為進一步提升教育教學質量，優化教師隊伍結構，根據上級有關規定，結合我縣實際，經研究，決定招聘500名中小學教師和100名幼兒園教師?，F將具體事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優

　　二、組織領導及要求

　　中牟縣教師招聘工作領導小組負責本次招聘工作，招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開。對招聘過程中弄虛作假、違反規定和工作紀律的，一經發現，將從嚴處理。

　　三、招聘名額及學科

　　中小學教師：語文147名、數學150名、英語52名、政治5名、歷史6名、地理6名、物理3名、化學1名、生物6名、體育25名、音樂20名、美術15名;

　　定向刁家鄉中小學教師：語文8名、數學5名、英語5名、物理2名、化學1名、歷史1名、生物1名、信息技術1名、體育1名、音樂2名、美術1名;

　　定向狼城崗鎮中小學教師：語文6名、數學8名、英語8名、物理2名、化學1名、體育3名、音樂3名、美術3名;

　　特殊教育教師：特殊教育2名(舞蹈、體育方向各1名);

　　幼兒園教師：幼兒教師100名。

　　招聘崗位與報名人數應不低于1：3。如達不到開考要求的，經招教領導小組研究，適當降低開考比例或減少該崗位招聘計劃數額調至報名人數比例較大的學科。

　　四、招聘條件

　　(一)招聘范圍

　　全國普通高等院校統招畢業生。

　　(二)招聘條件

　?、贀碜o中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，身體健康;

　?、诰哂兄腥A人民共和國國籍;

　?、劬哂羞m應崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件;

　?、苡邢铝星樾沃徽卟坏脩福?/p>

　　曾因犯罪受過刑事處罰的;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試等大型考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;其他不符合任職條件的。

　　(三)資格條件

　　中小學教師、定向刁家鄉、狼城崗鎮教師：應具有全國普通高等學校本科及以上學歷，并具有相應的教師資格證書;教師資格證書與報考崗位一致。年齡不超過30周歲(1989年7月1日以后出生)。

　　特殊教育教師：應具有全國普通高等師范特殊教育專業本科及以上學歷，具有特殊教育教師資格證。年齡不超過30周歲(1989年7月1日以后出生)。

　　幼兒園教師：具有全國普通高等學校幼兒教育(學前教育)專業大專及以上學歷，取得幼兒園教師資格證書。年齡不超過30周歲(1989年7月1日以后出生)。

　　(四)其他條件

　　目前正在中牟縣中小學校(幼兒園)任教且符合其他報名條件的臨聘教師，連續服務時間超過9個月(2018年9月至今)，經學校鑒定優秀的，年齡可放寬至35周歲(1984年7月1日以后出生)。

　　五、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　2019年7月12日在中牟縣人民政府網、中牟縣教體局網站發布招聘信息。招聘過程的相關信息在中牟縣教體局網站(http://www.zhongmu.gov.cn/sitesources/zmxjtj/page_pc/index.html)公布，請考生及時登錄查閱。

　　(二)報名

　　1.報名時間：

　　2019年7月18日—2019年7月21日

　　上午8∶30--12∶00

　　下午15∶00--17∶30。

　　2.報名地點：

　　中牟縣新圃街小學(商都大道與新圃街交叉口向北500米)

　　3.報名辦法：

　　應聘者本人攜帶2019年中牟縣公開招聘教師報名登記表(附件1)、本人身份證或有效期內二代臨時身份證、畢業證、教師資格證、能夠照顧加分或優先錄取的有關證書原件和復印件;本人近期一寸免冠彩色照片2張。報名現場提供相關證件，過期不候。

　　4.準考證發放

　　2019年7月25日，考生憑本人身份證或有效期內二代臨時身份證、畢業證原件在原報名處領取準考證。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間、地點：

