江蘇張家港市招聘專職黨務工作者27人簡章

來源：張家港黨建網 2019-07-17 08:15:59

　　張家港市公開招聘專職黨務工作者簡章

　　為適應新時代基層黨建工作要求，進一步加強“兩新”（非公有制企業和社會組織）黨組織基本隊伍建設，推動“兩新”組織黨建工作再上新臺階，我公司受張家港市委非公有制企業和社會組織工作委員會托，現面向社會公開招聘“兩新”黨建專職黨務工作者。現將選聘簡章公布如下：

　　一、招聘崗位和條件

　　本次共招聘專職黨務工作者共27名，派至全市各區鎮非公企業黨工委、行業黨建專委會和行業黨委工作。

　　報名條件如下：

　　1.本市戶籍，年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

　　2.中共黨員，黨齡1年及以上（從轉正之日算起）。

　　3.大學本科及以上學歷。

　　4.具有2年以上工作經歷（具有基層黨建工作經歷、條件特別優秀的，可以適當放寬）。

　　5.品行端正、遵紀守法、無違紀違法記錄。

　　6.具備正常履行職責的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名參加公開招聘：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律、法規規定的其他情形。

　　二、報名辦法和程序

　　1.報名方法：現場報名。本人不能到現場參加報名的，可委托家人或親友代為報名，相關材料和證書（件）須符合本《簡章》的規定要求，被委托人另須出示本人身份證和報名人員委托書。

　　2.報名材料要求：報考人員持本人有效身份證、學歷證書、《報名表》及能夠證明黨務工作經歷的有關資料（均為原件并提供復印件1份），在規定時間內到指定地點報名并接受資格審查。同時交本人近期正面白底免冠一寸照片2張。

　　3.以上證件、證明均需交驗原件，提供復印件，并且報名當天提供，過期無效。

　　4.報名者須對照本《簡章》規定的招聘職位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。凡有弄虛作假，一經發現，取消應聘資格，報名材料一律不退還。

　　5.工作經歷的要求：2年及以上工作經歷，是指截至2019年6月30日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷，具體工作經歷認證以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據。實習期不計入工作年限。

　　6.報名時間：2019年7月29日-8月2日（上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）

　　7.報名地點：華昌路3號港城大廈七樓711室

　　三、選聘程序

　　1.選聘程序分為：人崗相適度測評、面試。

　　2.人崗相適度測評：由專業考官對進入人崗相識度測評的報考者進行評價，評價主要內容為在校期間和工作期間綜合表現、獲得的各類榮譽、經歷等（報名時未填寫或填寫不詳實以及未提供證明材料的不計分），評價成績實行百分制，按照選聘計劃人數的3倍的比例從高分到低分確定進入面試人員名單。

　　3.面試：面試采用結構化面試的形式。面試成績為百分制，合格分為60分，分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。根據考試總成績（人崗相識度測評得分占30%、面試成績占70%）從高分到低分排序，按選聘崗位計劃數1：1的比例確定進入體檢的人選（總成績相同的，取面試成績分高者；面試成績仍相同的，組織加試）。

　　4.面試具體時間和地點以面試通知為準，報考人員務必保持通訊暢通。進入面試人員名單及考試成績均在張家港智慧黨建網、張家港人才網公示。

　　四、體檢與政審

　　進入體檢的人員參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》進行體檢（費用自理，時間、地點另行通知）；根據招考職位所需政治素質，參照《江蘇省國家公務員考核實施細則》有關規定對體檢合格人員進行政審，政審結束后，錄用名單在張家港智慧黨建網、張家港人才網公示。

　　如體檢、政審不合格或本人放棄出現缺額時，按總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。

　　五、錄用與待遇

　　本次選聘專職黨務工作者，實行統招，錄用后根據報考者個人綜合情況，由本公司協同市委組織部進行統一分配。錄用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責處理。

　　六、聘用管理

　　1.區域黨建工作總站及各行業黨建工作分站專職人員實施派遣制，由張家港市人力資源開發有限公司與應聘人員簽訂勞動合同；各區鎮區域黨建工作分站專職人員，由各區鎮自行簽訂聘用合同并管理。

　　2.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度；被聘人員若違反合同，本單位將終止合同、解除聘用關系。

　　七、紀律與監督

　　凡在規定時間內，未領取有關通知，未按規定參加面試、體檢以及到崗的，均視為自動放棄。招錄實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。

　　公開選聘專職黨務工作者是一項嚴肅的工作，要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、循私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招考過程接受紀檢、監察部門和社會監督。