2019年寧夏藝術職業學院招聘輔導員公告
根據《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》(教育部令[2017]第43號)，經報請自治區文化和旅游廳同意，我院現面向社會公開招聘專職輔導員10名。
一、組織領導
學院成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在學院黨政辦，具體負責招聘的組織、協調工作。筆試、面試均嚴格按招聘事業單位工作人員程序進行，具體時間另行通知。
二、招聘對象及人數
招聘對象為2019年7月31日前全日制普通高等學校本科及以上畢業并獲得學士及以上學位的漢語言文學、思政、哲學、教育、法律、人力資源管理、心理學、藝術類專業及師范類院校畢業生，招聘10人。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有較高的馬克思主義理論水平，思想政治素質好，能自覺堅持四項基本原則和黨的路線方針政策。
3.堅持以學生為本，德育為先的原則，忠誠黨的教育事業，熱愛學生工作，具有良好的職業道德，勤勉敬業，情操高尚，善于溝通和交流，有較強的責任心和使命感。
4.熟悉中高職學生的思想和心理特征，掌握學生教育和管理工作的一般規律、方法，具有一定的組織管理、調查分析和解決實際問題的能力。
5.具備履行相應崗位職責的知識、技能和資質。
6.年齡在32周歲以下（1987年6月30日后出生）。
7.在同等條件下，是中國共產黨黨員的優先錄用。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
5.其他不符合有關要求的人員。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
《寧夏藝術職業學院2019年公開招聘編制外專職輔導員工作方案》在寧夏藝術職業學院網站（網址www.nxyszyxy.com）和微信公眾號上發布，發布時間為2019年7月10日至2019年7月20日。
（二）報名和資格審查
報名采用電子郵件和現場報名方式，請直接登錄“寧夏藝術職業學院”網站（www.nxyszyxy.com）點擊公告欄“寧夏藝術職業學院2019年公開招聘專職輔導員的公告” 文件附件下載相關報名表格。
報名時間為2019年7月21日至2019年7月30日。
報名和資格審查工作由我院黨政辦公室牽頭負責，學院紀委監督。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應聘資格。
電子郵件報名，發送報名表至136642441@qq.com
主題：姓名+崗位
（三）現場報名確認和資格核查
通過資格審查的人員即為取得筆試資格的人員。筆試前，應聘人員須先到我院黨政辦公室進行現場報名確認和資格核查，屆時應聘人員需攜帶的材料包括：
1、本人身份證原件及1份復印件；
2、本人本科階段學歷、學位證書原件及一份復印件，學信網學歷證明原件一份；
3、本人研究生階段學歷、學位證書原件及一份復印件，學信網學歷證明原件一份；
4、曾從事輔導員工作所在學校證明及師德情況及業績鑒定（加分項）；
5、中共黨員需攜帶所在黨組織證明。
應聘人員若需咨詢，請直接與我院黨政辦公室聯系。
聯系人：劉照、馬珍珍
聯系電話：0951-8570386、2036121
重要提示：未經現場報名確認或資格核查不合格者，取消筆試資格。招聘工作中的具體事宜，請應聘人員及時關注我院網站，若本人不及時閱讀相關信息造成后果的，責任自負。
（四）考試
考試包括筆試和面試，由我院負責組織實施。
1.筆試
筆試滿分100分，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后三天內在我院網站上公布。筆試成績低于60分的不得進入面試程序。
2.面試
面試人選根據筆試成績，按崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定，已通知面試的未到場人員，面試成績視為零分。
面試滿分100分，內容為崗位所需的專業知識和基本技能，主要考察應聘人員的業務水平、崗位技能、教師素養等方面的綜合素質。面試方式為陳述和答辯。
面試環節將全程錄像。面試全部結束后，現場告知應聘人員本人的面試成績。面試全部結束五日內，在我院網站上公布全部應聘人員的總成績及排名。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+輔導員崗位工齡分。
輔導員崗位工齡分是指從事過輔導員崗位，并由所在學校的人事部門開具證明，每滿一年加0.5分，最高不超過2分。
（五）聘用程序
根據考試總成績，考核招聘小組以書面形式向學院黨委匯報，經黨委會研究按崗位招聘人數1：1比例從高分到低分確定擬聘用名單。