　　2019年7月26日上午 9：00--11：00

　　地點見準考證

　　2.筆試內容：

　　教育基礎知識。滿分100分。

　　3.筆試成績公示

　　2019年7 月26日，筆試成績在中牟縣教體局網站公示。

　　(四)面試

　　2019年7月26日，在中牟縣教體局網站公布面試安排。

　　2019年7月29日—8月2日面試

　　1.具體面試細節

　?、倜嬖囆问?/p>

　　現場抽簽，決定面試順序，面試時間為5-8分鐘，面試形式為模擬上課，分學科現場抽取試講課題，在限定時間內備考、試講。

　?、诿嬖噧热?/p>

　　中小學教師：現行中小學新課標教材。體、音、美專業突出特長展示，不再試講。

　　特殊教育教師：現行特殊教育學校教材。

　　幼兒園教師：幼兒教育基本知識。

　　面試成績100分。

　　報考同一學科，面試設置兩個以上考場的，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。

　　二次平均法計算方法：

　　根據在不同面試組參加面試的競爭同一職位面試人員的面試原始成績，計算出每個面試組的平均面試成績(A1、A2、A3……An);

　　將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績(R)。公式：(A1+A2+A3……+An)÷N=R

　　用總平均成績(R)除以相關面試組的平均成績(An)，得出該面試組的加權系數(X)。即：R÷An=Xn

　　面試人員面試成績為面試原始成績乘以本面試組的加權系數，即：面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。

　　2.公示成績

　　面試全部結束后，面試成績在中牟縣教體局網站公示。

　　(五)綜合成績計算方法

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，所有成績均按四舍五入保留小數點后2位。綜合成績在中牟縣教體局網站公示。

　　(六)體檢

　　根據綜合成績從高分到低分，按學科聘用人數1：1的比例確定體檢人員名單并在中牟縣教體局網站上公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行，因體檢對象自動放棄或體檢不合格者，空缺名額按從高分到低分依次等額遞補。

　　1.體檢時間、體檢地點另行通知。

　　2.注意事項：

　　體檢人員務必攜帶本人身份證或有效期內二代臨時身份證、準考證參加體檢，無證件者不得參加體檢。

　　體檢人員要注意體檢時間，遲到或無故不參加體檢者將被取消體檢資格，并被視為自動放棄此次招聘。

　　(七)聘用

　　依據體檢結果，按擬招聘人數1：1的比例確定擬聘人員。錄取結果在中牟縣教體局網站公示，公示期7天。

　　公示無異議的人員要按照中牟縣教體局網站上規定的時間到規定的地點報到，同時簽訂就業協議，對逾期不報到者，取消聘用資格。

　　如遇過期不報到或其他原因取消資格者，8月底前順延補聘完畢。

　　六、管理和待遇

　　新聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格者予以正式聘用，簽定聘用合同，考核不合格者取消聘用資格。工資待遇(含試用期)按照國家規定工資待遇標準執行。

　　新聘用的教師最低任教期限為3年(含試用期)，最低任教期限內不允許調出中牟或參加其他招錄(招聘)考試。(國家規定除外)

　　七、工作要求

　　(一)招教工作要嚴格按規定程序進行。縣教師招聘領導小組對本次招聘工作進行全程指導和管理，縣紀委監察委駐中牟縣教育體育局紀檢監察組對招聘工作全程監督，對工作人員違反工作紀律、違背組織原則、徇私舞弊的，一經發現，嚴肅處理，并取消相關應聘者的應聘資格。

　　(二)所有考生在招聘考試過程中，要認真遵守招聘工作各項紀律，對弄虛作假或違反考試紀律的考生，一經查實，取消考試和聘用資格。

　　八、其他

　　(一)應聘人員在招聘過程中所留聯系電話要保持暢通(早上6∶00—晚上10∶00)。

　　(二)應聘人員未按照本次招聘教師有關通知要求執行的，一律按自動放棄處理。

　　(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現將取消聘用資格。

　　(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構辦考試輔導培訓班。

　　(五)未盡事宜按照國家和省、市有關規定執行。

　　(六)本方案的最終解釋權歸中牟縣教師招聘工作領導小組。

　　(七)監督電話：0371—62181525

　　政策咨詢電話：0371—62195831

　　附件：

　　1、2019年中牟縣招聘教師報名登記表

　　2、關于筆試加分的條件和審核要求

　　2019年7月12日