根據工作需要，洛陽市數字化城市管理監督指揮中心委托洛陽人力人才服務有限公司招聘勞務派遣人員2名。具體方案如下:

　　一、 招聘崗位和條件：

　　數字化城市管理督察員 2名

　　崗位職責：

　　負責城市區管理網格內城市管理問題的日常巡査，專項檢查以及群眾訴求問題的核查等。

　　任職條件：

　　1、具備國家承認的大專及以上學歷，能夠熟練操作計算機，使用網絡通訊設備;

　　2、男性，年齡21至48周歲(1971年1月1日至1998年1月1日出生)，條件優秀者可適當放寬年齡限制;

　　3、持有C1及以上駕駛證件，有2年以上駕駛經驗，部隊復員軍人優先;

　　4、品行端正，能自覺遵守國家法律，具有較強吃苦耐勞和團結協作精神，身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1、受過行政記過、黨內嚴重警告以上處分的;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3、曾被勞動教養的;

　　4、曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處理的;

　　5、涉嫌違法違紀正在接受審查的，尚未作出結論的;

　　6、其他不適合在此崗位工作的情形。

　　二、招聘程序和方法步驟

　　發布公告-現場報名-資格審查-面試-體檢-政審-確定擬錄用人員

　　具體招聘程序和方法步驟實施如下：

　　(一)發布公告

　　時間：2019年7月10日

　　(二)現場報名

　　1、現場報名時間：2019年7月15日-7月17日( 上午9：00—11：30;下午13：00— 16：30);

　　2、現場報名地點：洛陽人力人才服務有限公司(洛陽市西工區王城大道中州路口王城國際中心31樓3105室);

　　3、需攜帶以下資料到現場報名并進行資格審查：

　　身份證、學歷證書、駕駛證、退伍證等其他能力及水平證明材料(以上材料均需提交原件及復印件一份)，一寸照片2張(一律為同一底版的近期免冠彩照);

　　4、考生現場交納考務費30元/人。

　　(三)資格審查

　　1、報名與整個考試及聘用過程中使用的本人有效身份證及相關信息必須一致;

　　2、本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報名人員與擬應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次面試及聘用資格。

　　(四)面試

　　面試時間和地點將適時在洛陽人力人才微信公眾平臺進行公布，不再采取其他方式另行通知，請考生務必及時登陸查看。

　　(五) 體檢

　　1、根據面試成績，按照錄取崗位數1:1的比例確定進入體檢人員名單，體檢標準原則上參照人社部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定進行;

　　2、若體檢不合格者或身體健康狀況不適應工作崗位者，單位將不予以錄用;體檢不合格或其他原因造成崗位空缺的，按照面試成績由高到低的順序依次遞補;

　　3、體檢所需費用由考生個人承擔。

　　(六)政審

　　對于體檢合格人員進行政審，未按要求進行政審的，視為自愿放棄。因考生自動放棄政審或政審不合格形成的空缺，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　三、合同簽訂

　　政審合格人員即為洛陽人力人才服務有限公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應按要求提供相關材料并履行報到手續，由洛陽人力人才服務有限公司與其簽訂勞動合同，并接受派遣到用人單位工作。逾期未報到者視為自動放棄資格。

　　聘用人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者，進入崗位工作;培訓或試用期考核不合格者，由洛陽人力人才服務有限公司與其解除勞動合同。

　　通過資格審查未被聘用的人員，將納入用人單位后備人才庫，一旦用人單位出現名額空缺，參照本次面試成績擇優進行遞補。

　　四、薪資待遇

　　試用期3個月，試用期基礎工資為1720元/月，試用期

　　滿后，增加崗位工資和績效工資為2170元/月，并交納五險一金 (養老、醫療、工傷、失業、女工生育、住房公積金)。

　　五、紀律與監督

　　此次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受社會各界的廣泛監督，確保招聘工作公開、透明。

　　六、其它事項

　　涉及此次招聘的相關信息將適時在洛陽人力人才微信公眾號進行公布，不再采取其他方式另行通知。

　　報名咨詢電話：

　　0379-62209286 /18137976731(微信同號)

　　監督電話：0379-61101881

　　洛陽人力人才服務有限公司

　　2019年7月10日