（六）體檢
體檢工作由我院黨政辦公室組織實施。根據《寧夏回族自治區教師資格申請人員體格檢查標準》，若體檢出現不合格者或放棄體檢者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）考察
考察由學院黨政辦組織實施，學院黨委審議。考察內容主要是考察報考人員的思想政治表現、道德品質，同時對報考資質進行復審。師德師風施行學院黨委一票否決制，否決后缺額人選，從總成績按高分遞增。
（八）公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經學院招聘工作領導小組審核后，在我院網站上進行公示，公示期為5個工作日。
五、聘用
經公示無異議的人員，辦理聘用手續，試用期六個月。期滿經考核合格者，簽訂勞動合同，交納“五險一金”，聘后工資待遇按自治區相關政策和學院同等本科、研究生待遇執行。
聘用人員在辦理聘用手續時，須提交以下材料的原件：①本人學歷、學位證書及學歷認證報告的原件；②黨組織關系接轉證明。
六、紀律與監督
學院成立招聘工作紀律監察小組，辦公室設在學院紀檢監察室，負責對整個招聘工作進行監督監察，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，以及在考試過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
監督電話：0951-2036121（學院招聘工作紀律監察組）
專職輔導員任職條件、崗位職責、工作要求、工資待遇
一、任職條件
1.具有較高的馬克思主義理論水平和政策水平，思想政治素質好，能自覺堅持四項基本原則和黨的路線方針政策。
2.堅持以學生為本，德育為先的原則，忠誠黨的教育事業，熱愛學生工作，具有良好的職業道德，勤勉敬業，情操高尚，善于溝通和交流，有較強的責任心和使命感。
3.熟悉中高職學生的思想和心理特征，掌握學生教育和管理工作的一般規律、方法，具有一定的組織管理、調查分析和解決實際問題的能力。
4.全日制大學本科及以上學歷，年齡在32歲以下（1987年6月30日以后出生）。
5.中國共產黨黨員在同等條件下優先錄用。
6.身體健康。
二、崗位職責
（一）思想政治教育方面：
1.根據系（部）思想政治教育計劃，擬定當年度學生具體教育方案和落實措施。
2.隨時了解和掌握學生思想動態，加強思想教育的預見性、針對性，及時發現問題、解決問題。
3.開展院風院紀教育，引導學生模范遵守學院的各項規章制度。
4.組織開展新生入學教育、人生目標規劃、安全教育、心理健康教育和畢業生文明離校教育。
5.指導學生開展文化、體育、美術、勞動等活動，組織學生參加社會實踐活動及社會調查活動，促進學生的全面發展。
6.完成學院交辦的其它工作。
（二）日常管理方面：
1.加強班風、學風建設，開展文明建設活動，引導學生形成良好的日常行為規范，營造良好的生活和學習環境。
2.檢查學生上課情況，經常與任課教師進行溝通，協調融洽師生關系，維護正常的教學秩序。
3.做好新生入學的接待工作和畢業生離校等相關工作。
4.負責學生干部的選拔和培養，支持和指導學生干部工作，努力培養一支品學兼優、責任心強、具有一定組織協調能力的學生干部隊伍。
5.根據學生實際表現，公開、公平、公正地做好學生綜合測評和獎懲等工作。
6.協助黨團組織抓好學生思想建設和組織建設，積極、慎重地做好入黨積極分子的推薦、培養和考察工作。
7.做好學生的安全穩定工作和突發事件處理工作，積極主動地搜集和報告有關信息。
8.經常深入班級、宿舍，了解和掌握學生家庭經濟情況，關心貧困學生的生活狀況，向學院相關部門提出勤工助學的意見和建議。
9.完成學院交辦的其它工作。
三、工作要求
1.實行周日晚6：00－下周五下午3：30跟班活動制度，要求住在學生宿舍樓。
2.平均每天至少找一名學生談心，及時了解和掌握學生的思想動態，解決學生中可能出現的各種問題。
3.每周至少到學生宿舍走訪一次，檢查學生宿舍的衛生情況、學生的作息情況和宿舍文化建設等情況。
4.每周至少記一篇工作筆記，認真記錄和總結一周內班級建設及班內學生各方面的情況。
5.每兩周至少召開一次學生干部會議，研究和部署班級工作。
6.每月至少召開一次全體同學參加的班會，開展政治理論學習和形勢政策教育，總結和安排班級工作。
7.每周至少向系（部）領導匯報一次學生工作情況。
8.每學年至少撰寫或發表一篇有關學生教育管理工作的論文或調查報告。
四、工資待遇
1.聘期：首次聘用簽訂短期（3年以下）勞務合同，第二次聘用簽訂中長期（3年以上，5年以下），累計超過10年的簽訂固定合同。并根據《事業單位人事管理條例》依法聘用和解聘。
2.待遇：對于招聘的專職輔導員，參照事業單位本科（研究生）畢業生初入職人員待遇，簽定勞動合同，按國家統一規定繳納社會保險，學院根據工作需要逐步改善專職輔導員工資福利待遇。
