根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《慈利縣人才引進培養管理辦法》（慈辦發〔2018〕43號）等相關規定，經縣委人才工作領導小組研究決定，2019年面向社會公開引進一批高層次急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　2019年我縣計劃引進高層次急需緊缺專業人才共28名。詳見《慈利縣2019年公開引進高層次急需緊缺專業人才目錄》（附件1）。

　　二、報名條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業道德；

　　（四）具備崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）所學專業、學歷學位、職稱、年齡（截止2019年8月31日）等與引進崗位要求相符，海外留學歸國人員須具有教育部認可的同等學歷學位；

　　（七）在本縣轄區以外工作或已離開我縣工作兩年以上（以編制手續為準）；

　　（八）有下列情形之一者不得報名：

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職的；

　　3.有違紀、違法行為正在接受審查的；

　　4.尚在黨紀、政紀影響期內的；

　　5.在各類公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；

　　6.現役軍人；

　　7.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、引進程序

　　本次引進，按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示和辦理聘用手續的程序進行。具體步驟：

　　（一）報名

　　采取現場報名或通過電子郵件的方式，在規定日期內報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。

　　報名時間：2019年7月17日至2019年8月16日（限工作日）。

　　現場報名地點：各人才引進單位政工（人事）股。

　　（二）資格審查

　　報名時對報名人員進行資格初審，主要審查報名對象是否符合人才引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，一經查實，即取消報名資格。資格審查貫穿人才引進工作始終，一旦發現有不符合引進條件的人員立即取消引進資格。資格審查需提供以下材料（通過電子郵件報名的需提供以下材料的掃描件）：

　　1.《慈利縣公開引進人才報名登記表》一份(附件2)；

　　2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張，照片粘貼在《登記表》指定位置；

　　3.個人簡歷一份；

　　4.畢業證、學位證(或2019年普通高校畢業生就業推薦表)、有效《居民身份證》原件及復印件一份，學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；

　　5.報考職位所需的資格證書及其他證明材料。

　　填表時需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確。如因報考人員信息填寫錯誤，責任自負。

　　（三）考試考核

　　1.根據人才引進對象，按慈辦發〔2018〕43號第九條規定采取相應的方式進行。即：國內具有博士學位或正高專業技術職務任職資格人員、國內具有碩士學位或副高專業技術職務任職資格人員、外國高級專家或取得碩士以上學位的歸國留學人員和崗位不能形成有效競爭，報考對象為重點高校（“985”和“211”工程）、“雙一流”（世界一流大學和一流學科）大學的全日制本科畢業生，可以免筆試環節，采取直接考核考察的方式進行。直接考核考察主要是進行現場理論測試（現場面試）或現場實際操作，分值為100分。未達60分以上的，不得進入體檢、考察程序。

　　2.其他全日制本科畢業生，考試考核采取筆試（理論測試）、面試（現場實際操作）的方式進行，按綜合成績從高到低擇優確定引進人選。考試考核綜合成績總分為100分，按百分制計算，其中筆試（理論測試）成績占綜合成績的60%，面試（現場實際操作）成績占綜合成績的40%。綜合成績未達60分以上的，不得進入體檢、考察程序。對少數崗位特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，綜合成績須高于60分方可進入體檢、考察程序。考試考核工作由各用人單位或用人單位主管部門負責組織，考試時間、考試地點、準考證領取等具體事項，以另行通知為準。

　　（四）體檢、考察

　　根據崗位引進名額，按考試考核綜合成績從高到低依次等額確定體檢、考察人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　考察突出德才素質，重點考察其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配、資格條件等情況。因體檢、考察不合格或考生放棄而出現崗位空缺的，在所報同一崗位人員中按綜合成績從高到低依次遞補，遞補不能超過兩次。

　　（五）公示和聘用

　　縣委人才辦依據各用人單位或用人單位主管部門提供的考察、體檢結果確定擬引進人選，經縣委人才工作領導小組審定后進行公示。經公示無異議的，由縣委人才辦提出引進意見，經縣委組織部部務會審定后，報縣委人才工作領導小組會議研究審批，下發引進通知，辦理聘用手續（試用期為一年）。

　　聘用人員在慈利縣服務年限不得低于五年(含試用期)。對未滿服務期單方面要求解除聘用合同的，在完整履行違約責任并經縣委人才工作領導小組會議審批同意后，方可辦理人事檔案轉移手續。

　　四、政策待遇

　　引進到我縣工作且簽訂協議服務滿5年以上的人才，按慈辦發〔2018〕43號文件享受相關政策待遇。

　　1.生活補貼。引進的具有博士學位或正高專業技術職務任職資格人員，五年內每人每月享受生活補貼3000元；引進的具有碩士學位或副高專業技術職務任職資格人員，五年內每人每月享受生活補貼1000元。

　　2.住房保障。為引進的在慈利縣城無房的高層次人才未購房前免費提供一套住房居住。引進人才在慈利縣城購買首套住房，在五年服務期滿后，可享受如下安家補貼：引進的具有博士學位或正高專業技術職務任職資格人員每人10萬元；引進的具有碩士學位或副高專業技術職務任職資格人員每人5萬元；引進的外國高級專家或取得碩士以上學位的歸國留學人員每人4萬元；引進的“985”和“211”、“雙一流”大學的全日制本科畢業生每人3萬元。

　　3.公共保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其黨員組織關系轉入、人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項均由用人單位在規定時間內負責辦理。

　　五、其他事項

　　本公告發布后，當年內有效。在集中引進結束后，只要崗位空缺，事業單位引進具有副高以上專業技術職務任職資格人員或博士學位的高層次人才，實行“隨到隨引”的辦法進行。

　　人才引進工作由慈利縣紀委監委進行全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開，同時接受社會各界監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

　　本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　政策咨詢電話：0744-3234436（縣委人才辦）

　　0744-3225086（縣人社局）

　　監督電話：0744-3212380（縣紀委監委）

　　附件：

　　1.慈利縣2019年度公開引進高層次急需緊缺專業人才目錄

　　2.慈利縣公開引進人才報名登記表

　　中共慈利縣委組織部 慈利縣人力資源和社會保障局

　　2019年7月16日