2019年浙江杭州市西湖區面向部分高校畢業生高學歷人才引進28人公告
為大力實施人才強區戰略，充實人才儲備，優化干部隊伍結構，加強干部隊伍建設，杭州市西湖區現面向部分高校引進高學歷人才28名，現將有關事項公告如下：
一、引進對象
面向世界一流大學建設高校A類(教研函〔2017〕2號)和QS世界大學排名最新榜單前百名的國(境)外高校全日制普通高校碩士及以上學歷畢業生。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
(三)遵守憲法、法律，思想政治素質好，有較強的事業心和責任感。
(四)碩士研究生28周歲以下(1990年7月15日以后出生)，博士研究生32周歲以下(1986年7月15日以后出生)。特別優秀的可適當放寬。
(五)學習成績良好，在2019年9月30日前取得相應學歷、學位(國外學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證)。
三、引進人數和專業要求
見附件
四、引進程序
按公開報名、面談考核、考察體檢、公示聘用的程序進行。
1、公開報名
報名時間：截止到2019年7月28日。
報名方式：通過網絡報名方式報名。
應聘者下載填寫《杭州市西湖區引進人才報名表》(附件1)、《杭州市西湖區引進人才基本信息表》(附件2)，并提供相應研究生學歷和學位證書(2019年應屆生提供就業協議書、就業推薦表)、身份證以及證明本人能力水平、業績閱歷等相關個人資料(如獲獎證書、資格證書等)，以電子版壓縮包格式發送至以下郵箱:1950029992@qq.com。郵件名稱嚴格按“崗位序號+姓名+畢業學校+專業”命名。每人限報一個崗位，不得重復報名。
2、面試考核
經對報名人員資格審核，并綜合考慮專業、學歷學位、獲得獎勵、擔任學生干部情況、研究能力和工作情況等因素擇優確定進入面試考核環節人選，面試考核人數原則上不低于崗位引進人數1：2的比例數，并于現場面試時提供相關報名材料原件及復印件。面試考核計劃安排在8月中旬，具體時間、地點安排將電話通知入圍面試人員。
4、考察體檢。按面試考核成績從高到低確定體檢人員名單。體檢和考察分別參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》等相關規定執行。
5、公示聘用。考察體檢合格人員經公示后辦理聘用手續，不能在規定時間提供相應學歷學位證書的，取消聘用資格。
五、相關待遇
(一)引進人才列入事業編制，實行事業單位聘用制管理，首個聘期為5年(含試用期)。初次就業人員約定試用期1年，非初次就業人員約定試用期6個月。試用期(見習期)滿經考核合格的，博士研究生可聘任管理七級崗，碩士研究生可聘任為管理八級崗;
(二)引進的博士研究生給予安家補助總額20萬元，分5年按年度發放;
(三)引進的博士研究生給予每月1500元標準的租房補貼，碩士研究生給予每月1000元標準的租房補貼，均按月發放，享受期限為5年。
六、其他事項
信息發布官網：杭州市西湖區政府門戶網站(http://www.hzxh.gov.cn/)。
咨詢電話：0571-87922532(區人社局)。
附件下載>>>
