2019年廣西玉林陸川縣鄉鎮義務教育學校教師招聘425人公告

來源：陸川縣人民政府 2019-07-11 14:20:24

　　2019年陸川縣公開招聘鄉鎮義務教育學校教師公告

　　根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于貫徹執行<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的補充通知》（玉市人社發〔2012〕116號）和《2019年陸川縣公開招聘義務教育學校教師實施方案》精神，2019年陸川縣公開招聘義務教育學校教師425名，分兩階段進行招聘，第一階段招聘城區義務教育學校教師62名（已于2019年6月29日至30日在玉林師范學院設專場招聘會實施），第二階段招聘鄉鎮義務教育學校教師363名。為做好第二階段招聘鄉鎮義務教育學校教師工作，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、職數及方式

　　本階段招聘鄉鎮義務教育學校教師363名（使用基本編制22名、教師聘用控制數341名），采取免筆試直接面試方式進行，具體崗位及職數詳見附件1。

　　二、招聘對象、條件及要求

　　（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業；

　　（二）遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利；

　　（三）有良好的職業道德、品行端正，身體健康，愿意履行人民教師職責，遵守學校紀律；

　　（四）應聘小學教師崗位需普通高校專科及以上學歷，且取得小學及以上相應學科教師資格證；

　　（五）應聘初中教師崗位原則上需普通高校本科及以上學歷，且取得初級中學及以上相應學科教師資格證；個別學科可適當放寬到專科學歷，如歷史、地理、生物、音樂、美術、體育學科崗位。

　　（六）年齡在35周歲以下，即1984年6月29日后出生。

　　（七）愿意在陸川縣簽約單位任教5年以上；

　　（八）尚未進行教師資格認定的，可持教師資格證認定考試合格證書先行報名參加應聘，但在2019年7月底前取得相應的教師資格證書，否則按不符合條件取消聘用資格處理。

　　（九）具備2019年陸川縣公開招聘義務教育學校教師崗位要求所需的資格條件（詳見附件1）。

　　（十）在職人員（在編教師、特崗教師）報考的須取得所在單位及主管部門書面同意報考證明方能報名應聘，本縣教育系統在編人員（含特崗教師）不能應聘。

　　四、報名時間、地點及辦法

　　（一）報名時間：2019年7月16日至18日，

　　（二）報名地點：陸川縣第二小學

　　（三）報名辦法：應聘考生請持本人有效身份證、畢業證（學生證）、學位證書、教師資格證書（暫未取得的可持教師資格考試合格證明）、畢業生就業推薦表、相關榮譽證書的原件及復印件（各1份，原件驗證后退回）和《2019年陸川縣公開招聘義務教育學校教師報名登記表》（1份、網上下載打印并貼好相片）。每位應聘人員只能填報一個崗位，崗位分學段學科填報：如初中語文、小學數學。

　　五、面試

　　報名考經資格復核符合招聘條件的，全部進入面試，面試采取結構化面試形式，對考生按有關規定進行面試考評，綜合考察考生專業知識、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力，滿分為100分。面試時間定于2019年7月20日早上在陸川中學附屬初級中學（原文昌中學）開展。

　　對1∶1比例進行面試的人員，其面試成績必須達到總分值65分以上；對比例為1∶1以上（不含1∶1）、1∶3（不含1∶3）以下的，其面試成績必須達到60分以上才能確定為簽約對象。

　　面試成績相同，以優秀畢業生、中共黨員、學生干部或獲得過院系級以上“三好學生”等榮譽的優先確定為簽約對象。

　　六、選擇聘用單位并簽訂就業協議

　　面試結束后（當天）根據招聘崗位人數和應聘人員的面試成績，從高分到低分按學科崗位職數1∶1的比例確定入圍人選，入圍人選從高分到低按學科選擇聘用單位，并與聘用單位現場簽訂就業協議書（應屆考生自備就業協議書原件，往屆生簽訂組織招聘方提供的就業意向書）。如有考生放棄簽訂協議，可按學科分數從高到低依序遞補簽訂就業協議。簽訂協議后，毀約方需支付毀約金伍仟元整。

　　七、體檢、考察

　　組織簽訂就業協議的人員進行體檢和考察。體檢按廣西教師資格認定體檢標準進行（體檢費用自理）。考察工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。考察內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。體檢或考察不合格的不予聘用，可在該崗位考生中按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢、考察時間另行通知。

　　八、公示

　　體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網（http://rsj.yulin.gov.cn/）進行7個工作日的公示。

　　九、聘用

　　公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續（至2019年7月31日未取得招聘條件中要求的相關證書取消聘用資格），實行一年試用期，并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。

　　十、待遇

　　使用基本編制招聘的人員：簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑人社部門的聘用通知和人員名冊到編制部門辦理入編手續，按國家與自治區的有關規定享受事業單位同類人員的待遇。

　　使用中小學聘用教師控制數招聘的人員：簽訂崗位聘用合同，不辦理入編手續。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實名編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法（試行）》（玉編辦〔2018〕13 號）文件精神享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險。

　　十二、紀律要求

　　招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察和社會各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

　　咨詢電話：0775-7236082（陸川縣人社局）

　　0775-7333705（陸川縣教育局）

　　附件：