2019年浙江溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘事業(yè)編工作人員28人公告

來源：溫州市人力社保局 2019-07-12 08:43:08

　　2019年溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開選聘工作人員公告(第二輪)

　　溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是溫州市人民政府主辦的全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，根據(jù)中共溫州市委組織部、溫州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、溫州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于市屬和市級機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實(shí)施意見(試行)》(溫人社發(fā)[2018]170號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選聘工作人員28名,全部納入事業(yè)編制報(bào)備員額管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

　　(五)具有崗位所需的其他條件。

　　二、招聘崗位及要求

　　(一)具體崗位及要求詳見《2019年溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開選聘工作人員崗位一覽表(第二輪)》(附件1)。

　　(二)報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問題，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截至2019年7月31日。

　　(三)學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)由我校參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主審查認(rèn)定是否符合要求，研究生專業(yè)參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008更新版)。

　　三、招聘程序

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)考程序

　　1.報(bào)名方式：本次考試采用電子郵件方式報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至7月21日止。

　　請報(bào)考人員下載并填寫應(yīng)聘人員登記表(下載地址：http://rsc.wzvtc.cn/list/19.html)，與詳細(xì)個(gè)人簡歷、身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、工作經(jīng)歷證明、黨員證明(輔導(dǎo)員崗位提供)、獲獎(jiǎng)證書等證件掃描件(郵件大小不超過6兆)發(fā)送至rsc@wzvtc.cn(郵件主題請標(biāo)明“公開選聘××應(yīng)聘××崗位”字樣)。報(bào)名咨詢電話：史老師0577-86680010。報(bào)名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期報(bào)名無效。

　　2.資格審查

　　我校根據(jù)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

　　我校將在報(bào)名結(jié)束后5天內(nèi)完成資格初審，并向報(bào)考人員反饋初審結(jié)果?？荚嚽耙惶彀才努F(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^者領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。招聘崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上需滿足招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，達(dá)不到比例的商市人力社保局確定是否開考。

　　(二)專業(yè)考核

　　1.教師崗位

　　教師崗位采用面試的方式進(jìn)行考核，面試采取試講和開放式面談相結(jié)合，其中試講10分鐘。采用百分制，合格分為70分，成績不合格者，不能列為體檢對象。

　　如同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)超過5：1，則先筆試(或?qū)I(yè)技能測試)，根據(jù)筆試(或?qū)I(yè)技能測試)成績，按5:1的比例確定各崗位入圍面試人員(末位成績出現(xiàn)并列者同時(shí)入圍)。筆試(或?qū)I(yè)技能測試)成績只作為篩選用。

　　2.其他崗位

　　圖書館科員崗位、輔導(dǎo)員崗位采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。筆試采用百分制，主要測試與崗位相關(guān)的知識，根據(jù)筆試成績從高到低，按3:1的比例確定各崗位入圍面試人員。面試時(shí)間為10分鐘，采用百分制，合格分為70分。面試成績不合格者，不能列為體檢對象。

　　考試總成績滿分為100分，計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(三)確定體檢、考核對象

　　教師崗位根據(jù)面試成績按招聘崗位1:1的比例由高到低確定參加體檢、考核對象。其他崗位根據(jù)考試總成績按招聘崗位1:1的比例由高到低確定參加體檢、考核對象?？荚嚳偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽兏哒邇?yōu)先(如再相同，則需另行加試)。入圍體檢人員名單屆時(shí)在溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁公布。

　　(四)體檢與考核

　　體檢、考核工作參照公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　體檢對象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢資格，體檢費(fèi)用自負(fù)。

　　體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺的體檢或考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示、聘用

　　考核合格人員，確定為擬聘用對象，公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　經(jīng)考試、考核后，如認(rèn)為部分崗位現(xiàn)有報(bào)考人員不能達(dá)到用人標(biāo)準(zhǔn)，或確定的擬聘用人員不能按期到崗的，有關(guān)崗位仍作空缺處理。

　　四、相關(guān)事項(xiàng)說明

　　1.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.國外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。

　　3.在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

　　4.選聘相關(guān)事宜將在溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.wzhrss.gov.cn)“人事考試”專欄和溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.wzvtc.cn)上公布，請及時(shí)登錄查詢。