根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《焦作市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(焦人社[2015]233號(hào))等文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，特制訂本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘計(jì)劃及實(shí)施

　　本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員80名，其中教育類(lèi)24名、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)51名、綜合類(lèi)5名(具體單位、崗位、擬招聘人數(shù)詳見(jiàn)附件1)。由孟州市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能。

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(六)2019年7月31日以前畢業(yè)，符合各報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件要求(博士研究生年齡放寬到40周歲)。

　　(七)年齡計(jì)算的基準(zhǔn)時(shí)間為2019年7月23日。

　　(八)每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(九)有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員。

　　4、孟州市范圍內(nèi)行政事業(yè)單位在編工作人員。

　　5、現(xiàn)役軍人、高等院校全日制在校學(xué)生。

　　7、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員(包括但不限于合約期未滿的訂單定向生、特招醫(yī)學(xué)生、特崗全科醫(yī)生、小學(xué)教育全科教師、特崗教師)。

　　三、報(bào)名

　　本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)提交報(bào)名申請(qǐng)

　　考生于2019年7月23日8:00至7月27日18:00期間登錄孟州市人民政府網(wǎng)(http://www.mengzhou.gov.cn)，點(diǎn)擊“2019年孟州市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名”。

　　進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(建議使用IE瀏覽器)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片(近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，清晰無(wú)變形，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向考生反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是考生查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

　　提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話:0391-8100255。

　　(二)報(bào)考資格審查

　　孟州市人力資源和社會(huì)保障局在考生提交報(bào)名申請(qǐng)后2日內(nèi)對(duì)考生的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見(jiàn)。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可在提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其它崗位。

　　報(bào)名申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其它崗位。報(bào)名資料不全或電子照片不符合要求的，考生應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

　　2019年7月27日18:00以后不再接受報(bào)名、信息修改和照片上傳。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過(guò)資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2019年7月28日18：00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元(考生準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。

　　未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功的考生，于2019年7月31日8:00起及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　四、報(bào)考注意事項(xiàng)

　　(一)證件要求

　　報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證(臨時(shí)身份證)必須一致且在有效期內(nèi);報(bào)考教師崗位人員如教師資格證任教學(xué)科與畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)不一致的,以畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)報(bào)考。

　　(二)比例要求

　　通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例，除醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)崗位不低于2:1以外，其他崗位不低于3:1。

　　達(dá)不到規(guī)定比例的，核減擬聘用人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。

　　因核減不再招聘的崗位，通知考生2019年7月30日18：00前到孟州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科(孟州市東黃河大道43號(hào)213室)選報(bào)其它符合條件的崗位。

　　逾期不到和不愿重新選報(bào)的，通過(guò)原網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(三)資格審查

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。

　　考生報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。

　　凡發(fā)現(xiàn)考生與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　(四)加分政策和條件

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，以下7類(lèi)人員可享受筆試成績(jī)加10分政策：

　?、賲⒓訃?guó)家自愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的孟州籍大學(xué)生(需提供戶口本和合格證原件、復(fù)印件)。

　?、谖沂∽栽阜?wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的孟州籍大學(xué)生(需提供戶口本和合格證書(shū)原件、復(fù)印件)。

　?、塾墒∠屡傻矫现菔蟹?wù)或孟州籍的“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(需提供戶口本和合格證原件、復(fù)印件)。

　?、軈⒓?ldquo;孟州市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(需提供合格證原件、復(fù)印件)。

　?、菰诮棺鬏爡^(qū)服務(wù)，連續(xù)任職滿3年且任期內(nèi)年度考核合格以上，未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用為正式在編人員的大學(xué)生村干部(需提供焦作市及服務(wù)縣市區(qū)大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在村任職工作經(jīng)歷證明)。

　　⑥退役大學(xué)生士兵(需提供附件3《退役大學(xué)生士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》、退伍證和畢業(yè)證原件、復(fù)印件)。

　?、邊⒓雍幽鲜「咝．厴I(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的孟州籍或下派到孟州市服務(wù)的大學(xué)生(需提供戶口本和證書(shū)原件、復(fù)印件)。

　　符合享受加分政策的考生，于報(bào)名成功后至2019年7月31日18:00前到孟州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科(孟州市東黃河大道43號(hào)213室)提交有關(guān)資料，并填寫(xiě)《2019年孟州市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2)。逾期不提交視為放棄加分。

　　擬加分情況將在指定工作網(wǎng)站公示。

　　五、考試

　　考試分筆試、面試，筆試、面試滿分均為100分。

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn)。

　　2、筆試內(nèi)容

　　(1)教育類(lèi)筆試內(nèi)容為教育理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，卷面滿分為100分。

