2019年山東青島科技大學“青年優秀人才引進計劃”招聘117人簡章
青島科技大學2019年“青年優秀人才引進計劃”公開招聘簡章
一、招聘單位簡介
青島科技大學是一所以工為主，理、工、文、經、管、醫、法、藝、教等學科協調發展、特色鮮明的多科性大學。學校是國家“111計劃”立項建設單位、山東省屬重點建設的大學和山東省應用基礎型人才培養特色名校，被教育部評估為“本科教學工作水平評估優秀高校”和“全國畢業生就業典型經驗高校”，榮獲“山東省第一屆省級文明校園”榮譽稱號，被社會贊譽為“中國橡膠工業的黃埔”。
當前，學校形成了青島、高密、濟南“三地五校區”的辦學格局，校舍面積92萬平方米，圖書館館藏各類文獻資料300萬余冊，固定資產總值29億元。學校師資力量雄厚，現有教職工2600余人，其中院士2人、雙聘院士11人，中科院“百人計劃”人選3人，國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）領軍人才（教學名師）2人，長江學者1人，國家杰青3人，國家優青2人，國家有突出貢獻的中青年專家4人，國家級教學名師獎獲得者1人，國家“百千萬人才工程”人選3人，全國優秀教師10人，享受國務院政府特殊津貼48人，“泰山學者優勢特色學科團隊領軍人才”2人，“泰山學者”特聘專家（教授）、海外特聘專家和青年專家32人，省級教學名師12人，山東省學科帶頭人5人，山東省重點學科（實驗室）“首席專家”4人，山東省高校十大優秀教師3人，山東省杰青8人，山東省有突出貢獻中青年專家34人。
學校學科、專業特色鮮明，現擁有5個博士學位授權一級學科，5個博士后科研流動站，22個碩士學位授權一級學科，9個碩士專業學位類別，設有76個本科專業。形成了以材料科學與工程、化學工程與技術、動力工程及工程熱物理等為代表的多個優勢特色學科群，其中化學、材料科學、工程學等三個學科進入了全球ESI學科排名前1%，入選山東省重點建設的“一流學科”行列，數量和影響力居省屬高校前茅。在全國第四輪學科評估中，學校有9個學科進入前70%，其中化學工程與技術為B+，為省屬工科高校唯一。
二、招聘范圍
全球TOP200高校（參照國際公認的三大世界大學排名體系）、全球自然指數排名在前100位的高校與科研院所和國內一流大學（一流學科）博士研究生，主持國家自然科學基金青年項目等國家級重點項目的青年學者，以及在本領域取得突出原創性成果的優秀青年人才。
三、招聘崗位和人數
根據《關于實施2019年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知》（魯人社發[2019]8號）要求，結合學校實際工作需要，青島科技大學擬面向社會公開招聘“青年優秀人才引進計劃”人選117人。具體崗位及條件要求詳見《青島科技大學“青年優秀人才引進計劃”公開招聘崗位匯總表》（附件1）。
四、人選條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，熱愛科研、教育等公共服務事業；
（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）年齡一般不超過35周歲，對急需緊缺專業或業績特別突出的人員可適當放寬年齡限制；
（六）具備崗位要求的其他條件。
應屆畢業生須在2019年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書。學歷學位在國（境）外取得的在港澳臺學習、國外留學歸來人員，在報名時須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函或我國駐外機構的有關證明材料。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
五、招聘程序
（一）公布招聘信息
通過青島科技大學網站(http://www.qust.edu.cn)面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：自簡章發布起至2019年12月31日。
2.報名方式：報名以電子郵件方式向招聘崗位所在單位提出應聘申請，每人限報一個崗位。
應聘人員將個人簡歷、最高學歷學位證書、主持國家級重點項目的證明材料等電子版，發送至學校郵箱qustrc@163.com，郵件標題格式為：崗位名稱+應聘專業+姓名。
3.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人相關信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
面試采取試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎和理論素養，面試成績按百分制計算，總分為100分，設定合格分數線為70分，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，按照不高于1：1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、心理健康、團隊協作能力、業務能力、和工作實績等情況。
對于考察合格人員，按照招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關手續，并按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、聯系人及聯系方式
聯系人 ：李老師
電 話：0532-88959097
郵 箱：qustrc@163.com
地 址：青島市嶗山區松嶺路99號
附件1：青島科技大學2019年“青年優秀人才引進計劃”公開招聘崗位匯總表.xls
附件3：關于實施2019年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知.pdf
青島科技大學
2019年7月16日
