

 

　　重慶市第八中學(xué)校公開招聘名額共29名，具體招聘崗位及名額詳見《渝北區(qū)2019年第三季度面向全國公開招聘重慶市第八中學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)；

 

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.年滿18周歲且年齡在35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天；

 

　　6.全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書；在國（境）外高校就讀取得的學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

 

　　7.需具有招聘崗位或者招聘專業(yè)1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天；高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；

 

　　8.取得中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(不包括高校教師資格證和中職教師資格證)；

 

　　9.符合所報(bào)考崗位需要的其他條件（詳見《一覽表》）；

 

　　10.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

 

　　（二）以下人員不屬招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍、留校察看處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；現(xiàn)役軍人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

 

　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。

 

　　四、招聘程序和方法

 

　　本次招聘工作按照現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

 

　　（一）現(xiàn)場報(bào)名

 

　　本次考試采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3，以下均簡稱《專業(yè)參考目錄》），按與招聘崗位相關(guān)原則進(jìn)行審核（即考生畢業(yè)證書上所載專業(yè)除須在《專業(yè)參考目錄》的相應(yīng)專業(yè)類中外，還須與招聘崗位相關(guān)）審核，因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位和區(qū)教委審核認(rèn)定、區(qū)人力社保局備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求

 

　　特別提醒：報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求，認(rèn)真查看“招聘范圍和對象”、附件崗位表中“各個招聘崗位的資格條件”等。認(rèn)真對照《專業(yè)指導(dǎo)目錄》，確定自己是否符合招聘崗位要求的專業(yè)。招聘崗位要求為專業(yè)類的，考生畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)屬招聘要求的專業(yè)類別中專業(yè)即可。

 

　　1.承諾誠信報(bào)考。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　2.提交報(bào)考申請。資格審查工作由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須于2019年7月23日（周二）—7月24日（周三）上午9:00—下午17:00到重慶市第八中學(xué)校渝北校區(qū)（地址：重慶市渝北區(qū)空港新城中央公園北路8號）現(xiàn)場報(bào)名并參加資格初審。現(xiàn)場資格初審需提供以下材料：

 

　　①本人身份證；②畢業(yè)證和學(xué)位證；③教師資格證書（已通過考試暫未取得證書的須出具證書頒發(fā)部門的證明）；④《渝北區(qū)2019年第三季度面向全國公開招聘重慶市第八中學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》；⑤1寸近期免冠登記照（2張、藍(lán)底紅底白底都可，用于辦理《準(zhǔn)考證》）。

 

　　①—③需提供原件及復(fù)印件（1份，A4紙大小），④需提供原件1份。

 

　　備注：確有事無法現(xiàn)場報(bào)名的，可以委托他人進(jìn)行報(bào)名。需出具本人簽名加蓋手印的委托書，寫明委托事項(xiàng)、委托雙方的身份證和聯(lián)系電話，并附被委托人的身份證復(fù)印件。

 

　　資格審查貫穿整個考試環(huán)節(jié)，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件，均取消考試資格。

 

　　3.現(xiàn)場繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過后，須立即在現(xiàn)場繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元，兩科合計(jì)100元），確認(rèn)參考。

 

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名通過并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)的考生，憑繳費(fèi)單于報(bào)名當(dāng)天在重慶市第八中學(xué)校渝北校區(qū)報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　請考生根據(jù)準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)參加考試。準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、專業(yè)技能測試、面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存準(zhǔn)考證。

 

　　5.各崗位繳費(fèi)人數(shù)將于每日報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名現(xiàn)場張貼公布，最終繳費(fèi)人數(shù)將于全部報(bào)名截止后2個工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”人力資源和社會保障專欄（http://yb.cq.gov.cn/）上公布。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

　　（二）考試考核

 

　　考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)技能測試和面試。

 

　　各崗位招聘名額與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無法遞減的，原則上取消招聘。其中，通用技術(shù)員為本次公招急需緊缺崗位，經(jīng)用人單位申報(bào)、主管部門同意、區(qū)人力社保局認(rèn)定備案后可作為緊缺崗位開考。

 

　　因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例而被取消招聘的崗位，經(jīng)區(qū)人力社保局、區(qū)教委同意，由用人單位向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位。

 

　　1.公共科目筆試

 

　　公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試時(shí)間暫定為2019年7月27日（周六），考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績、進(jìn)入專業(yè)技能測試人員信息一般在筆試結(jié)束后7個工作日后公布，請報(bào)考人員自行查詢“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”人力資源和社會保障專欄（http://yb.cq.gov.cn/）。

