2019年廣東韶關市武江區醫療衛生機構引進高層次及緊缺人才9人公告
根據韶關市委市政府《韶關市加快引進培養高層次人才的實施辦法(試行)》、《韶關市招錄(聘)碩士研究生以上高學歷人才實施辦法》和《韶關市武江區衛生專業技術人才隊伍建設若干措施實施方案(試行)》(韶武府辦明電〔2019〕32號)，為提高我區醫技水平，2019年韶關市武江區基層醫療衛生機構面向社會公開引進醫療衛生專業高層次人才及緊缺人才共9名。現將有關事項公告如下:
一、引才計劃
共引進醫療衛生專業高層次人才及緊缺人才9名(具體崗位情況見附件1)。人員實行區招區管鎮用，由武江區衛生健康局統一調配到鄉鎮衛生院或街道社區衛生服務中心工作。
二、引才范圍及對象
(一)高層次人才。省內外知名專家，享受國家政府津貼;三甲綜合醫院中級以上職稱，二級醫院副高以上職稱;承擔地市級及以上科研課題(署名前三位);引進后在一年內填補某專業技術的空白，并帶動該專業發展和技術水平上臺階;醫學類博士、碩士研究生。
(二)緊缺人才。影像診斷學專業和婦產科專業衛生技術人才。
三、薪酬待遇
1.聘用人員為公益一類事業單位編制人員，享受武江區基層醫療衛生機構在編人員的薪酬待遇。
2.根據《韶關市武江區衛生專業技術人才隊伍建設若干措施實施方案(試行)》(韶武府辦明電〔2019〕32號)，對高層次人才發放補貼。發放總額標準：碩士研究生不限職稱，6萬元;博士研究生不限職稱，15萬元;中級職稱執業醫師，不限學歷，6萬元;三甲綜合醫院中級職稱人才和承擔地市級及以上科研課題人才(署名前三位)，8萬元;副高職稱以上特殊人才，不超過20萬元。上述人才必須辦理入編手續，并簽訂不少于5年期的服務合同才可發放工作補貼。同時符合幾個發放檔次的，就最高的發放。發放方式：簽訂服務合同發放40%，工作滿兩年再發放30%，工作滿五年再發放30%。
四、報考條件
(一)基本條件：遵守中華人民共和國憲法和法律;具備良好的品行和職業道德;具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;法律、法規規定的其他條件。
(二)高層次人才和緊缺人才的崗位條件：見附件1。
(三)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾被開除公職的人員或其它行政處分正在處分期內的。因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.違反國家計劃生育政策的。
3.近兩年內在廣東省公務員招錄考試、體檢或考察中存在違紀行為的。近五年內在事業單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀違規行為的。參加粵東西北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘的違約人員，或服務期未滿的。
4.現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職(崗)人員。
5.聘用后即構成回避關系的。
6.本區在職在編人員。
7.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
五、引才程序及方法
根據市相關文件規定，可免筆試。引才工作按照發布公告、報名、資格審查、評議考核、體檢、考察、公示、辦理調動聘用手續等程序進行。
(一)發布公告
在韶關市武江區人民政府公眾信息網(www.sgwjq.gov.cn)發布公告。
(二)報名及資格審查
1.報名方式：采用現場報名方式
2.報名時間及地點：
報名時間：發布公告之日起，至2019年12月31日為止(工作日上午8：30—11：30;下午14：30—17：00);
報名地點：韶關市武江區衛生健康局103辦公室(武江區建設路18號，雅居藍灣小區旁)，聯系電話：0751-8739373。
3.提供報名材料：
(1)《韶關市武江區基層醫療衛生機構引進人才報名表》(見附件2)1份。
(2)身份證、畢業證、學位證及崗位要求的相關資格證、職稱證、成績單等原件和復印件(所有證件均要求原件及A4紙復印件各1份，原件審核后退回)。
(3)本人近期同底1寸免冠彩色照片1張。
報名者所提交的材料必須真實、準確，且與報名表中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。
(三)評議考核
報名資料初審符合條件后，采取專家評議、組織考察的形式進行考核，武江區人社局全面指導，武江區衛生健康局組織實施。
1.評議時間：另行通知。
2.評議方式：組織有關方面專家，通過技能考核、答辯等方式進行評議，獲專家半數以上同意的報名者將確定為擬定人選，未獲得半數以上專家同意的報名者視為評選未通過。
(四)體檢和考察
1.體檢。根據評議考核情況確定體檢人選。根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發﹝2010﹞382號)等相關文件規定執行，體檢時間、地點另行通知。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考核成績從高到低依次遞補。體檢費用考生自理。
2.考察。體檢合格者確定為擬錄用考察人選，考察工作由武江區人力資源和社會保障局、武江區衛生健康局按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定進行。如遇考察不合格或其他原因放棄考察的，按最終成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
(五)公示與聘用
1.公示。擬聘用的人員，在韶關市武江區人民政府公眾信息網(www.sgwjq.gov.cn)公示7個工作日。
2.聘用
(1)經公示無異議的，按規定程序和權限報批聘用，簽訂聘用合同。擬聘用者，從接到聘用通知起30個工作日內，必須按規定辦好所有手續，逾期未辦理手續的按棄權處理，所空缺名額按考核成績從高分到低分的順序依次遞補，原則上遞補對象必須從接到通知之日起30個工作日內辦好所有手續。
(2)試用期按有關規定執行。被聘用者試用期滿考核合格的，予以轉正;試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
(3)聘用人員需在武江區基層醫療衛生機構服務5年以上(不含規培期)。
本公告由武江區衛生健康局、武江區人社局負責解釋，咨詢電話：0751—8739373。
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韶關市武江區衛生健康局
2019年7月12日
