為切實做好我縣2019年招聘教師面試工作，根據省教育廳、人社廳《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》（贛教師字[2019]5號）、《江西省2019年中小學教師招聘公告》、《江西省2019年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》及市教育局、市人社局《關于印發〈贛州市2019年中小學教師招聘面試方案〉的通知》（贛市教師字〔2019〕18號）有關精神，結合我縣實際，特制定本公告：

　　一、招聘原則

　　貫徹德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

　　二、招聘崗位和名額

　　1.初中數學2人；初中政治4人；初中語文12人；初中英語11人；初中歷史3人；初中地理3人；初中音樂2人；初中體育 2人；初中美術2人；初中信息技術2人。

　　2.特崗教師：初中數學4人；初中語文3人；初中英語3人；初中音樂2人；初中體育2人；小學語文3人；小學數學3人；小學音樂2人；小學體育2；小學美術2人。

　　三、招聘程序

　　考生登錄江西人事考試網，按《江西省2019年中小學教師招聘公告》的條件進行誠信報名，筆試由省教育廳、省人社廳統一組織，資格審查、面試、體檢由縣人社局、縣教科體局具體組織實施。

　　四、資格審查

　　入闈面試考生本人于2019年7月16日17:30止到縣人社局會議室（縣行政中心325室），進行現場資格審查。所有入闈面試人員必須在規定時間內進行面試資格復審，逾期未到者，視為自動放棄。

　　1.資格復審應提交的材料(原件與復印件)：

　　(1)《定南縣2019年公開招聘中小學教師資格復審登記表》(見附件)，統一用A4紙打印。

　　(2)本人有效身份證原件及復印件。

　　(3)本人近期免冠1寸照片2張。

　　(4)本人畢業證及在學信網上的電子學籍注冊備案表、報到證(未取得畢業證的考生，需提供就業推薦表和就讀學校開具的能如期畢業證明。)。

　　(5)相應報考學科教師資格證(今年申報教師資格認定，但還未取得教師資格證書的，須提供當地教師資格認定機構出具的“符合認定條件，注明層次、學科、教師資格證號的證明)。

　　(6)在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在原單位服務滿五年(即2013年9月及以前參加工作)，且由原單位及教育行政主管部門出具同意報考的證明。服務不滿五年或處于試用期的教師報考，須在網上報名結束前與所在學校解除聘用關系。

　　⑺材料復印件裝訂順序：身份證、筆試準考證、畢業證及在學信網上的電子注冊備案表(應屆生畢業生就業推薦表和學校如期畢業證明)、報到證(歷屆生)、教師資格證(或證明)、在職教師同意報考證明。

　　⑻未違反計劃生育證明。違反計劃生育法律法規未滿5年的，視為資格審查不合格。

　　2.遞補：因資格不符或已入闈人員放棄產生的面試缺額，可從該崗位所有未入闈人員(含原報考該崗位及調劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序只進行一次遞補，遞補出現并列分數時一并入闈(遞補資格審查時間為2019年7月18日)。如出現無人可遞補的崗位，該崗位通過資格審查的人員全部進入面試。

　　復審合格者方可參加面試。考生如缺少有關材料或不按規定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。

　　3.縣人社局與縣教科體局負責資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名人員提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考者與所報考崗位要求的資格條件不符及提供虛假材料的，取消其面試、聘用資格。

　　4. 領取面試準考證：通過資格審查合格的人員隨即可領取面試準考證。

　　五、面試

　　（一）除報考中小學音樂、美術崗位外的所有考生

　　1.面試時間：2019年7月20日。

　　2.面試地點：定南縣第二中學。

　　3.面試內容：測評面試考生教育教學技能、專業知識與綜合能力。

　　4.面試形式：采取試講的方式進行（講課前備課時間40分鐘）。試講時間10分鐘。

　　5.面試分值：滿分為100分。評分采取每位考官評出的分數去掉一個最高分，一個最低分，然后相加除以有效面試考官的總人數，保留小數點后兩位，尾數四舍五入，即為考生在該面試組里的面試試講成績，考生的面試組里的面試試講成績當場公布。