 

　　公共科目筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》。該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（占總分50%）和《教育公共基礎(chǔ)知識》（占總分50%）（參照2018年2月考試大綱，可在重慶市人力社保網(wǎng)下載）。

 

　　2.專業(yè)技能測試

 

　　各崗位進(jìn)入專業(yè)技能測試人選按公共科目筆試成績從高到低確定。其中：

 

　　①擬招聘名額與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：5及以上的崗位，按照1：5的比例確定參加專業(yè)技能測試人選；

 

　　②未達(dá)到擬招聘名額與報(bào)名人數(shù)1:5比例的崗位，按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入專業(yè)技能測試，且不得低于1:3的比例。其中，通用技術(shù)員為本次公招急需緊缺崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門同意、區(qū)人力社保局認(rèn)定備案后可作為緊缺崗位開考。

 

　　若進(jìn)入專業(yè)技能測試最后一名的公共科目筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員共同進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。

 

　　專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場上課的方式進(jìn)行，分值為100分。考官對考生專業(yè)技能測試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最終專業(yè)技能測試成績在90分以上、60分以下的，考官組需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。

 

　　專業(yè)技能測試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請考生關(guān)注“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”人力資源和社會保障專欄（http://yb.cq.gov.cn/），并保持手機(jī)暢通。

 

　　3、面試

 

　　各崗位進(jìn)入面試人選按公共科目筆試成績和專業(yè)技能測試成績總成績（兩科各占總分50%）從高到低確定。其中：

 

　　①按照擬招聘名額與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選；

 

　　②達(dá)不到擬招聘名額與面試人數(shù)1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；招聘崗位人數(shù)無法遞減的，按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入面試；只有1名考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，該考生公共科目和專業(yè)技能測試總成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。

 

　　若進(jìn)入面試最后一名的公共科目和專業(yè)技能測試總成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

 

　　面試方式采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、思維和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最終面試成績在90分以上、60分以下的，考官組需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。

 

　　未形成有效競爭的崗位（即只有1名考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），考生面試成績需不低于同一面試考官組所在面試室中當(dāng)天參加面試的且使用同一套面試題的其他考生的平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　面試成績低于70分的，不得進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。

 

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

 

　　（三）考試考核總成績的計(jì)算及公示

 

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%；保留兩位有效小數(shù)，采取四舍五入。

 

　　考試考核總成績在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”人力資源和社會保障專欄（http://yb.cq.gov.cn/）上予以公示。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。如考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績、學(xué)歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。參加體檢人員名單于考試考核總成績公示結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”人力資源和社會保障專欄（http://yb.cq.gov.cn/）上予以公示。

 

　　體檢不合格者，取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（考生系2019年應(yīng)屆生的，待畢業(yè)資格復(fù)審合格后開展體檢工作）。

 

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到70分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)實(shí)行雙向選擇，如用人單位放棄本輪遞補(bǔ)人員，則不再進(jìn)行下一輪遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格者，由招聘單位及主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

 

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（面試成績不低于70分者）總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察及以后環(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　（六）公示

 

　　公共科目筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)事宜，在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”人力資源和社會保障專欄（http://yb.cq.gov.cn/）上發(fā)布。

 

　　考察合格確定的擬聘人員在“重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”人力資源和社會保障專欄（http://yb.cq.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

 

　　報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間、公示無異議后無正當(dāng)理由主動放棄或逾期不報(bào)到者，2年內(nèi)（即2020年至2021年）不得報(bào)考渝北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

 

　　（七）聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

 

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

 

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　聘用人員須在渝北區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，解除人事關(guān)系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”人力資源和社會保障專欄上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

 

　　（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

 

　　（三）請考生不要輕信手機(jī)及網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的“考試真題”、“面試保過”等騙取高額費(fèi)用的詐騙信息。

 

　　本簡章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報(bào)名咨詢電話：023—65313696、65013028（重慶市第八中學(xué)校）、023—67813597（區(qū)教委）；

 

　　考務(wù)工作咨詢電話：023—67813597、67803904（區(qū)教委）；023—67825273、67822642（區(qū)人力社保局）。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1．渝北區(qū)2019年第三季度面向全國公開招聘重慶市第八中學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

 

　　2．渝北區(qū)2019年第三季度面向全國公開招聘重慶市第八中學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

 

　　3．專業(yè)指導(dǎo)目錄