豐順縣民政局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)專(zhuān)職社會(huì)救助工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣社會(huì)救助管理服務(wù)工作，全面提升社會(huì)救助工作規(guī)范化管理和服務(wù)水平，經(jīng)縣人民政府同意，由豐順縣民政局、豐順縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，向全縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職社會(huì)救助工作人員51名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘名額

 

　　豐順縣民政局、豐順縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的專(zhuān)職社會(huì)救助工作人員共51名。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

 

　　2.具有良好的道德修養(yǎng)，熱愛(ài)民政事業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)下鄉(xiāng)工作需要，服從工作調(diào)配；

 

　　3.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

 

　　4.身體健康，五官端正，無(wú)殘疾,年齡要求35周歲以下（1984年7月17日后出生），性別不限；

 

　　5.豐順縣戶(hù)籍人員（報(bào)考人員的戶(hù)口或生源地在本縣，或父母（配偶）戶(hù)口在本縣的考生）

 

　　具有社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)、退役軍人、年齡30周歲以下（1989年 7月17日后出生）的應(yīng)屆畢業(yè)生、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、有民政工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先。

 

　　6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　（1）受過(guò)刑事處罰、治安處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　（3）參加非法組織的；

 

　　（4）有個(gè)人不良信用記錄的；

 

　　（5）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

 

　　三、報(bào)名辦法

 

　　（一）報(bào)名地點(diǎn)：豐順縣人力資源和社會(huì)保障局一樓報(bào)名處。只實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名表請(qǐng)自行在豐順縣人民政府網(wǎng)上下載打印。聯(lián)系電話：人社局：0753-6886391；民政局：0753-6686131。

 

　　（二）報(bào)名時(shí)間： 2019年7月18 日—19 日（上午9:00—11:30、下午15:00—17:30），逾期不再受理。

 

　　（三）提供材料：

 

　　1.《豐順縣公開(kāi)招聘社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員報(bào)名表》一式二份；

 

　　2.本人戶(hù)口薄、身份證原件及復(fù)印件各一份；

 

　　3.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份；

 

　　4.退役軍人和具有社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的人員要帶齊相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份；

 

　　5.免冠大一寸彩色近照3張。

 

　　6.有單位的出具原單位同意報(bào)考證明。

 

　　應(yīng)聘者要先填寫(xiě)好報(bào)名表并貼好相片，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)。

 

　　四、招聘辦法

 

　　本次招聘采取筆試+面試方式進(jìn)行，筆試、面試分值均為100分，筆試和面試成績(jī)都計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　（一）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年7月23日-24日（上午9:00—11:30、下午15:00—17:30）到豐順縣人力資源和社會(huì)保障局一樓領(lǐng)取。

 

　　（二）筆試

 

　　1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)民政工作、社會(huì)救助知識(shí)。

 

　　2.筆試時(shí)間： 2019年7月28 日上午9：00-11：00

 

　　筆試具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)須持本人身份證及準(zhǔn)考證原件，筆試結(jié)束后在豐順縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績(jī)和參加面試人員名單。

 

　　（三）面試

 

　　1.依筆試成績(jī)從高分到低分，按聘用崗位數(shù)1︰3的比例進(jìn)入面試。若面試人數(shù)不足1︰3比例，或末位分?jǐn)?shù)相同的，同時(shí)確定為參加面試人員。

 

　　2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：豐順縣人民政府網(wǎng)另行通知。

 

　　參加面試的考生須持本人身份證及準(zhǔn)考證原件，面試結(jié)束后在豐順縣人民政府網(wǎng)公布面試成績(jī)。

 

　　面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。具有社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)的人員在筆試成績(jī)上加2分。總成績(jī)將在豐順縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

 

　　五、體檢、審定、聘用

 

　　（一）體檢。體檢由縣民政局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。考試結(jié)束后，根據(jù)崗位職數(shù)，考生的總成績(jī)由高到低的順序（總成績(jī)相同的，則按退役軍人、年齡30周歲以下的應(yīng)屆畢業(yè)生、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、有民政工作經(jīng)驗(yàn)的、精準(zhǔn)扶貧對(duì)象優(yōu)先確定），等額確定參加體檢人員名單，若出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而出現(xiàn)缺額的，則按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

 

　　（二）審定。縣民政局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政治審查、資格審核、確認(rèn)和備案。經(jīng)查證不符合招聘條件的，一律取消聘用資格。考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位總成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)考察人選。

 

　　（三）聘用。審定合格后進(jìn)行擬聘用公示，將在豐順縣人民政府網(wǎng)站和相關(guān)單位網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間有異議經(jīng)核實(shí)影響聘用或公示結(jié)束后15天內(nèi)個(gè)人主動(dòng)放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，參照考察階段遞補(bǔ)方式遞補(bǔ)；不服從組織安排的取消聘用資格或自動(dòng)放棄聘用的，空出名額則按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，逾期不再遞補(bǔ)。

 

　　六、有關(guān)事項(xiàng)

 

　　（一）聘用人員職責(zé)

 

　　實(shí)施城鄉(xiāng)居民最低生活保障，醫(yī)療救助和臨時(shí)救助工作；負(fù)責(zé)向困難群眾宣傳社會(huì)救助政策；落實(shí)五保戶(hù)社會(huì)救濟(jì)政策，上門(mén)幫助失能、半失能困難群眾申請(qǐng)辦理相應(yīng)的社會(huì)救助；做好落實(shí)最低生活保障投入資金的分配和監(jiān)管工作；及時(shí)了解、匯總上報(bào)社會(huì)救助對(duì)象的困難和訴求；受理社會(huì)救助申請(qǐng)或轉(zhuǎn)辦服務(wù)，承擔(dān)救助申請(qǐng)家庭入戶(hù)核查、經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)，信息化管理，定期入戶(hù)復(fù)核等具體事務(wù)；負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)（場(chǎng)）最低生活保障工作和接受社會(huì)救助人員的檔案建立、統(tǒng)計(jì)、匯總及信息更新；做好與行業(yè)部門(mén)的銜接和溝通協(xié)調(diào)，定期研判脫貧攻堅(jiān)中存在的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展好精準(zhǔn)識(shí)別和核查工作；做好民政與扶貧等部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步掌握扶貧政策和工作要求，全面實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)互聯(lián)、信息共享、數(shù)據(jù)互通，農(nóng)村社會(huì)救助政策與扶貧政策兩線融合；完成好縣民政局交辦的其他社會(huì)救助工作。

 

　　（二）聘用人員管理和待遇。

 

　　縣民政局和各鎮(zhèn)（場(chǎng)）分別與聘用人員簽訂聘用合同，兩年一聘，合同期滿(mǎn)后，根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘專(zhuān)職人員業(yè)務(wù)工作由縣民政局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，日常管理由各鎮(zhèn)（場(chǎng)）參照現(xiàn)有鎮(zhèn)（場(chǎng)）聘人員管理規(guī)定執(zhí)行，工資待遇由縣民政局按每人每年50000元標(biāo)準(zhǔn)，每月扣除“五險(xiǎn)一金”后全額直發(fā)其本人。民政局每年對(duì)聘用人員要進(jìn)行評(píng)比考核，如果考核不合格，或出現(xiàn)有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和因社會(huì)救助工作不落實(shí)造成群體事件情況之一，一律進(jìn)行解聘，直至追究法律責(zé)任。

 

　　七、本次招考工作由縣民政局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施并解釋。

 

　　附件1：豐順縣公開(kāi)招聘社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員職位表

 

　　附件2：豐順縣公開(kāi)招聘社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員報(bào)名表

 

　　豐順縣民政局      豐順縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2019年7月9日