　　教育理論知識(shí)主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等。

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)指專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)文化知識(shí)，分文科綜合和理科綜合兩類(lèi)。報(bào)考語(yǔ)文、英語(yǔ)、思想政治、歷史、地理的考生考文科綜合;報(bào)考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物的考生考理科綜合;報(bào)考旅游、現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類(lèi)進(jìn)行考試(考試成績(jī)按報(bào)考崗位排序，報(bào)考同一崗位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進(jìn)行排序)

　　(2)醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治兩科，卷面滿分為100分。

　　(3)綜合類(lèi)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治兩科，卷面滿分為100分。

　　3、本次招聘筆試卷面成績(jī)?cè)O(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為40分，參加筆試人員筆試卷面成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

　　4、筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策性加分。筆試成績(jī)將在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。

　　(二)面試

　　1、進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)人員。

　　達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格確認(rèn)，同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

　　進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。

　　2、面試資格確認(rèn)

　　進(jìn)入面試資格確認(rèn)的考生應(yīng)根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時(shí)間，攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)。

　　逾期未參加面試資格確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。

　　在面試資格確認(rèn)過(guò)程中因考生放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)出現(xiàn)缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

　　通過(guò)面試資格確認(rèn)的，進(jìn)入面試，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　面試資格確認(rèn)需攜帶以下相關(guān)資料：

　　(1)本人有效身份證(臨時(shí)身份證);

　　(2)畢業(yè)證;

　　(3)留學(xué)回國(guó)人員需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

　　(4)擬聘用崗位要求的教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、護(hù)士資格證等材料;

　　(5)在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明;

　　(6)《2019年孟州市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上報(bào)名自動(dòng)生成，請(qǐng)自行打印，簽名)，并附本人近期1寸彩色免冠照片2張;

　　(7)1—4項(xiàng)材料的復(fù)印件一式一份(A4紙);

　　(8)出具各類(lèi)證明材料時(shí)需在正文中注明被證明人的身份證號(hào)碼。

　　3、面試形式及內(nèi)容

　　面試工作由孟州市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

　　(1)報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試考生的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

　　(2)報(bào)考綜合類(lèi)考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試考生的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

　　(3)報(bào)考教育類(lèi)考生面試方案另行通知。

　　(4)面試時(shí)，實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有人員面試，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不能低于70分，否則不能進(jìn)入體檢和考察程序。

　　(三)總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　如報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)并列，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定總成績(jī)名次;如筆試成績(jī)也相同，則根據(jù)需要加試面試確定名次。

　　六、體檢

　　(一)確定體檢人員

　　根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)和考試總成績(jī)名次從高到低等額確定體檢人員。體檢中體檢人員放棄或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位考生中，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)領(lǐng)取體檢通知

　　體檢人員應(yīng)根據(jù)公告要求，攜帶有關(guān)資料按時(shí)領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以《體檢通知書(shū)》上確定的為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　報(bào)考教育類(lèi)考生體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　其它崗位體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)〉的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào)),國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、考察

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，考察由孟州市教育體育局、孟州市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織進(jìn)行，考察階段不再遞補(bǔ)。

　　考察內(nèi)容主要包括：考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　八、聘用及待遇

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由孟州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。

　　(一)若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

　　(二)此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和《焦作市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(焦人社[2015]233號(hào))有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

　　凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)領(lǐng)取筆試、面試、體檢等通知書(shū)和提交考察材料的均視為自動(dòng)放棄，取消考生資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的考生一律取消應(yīng)聘資格， 在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生不符合條件的，隨時(shí)取消其資格。在招聘過(guò)程中，考務(wù)工作人員要自覺(jué)接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐人社部門(mén)紀(jì)檢組的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

　　十、有關(guān)事宜

　　(一)孟州市人民政府網(wǎng)(http://www.mengzhou.gov.cn)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布?？忌谡衅钙陂g應(yīng)及時(shí)查看孟州市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解和未及時(shí)查看等原因影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(二)本簡(jiǎn)章所表示的“以上”、“以下”均包含本級(jí)。

　　(三)本簡(jiǎn)章發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本簡(jiǎn)章由孟州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　人社局咨詢電話：0391-8100255

　　教體局咨詢電話：0391-8150102

　　衛(wèi)健委咨詢電話：0391-8197025

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0391-8195308

　　附件1：2019年孟州市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

　　附件2：2019年孟州市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表

　　附件3：退役大學(xué)生士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表

　　附件4：2019年孟州市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)目錄對(duì)照表

　　孟州市人力資源和社會(huì)保障局孟州市教育體育局

　　孟州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2019年7月12日