沈陽(yáng)師范大學(xué)2019年公開(kāi)招聘人員公告（第一批）

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>》（遼人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》（遼政辦發(fā)〔2017〕61號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

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　?。ㄈ┠隄M十八周歲，具有良好的品行；

　　（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《沈陽(yáng)師范大學(xué)2019年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表（第一批）》。

　　曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　應(yīng)聘考試考核崗位的人員，年齡原則上不超過(guò)35周歲（1984年1月1日及以后出生）；應(yīng)聘考核崗位的人員，年齡原則上不超過(guò)45周歲（1974年1月1日及以后出生）。

　　海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。應(yīng)聘考試考核崗位的2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、考核、體檢、考察、公示并于2019年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。應(yīng)聘考核崗位的2019年普通高校應(yīng)屆博士可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2019年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　招聘具有博士學(xué)位的專任教師崗位人員，采取考核方式；招聘具有碩士及以上學(xué)位的輔導(dǎo)員崗位人員，采取考試考核方式（各崗位招聘方式詳見(jiàn)《沈陽(yáng)師范大學(xué)2019年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表（第一批）》。

　　四、招聘工作步驟

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（http://www.lnrsks.com/）和我單位人事處官方網(wǎng)站（http://rsc.synu.edu.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　1.考核崗位報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日至2019年12月31日。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至ssdrsc@163.com。郵件主題請(qǐng)按此順序：崗位序號(hào)+姓名。

　　2.考試考核崗位報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日至2019年7月23日。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者需填寫附件2《沈陽(yáng)師范大學(xué)2019年公開(kāi)招聘報(bào)名表》, 發(fā)送到郵箱:ssdgkzp@126.com。郵件主題請(qǐng)按此順序：崗位序號(hào)+姓名。

　　報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。以考試考核的崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　學(xué)校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。要求有工作經(jīng)歷的務(wù)必提交所在高校人事部門出具的工作證明及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄（加蓋社保局公章）。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。筆試成績(jī)公布后，學(xué)校將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在我校人事處網(wǎng)站（http://rsc.synu.edu.cn/）公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　（四）考核與考試考核

　　1．以考核方式招聘崗位：

　　考核方式為試講，主要考核應(yīng)聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項(xiàng)技能、工作實(shí)績(jī)等。考核結(jié)束后，按崗位計(jì)分排序，考核成績(jī)即為應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　　考核時(shí)間等相關(guān)事宜電話通知。

　　2．以考試考核方式招聘崗位：

　　考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　筆試科目為一科，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的知識(shí)水平和基礎(chǔ)素質(zhì)，閉卷考試,筆試滿分為100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將通過(guò)我校人事處網(wǎng)站（http://rsc.synu.edu.cn/）公布。筆試結(jié)束后，我校對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試相關(guān)事宜將在我校人事處網(wǎng)站（http://rsc.synu.edu.cn/）公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　筆試、面試成績(jī)按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)谖倚Ｈ耸绿幘W(wǎng)站（http://rsc.synu.edu.cn/）公布。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？荚嚳己藣徫豢偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.synu.edu.cn/）公布。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）執(zhí)行。

　　體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　（六）考察

　　由主管部門會(huì)同學(xué)校對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（http://www.lnrsks.com/）和我校人事處網(wǎng)站（http://rsc.synu.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)名者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他

　　1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具順暢，以便學(xué)校聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所導(dǎo)致后果，由考生自負(fù)。

　　3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，學(xué)校按總成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

　　5.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過(guò)程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

　　6.本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》。

　　七、其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。

　　報(bào)名咨詢電話：024-86592986

　　紀(jì)律監(jiān)督電話：024-86578965

　　附件1：《沈陽(yáng)師范大學(xué)2019年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表（第一批）》

　　附件2：《沈陽(yáng)師范大學(xué)2019年公開(kāi)招聘報(bào)名表》

　　沈陽(yáng)師范大學(xué)

　　2019年7月10日