2019年中國水利報社招聘公告
為切實做好中國水利報社2019年公開招聘工作(第二批)，確保新進人員質量，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和水利部《關于貫徹落實<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施意見》(水人教[2006]231號)精神，特制定我社2019年公開招聘社會在職人員實施方案，具體如下：
一、加強組織領導
加強對2019年公開招聘社會在職人員工作的組織領導，規(guī)范操作程序，嚴格工作紀律，認真做好公開招聘工作。在報社黨委的領導下，由人事處負責具體招聘的實施工作。
二、公開招聘崗位數(shù)量、人員條件及待遇
(一)招聘崗位數(shù)量及學歷要求。根據(jù)報社目前人員現(xiàn)狀及工作開展情況，經(jīng)研究，我社計劃公開招聘8名社會在職人員。
(二)應聘人員應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
4.有較強的組織協(xié)調能力、語言和文字表達能力;
5.有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，有志于水利新聞宣傳和文化傳播工作;
6.身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的工作強度和工作壓力，可以承擔出差采訪任務;
7.有北京市戶籍,年齡40周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
(三)新進人員待遇
新進人員納入事業(yè)編制管理。工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位現(xiàn)行政策和我單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘方式和組織安排
經(jīng)研究，2019年新進人員(第二批)采用公開考試和面試的方式錄用。具體程序如下：
(一)招聘信息發(fā)布
公開招聘信息擬于2019年7月中旬起在中國水利網(wǎng)、中國水利人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報名時間及方式
報名時間：2019年7月15日-26日
報名采取網(wǎng)絡形式。應聘者可在中國水利網(wǎng)(www.chinawater.com.cn)、中國水利人才網(wǎng)(rencai.mwr.gov.cn)，查看招聘公告，按要求填寫招聘人員登記表，并發(fā)送至slbszp@126.com。
報名時每位應聘者限報一個招聘崗位。
(三)資格審查
由我社對應聘者進行資格審查，并在報名結束后三個工作日內通知初審合格人員。
資格審查符合應聘條件人員少于3人的，取消該崗位招聘。
(四)考試
1.筆試
筆試為閉卷考試。筆試內容主要包括水利相關基礎知識、新聞采訪寫作能力，總分為100分，時間為2.5小時。
筆試結束后，應聘者按所報崗位的筆試成績從高到低順序，原則上按計劃招聘崗位人數(shù)的3倍確定面試人選，第三名有并列的，并列人員均參加面試;不足3人時，均進入面試;不足2人時，取消面試，放棄該崗位。如果某崗位沒有通過合格線的應聘者，則該崗位空缺。
2.面試
面試為結構化面試。總分為100分?？荚嚲唧w時間、地點以應聘者收到的我社正式通知為準。
3.綜合成績計算
綜合成績按筆試50%和面試50%權重計分。
如無合適人選則該崗位取消錄用。
(五)體檢和考察
1.體檢
按照擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人選。體檢項目、標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。
體檢如出現(xiàn)不合格者，按綜合成績依次遞補。
應聘者在考試、體檢期間的交通費、伙食費、住宿費自理，體檢費用由我社承擔。
2.考察
擬考察人選通過查閱檔案等方式進行考察，主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合能力等。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘者的聘用資格：
(1)有嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
(2)有政治、經(jīng)濟和其他問題的;
(3)組織紀律渙散、嚴重違反紀律的;
(4)報名資料與檔案記載不符的。
四、公示、錄用
按照擇優(yōu)原則，根據(jù)考試和考察及體檢結果，經(jīng)領導班子集體研究，提出擬錄用意見上報部人事司。在中國水利人才網(wǎng)、中國水利網(wǎng)等公示擬錄用人員名單7個工作日以上。經(jīng)公示后，我單位將按照規(guī)定的程序報部人事司審批備案，與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
五、招考監(jiān)督管理
為保證此次公開招聘工作的公開、公平、科學、規(guī)范和有序，我社將接受水利部以及社會各界的公開監(jiān)督，確?？荚?、考核和錄用工作的公開性和透明度，保證報考者對考試錄用工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。
中國水利報社紀委對整個招聘過程進行全過程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：010-63205207
六、紀律要求
在公開招聘工作中，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的規(guī)定實行回避制度。
對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重不允許其再從事招聘工作或給予行政處分;對應聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格或聘用資格。
附件：
