為落實中央組織部、省委組織部關(guān)于“落實大學(xué)生村官有關(guān)政策”要求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省大學(xué)生村官選聘管理辦法》（鄂組通〔2013〕70號），中共黃州區(qū)委組織部（下稱“區(qū)委組織部”）、黃州區(qū)人力資源和社會保障局（下稱“區(qū)人社局”）擬決定組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位黃州區(qū)、黃岡高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2015屆及以前、年度考核和聘期考核稱職的在崗省聘大學(xué)生村官和任滿2個及以上聘期、年度考核和聘期考核稱職、尚未招錄（聘）為公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員的省聘大學(xué)生村官，定向招聘工作人員3名。。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及招聘對象

 

 

　　二、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、發(fā)布公告

　　《黃州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官定向招聘工作人員公告》，在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http: //www.huangzhou.gov.cn）公開發(fā)布。

　　四、報名及資格審查

　　（一）報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　（二）報名時間：2019年7月15日8∶00-12:00，14:30-17:30。

　　（三）報名地點：黃州區(qū)委組織部組織科（高新區(qū)報名考生在高新區(qū)政治處集中報名）

　　（四）報名要求：1.報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》填寫《黃州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村官中定向招聘工作人員報名登記表》一式兩份。《報名表》在《公告》中附件下載打印填寫，簽名手寫。

　　2.提供近期免冠 2寸照片3張。

　　3.報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　（五）資格審查

　　1.本次報名由區(qū)委組織部組織科負責對報考人員身份及資格的審查工作（高新區(qū)報名考生由高新區(qū)政治處集中審查后轉(zhuǎn)交黃州區(qū)）。

　　2.負責資格審查人員需在報名表上簽署審查意見并簽名。

　　五、考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。筆試和面試在同一天進行。

　　（一）筆試

　　1.筆試內(nèi)容。本次筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》A類。

　　2.筆試時間。2019年 7月 20日上午8∶30－10∶00；

　　3.筆試地點。筆試地點詳見準考證。

　　4.關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。

　　（二）面試

　　1.面試內(nèi)容及方式。面試重點測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試進行，3道題、10分鐘。

　　2.確定面試入圍人選。本次參加筆試的考生全部進入面試。

　　3.面試時間。2019年 7月 20日下午。

　　4.面試地點。面試地點見筆試準考證。面試人員于面試當日下午2:30前到達面試地點集中候考，按照抽簽確定面試順序。所有考生面試在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。面試成績實行100分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均方法計算。

　　六、成績權(quán)重

　　1.筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入考生綜合成績。

　　2.《職業(yè)能力傾向測驗》滿分100分，時間90分鐘；面試滿分為100分，3道題、答題時間10分鐘。

　　3.考生綜合成績計算。考生綜合成績＝筆試總成績×50%+面試總成績×50%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

　　4.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模M織加試。

　　七、體檢及考察

　　按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　（一）體檢

　　1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

　　2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報區(qū)委組織部、區(qū)人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　3.應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4.體檢費用由應(yīng)聘者承擔。申請復(fù)檢的，由申請方負擔復(fù)檢費用。

　　5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

　　（二）考察

　　1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

　　2.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

　　八、公示及備案

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議的，由區(qū)人社局將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報黃岡市人力資源和社會保障局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十、其他事項

　　（一）本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。

　　（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　（三）未盡事宜另行公告。

　　附件：黃州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官定向招聘工作人員報名登記表.doc

　　中共黃州區(qū)委組織部 黃州區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年7月12日