　　（二）報考中小學音樂、美術崗位的考生

　　1.面試時間：2019年7月20日。

　　2.面試地點：定南縣第二中學。

　　3.面試內容：測評面試考生教育教學技能、專業知識與綜合能力。

　　4.面試形式：采取試講和才藝展示的方式進行（講課前備課時間40分鐘）。試講和才藝展示時間為15分鐘（建議考生試講控制在10分鐘之內，才藝展示時間為5分鐘之內）。

　　美術崗位的才藝展示為用粉筆在黑板上繪畫（簡筆畫）指定的景或物；音樂崗位的才藝展示為清唱某一指定歌曲。

　　5.面試分值：滿分為100分，試講為60分、才藝展示為40分。評分采取每位考官評出的分數去掉一個最高分，一個最低分，然后相加除以有效面試考官的總人數，保留小數點后兩位，尾數四舍五入，即為考生在該面試組里的面試試講成績，考生的面試組里的面試試講成績當場公布。

　　六、成績公布

　　考試結束后，縣公開招聘教師工作領導小組將及時公布考生考試總成績，考生總成績滿分為100分，筆試成績和面試成績均占考試總成績的50%（考生總成績＝筆試成績×25%＋面試成績×50%）。考試成績中，筆試成績滿分為200分、面試成績滿分為100分。各項成績按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。

　　七、體檢

　　根據考試總成績，從高分到低分的順序（若考試總成績相同則根據面試成績從高分到低分的順序），按招聘崗位計劃數等額確定參加體檢對象。對于沒有達到面試開考比例的崗位，考試總成績最低分數線控制在60分，總成績低于60分的考生，不具備入闈體檢資格。

　　1.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》的規定執行，不按時參加體檢的考生按自動放棄處理。未按時參加體檢或體檢不合格出現崗位缺額，遞補一次，按該崗位考生總成績高分到低分順序確定參加體檢人員。

　　2.體檢時間：另行通知。體檢當日上午7：30到縣行政中心1號會議室集中，組織統一參加體檢，費用自理。

　　八、公示

　　對體檢合格的擬聘用人員名單，由縣公開招聘教師工作領導小組在定南縣人民政府網公示7個工作日。

　　九、聘用

　　根據總成績、體檢結果和公示情況，由縣公開招聘工作領導小組提出對擬聘人員的崗位安排意見，報縣政府同意后，按程序到縣人社局辦理相關聘用手續，逾期則取消聘用資格。不服從崗位安排的不予聘用。崗位缺額不再遞補。

　　十、待遇與管理

　　1.入編教師：根據《定南縣機關事業單位工作人員管理暫行規定》（定辦發[2008]38號），聘用人員與用人單位首次簽訂五年聘用合同，辦理聘用手續。新聘人員按規定實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。聘用期內，被聘用人員原則上不能調離本縣和辭職，如違反聘用合同，取消聘用資格，并按每少服務一年10000元標準繳納違約金及相關費用。聘用人員享受聘用單位在編在崗人員的工資福利待遇。

　　2.使用聘用控制數教師：按市編委辦《關于統一全市城鄉中小學教職工編制標準有關事項的通知》（贛市編字﹝2017﹞200號）相關規定執行。使用聘用控制數人員在本縣用人單位服務滿5年后，方可申請調動。聘用期內，被聘用人員原則上不能調離本縣和辭職，如違反聘用合同，取消聘用資格，并按每少服務一年10000元標準繳納違約金及相關費用。

　　3.特崗教師：按《江西省特崗教師管理辦法（試行）》相關規定執行。

　　十一、其他

　　1.咨詢電話：0797—4289708（縣人社局人事管理股）

　　0797—4289628（縣教科體局人事股）

　　2.網址查詢：定南縣人民政府網；手機微信關注“定南人才網”，二維碼：

　　3.本方案未盡事宜，由定南縣2019年公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

　　附件：定南縣2019年公開招聘中小學教師 資格復審登記表.doc

　　定南縣2019年公開招聘中小學教師工作領導小組

　　2019年7月12日